Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Bernadi Utama PT
http://www.bernadi.co.id

5 Lowongan kerja di Bernadi Utama PT

  • Bernadi Utama PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Menjawab email yang masuk dari website Posting dan respond seluruh social media yang dimiliki solahart dan handal (2 website, 2 fb, 2 ig, 2 twitter, 1 blog) Membuat laporan dari masing-masing socmed untuk di analisa   Requirements :   Usia makimal 27 tahun Pendidikan minimal D3 Dapat berkomunikasi dengan baik, aktif, dan kreatif Dapat mempelajari hal-hal baru Menguasai media sosial (blogspot, facebook, instagram, twitter) berpengalaman menjadi nilai plus (customer service & marketing) Ditempatkan di Jakarta

    2016-11-29
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Bernadi Utama PT

    Kualifikasi Pria, Usia max 30 th. Pendidikan minimal SMK / D1 Terampil menggunakan komputer ( Ms. Office, Internet ) Pengalaman kerja minimal 1 tahun dalam bidang yang sama. Mengerti ERP Jujur, disiplin, teliti, komunikatif, dan dapat bekerja dengan team maupun individu Penempatan di Cikarang   Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

    2016-12-06
    id.jobsdb.com

  • baru

    Bernadi Utama PT

    Requirements: Wanita, usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal D3 Dapat berkomunikasi dengan baik, aktif, dan kreatif Dapat mempelajari hal-hal baru Menguasai media sosial ( blogspot,facebook,instagram,twitter) Berpengalaman menjadi nilai plus ( customer service & marketing ) Ditempatkan di Jakarta Responsibilities: Bertanggung jawab mengupadate promosi hingga menangani keluhan pelanggan

    2016-12-01
    www.karir.com

  • Bernadi Utama PT

    Kualifikasi: Pendidikan S1/D3 dari jurusan Teknik Elektro/Mesin Pengalaman Sales Engineer 1 tahun dibidangnya Mempunyai banyak hubungan dengan Konsultan M/E Berkomunikasi dengan baik Dapat berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) Bisa mengoperasikan komputer Ms. Office Memiliki penampilan menarik Memiliki motivasi, kreatif, mandiri, cepat belajar dan berorientasi dan mempunyai kemampuan prestasi Untuk ditempatkan di Jakarta   Silahkan kirimkan Surat Lamaran dan CV anda dilengkapi dengan Fotocopi KTP dan Pasphoto berwarna dengan klik tombol dibawah ini:

    2016-11-21
    id.jobsdb.com

  • Bernadi Utama PT

    Requirements: Usia, maksimal 35 tahun. Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai supervisor purchasing Terampil menggunakan komputer ( Ms. Office, Internet ) Mampu berbahasa Inggris dengan aktif Memiliki kemampuan negosiasi  dan komunikasi baik terhadap  pihak eksternal & internal Dapat bekerja baik secara mandiri/individual maupun dalam team Memiliki sim C & sim A Penempatan di Cikarang Responsibilities: Menjalankan, mengawasi dan menganalisa pembelian barang dimulai dari proses awal pembelian hingga tersedianya barang yang dibutuhkan oleh setiap Departemen Membuat laporan untuk pembelian dan outstanding PO (Purchase Order) untuk menjadi bahan informasi bagi atasan dalam pengambilan keputusan

    2016-09-28
    www.karir.com

Review

Bernadi Utama PT

  • Perusahaan yang sangat perhatian ada kayawannya

    Bernadi Utama PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Sales / Business Development
    23 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Tunjangan kesehatan yang sangat diperhatikan oleh perusahaan dimana bonus yang menggiurkan untuk karyawan yang memiliki potensi baik dan menunjang sehingga memudahkan mencapai target.
    Cons
    Disiplin yang tinggi, perusahaan menerakan sistem tidak boleh datang terlambat ke kantor perusahaan akan memberikan sanksi jika terdapat keterlambatan karyawan.