1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


Dummy

Gambaran pekerjaan  : Bertanggung jawab terhadap proses perbaikan unit kendaraan customer Melaku...

Gambaran pekerjaan  : Bertanggung jawab terhadap proses perbaikan unit kendaraan customer Melakukan perbaikan pada unit kendaraan customer sesuai dengan analisa kerusakan Memberikan pelayanan yang cepat dan ramah Menjalin hubungan baik dengan customer dapat bekerja secara tim Kualifikasi : Laki-laki, usia  18 - 24 tahun Min Lulus SMK Otomotif / Diploma Memiliki pengalaman 1-2 tahun sebagai mekanik mobil menjadi nilai tambah (diutamakan pernah kerja di bengkel resmi, terutama FORD/MAZDA) Cekatan, tekun...

Dummy

Job desk :  1. Memastikan pelaksanaan  training (sales & aftersales) dapat dilaksanakan untuk...

Job desk :  1. Memastikan pelaksanaan  training (sales & aftersales) dapat dilaksanakan untuk seluruh karyawan terkait 2. Memahami dan menjalankan  fungsi training, kompetensi, IDP karyawan  dan manajemen organisasi dalam perusahaan 3. Mengatur administrasi training, baik secara internal dan eksternal 4. Memahami dan  menjalankan fungsi talent management dan keterkaitan antara training dengan pengembangan karyawan   Kualifikasi : 1. Laki- laki 2. Usia maks. 37 tahun, sehat fisik dan jasmani 3. Pendid...

Dummy

Nusantara Group saat ini memerlukan tenaga kerja profesional untuk posisi sales consultant serta ...

Nusantara Group saat ini memerlukan tenaga kerja profesional untuk posisi sales consultant serta sales fleet dengan kualifikasi sebagai berikut : Pendidikan minimal SMA, D3 (berpengalaman), S1 (diutamakan) Memiliki pengalaman dalam bidang penjualan mobil,  penjualan mobil premium (diutamakan) Memahami jalur penjualan secara B2B atau fleet baik untuk pemerintahan atau pun perusahaan  Memiliki berat badan profesional, penampilan dan kepribadian menarik  Ulet dan Mampu bekerja dibawah tekanan Memiliki k...

Review Nusantara Group

Baca semua Review >

Peluang karir besar


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Gaji yang diberikan cukup besar serta sesuai dengan kinerja yang diberikan, jenjang karir yang jelas sehingga karyawan bisa mengembangkan potensi dan kemampuan yang dimiliki.

Cons

Penerapan work life balance kurang baik, nilai perusahaan kurang digunakan secara optimal dan tunjangan yang diberikan juga kurang memadai karyawan.