Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

PT Global Sukses Idea

3 Lowongan kerja di PT Global Sukses Idea

  • PT Global Sukses Idea

    Kualifikasi: Usia maksimal 45 tahun Pendidikan minimal S1 Jurusan : Accounting/Economy Pengalaman sebagai Manager Accounting/Manager Keuangan minimal 3 Tahun Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki komunikasi dan Interpersonal yang baik Teliti & Cekatan Siap bekerja mobile   Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah in

    2016-11-23
    id.jobsdb.com

  • baru

    PT Global Sukses Idea

    DESKRIPSI PEKERJAAN Tanggung jawab: Memimpin perusahaan dan menjadi motivator bagi karyawannya Mengelola operasional harian perusahaan Merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasi, mengawasi dan mengalisis semua aktivitas bisnis perusahaan Mengelola perusahaan sesuai dengan visi dan misi perusahaan Merencanakan dan mengontrol kebijakan perusahaan agar dapat berjalan degan maksimal Memastikan setiap departemen melakukan strategi perusahaan dengan efektif dan optimal   Requirements: Berumur maksimal 45 tahun Pendidikan min Sarjana S1 segala jurusan Pengalaman minimal  3 tahun sebagai General Manager di Indutri Food and Beverage/Cafe/Customer Goods/sejenisnya Menguasai Microsofft Office Mengetahui marketing dan analisa Pasar Kemampuan konseptual, berpikir strategis dan negosiasi Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan Pempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat Fleksibel , mampu menciptakan iklim kerjasama dan tim yang solid Siap bekerja mobile Mampu bekerja dengan teliti dan menyelesaikan tugas tepat waktu Mampu berkomunikasi dengan baik dengan tim kerja

    2016-11-30
    www.jobstreet.co.id

  • PT Global Sukses Idea

    Memahamidan menguasai SOP Restoran. Melaksanakan program kerja ,mingguan, bulanan ( targetsales, planning dan inventory Menjalankansistem tertibadmininstrasi cashier ,dapur ,service ,manajemen Menjagakerahasiaan data perusahaan/restoran. Menjagadan memelihara asset dan properti restoran. Menentukan jadwalkerja staff. Melakukanpelatihan dan pengelolaankaryawan Melaksanakan program kerja yang di berikan oleh manajemen. Memberikan contoh dalam berinteraksi yang baik dengan pelanggan. Memberikan solusi atas masalah yang munculselama operasional. Mampu bersikap sebagai pimpinan yang tegas dalam hal disiplin

    2016-11-07
    id.jobsdb.com