1. 2.9

98% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

Job Description : mengelola jobdesk mengelola struktur organisasi mengevaluasi job anal...

Job Description : mengelola jobdesk mengelola struktur organisasi mengevaluasi job analyst Requirement : Minimal pengalaman 1 tahun di bidang OD (Organization Development) Usia 25 - 29 tahun S1 jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    Job Description :   mengelola jobdesk mengelola struktur organisasi mengevaluasi job...

    Job Description :   mengelola jobdesk mengelola struktur organisasi mengevaluasi job analyst   Requirement :   Minimal pengalaman 1 tahun di bidang OD (Organization Development) Usia 25 - 29 tahun Minimal pendidikan S1, jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia .

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      Middle Management Development Program Merupkan program percepatan karir bagi FRESH GRADUATED Untu...

      Middle Management Development Program Merupkan program percepatan karir bagi FRESH GRADUATED Untuk menduduki posisi SUPERVISOR   Usia maksimal 27 tahun; Pendidikan minimal S1 segala jurusan IPK minimal 2,75; Pengalaman kerja tidak diutamakan; Menguasai komputer minimal Ms. Office; Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan berkomuikasi yang baik; Bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja perusahaan (Pulau Sumatera); Bersedia menjalani ikatan dinas.  

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        Melakukan proses audit properti Melakukan penarikan data Melakukan laporan dan analisa data/lapo...

        Melakukan proses audit properti Melakukan penarikan data Melakukan laporan dan analisa data/laporan tersebut Memberikan pendapat/rekomendasi untuk cabang yang akan di audit.   Kualifikasi :   Usia 20-35 tahun S1 Teknik Sipil, fresh graduate diperbolehkan melamar Pandai menganalisa (terutama perihal material bangunan) Bersedia perjalanan dinas seluruh Indonesia      

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          Melaksanakan proses QA seperti melakukan observasi terhadap seluruh aktivitas operasional, menga...

          Melaksanakan proses QA seperti melakukan observasi terhadap seluruh aktivitas operasional, menganalisa serta melakukan evaluasi apakah sudah sesuai dengan SOP dan ketentuan-ketentuan lain yang sudah ditetapkan Perusahaan.     General Requirements   Usia 22-30 tahun Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan Manajemen/Ekonomi), dengan IPK minimal 2.75 Pengalaman minimal 1 tahun pada bidang yang sama akan diutamakan, fresh graduate dipersilahkan melamar Menguasai komputer minimal program Ms. Office...

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, dengan IPK minimal 2,75 Pengal...

            Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, dengan IPK minimal 2,75 Pengalaman di bidang Talent Management/Assessment Center minimal 2 tahun Memiliki kemampuan konseptual dan analisa yang baik Memiliki jiwa kepemimpinan dan komunikasi yang baik Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh cabang di seluruh Indonesia  

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              Tanggung Jawab dan Kualifikasi : Membuat data laporan area; Usia maksimal 25 tahun; P...

              Tanggung Jawab dan Kualifikasi : Membuat data laporan area; Usia maksimal 25 tahun; Pendidikan minimal S1 semua jurusan, Freshgraduate dipersilahkan melamar; Memiliki komunikasi dan berjiwa kepemimpinan yang baik.   WALK IN INTERVIEW   Senin s/d Kamis dan Sabtu jam 09.00 WIB Jumat jam 09.30 WIB   atau Kirimkan surat lamaran & CV lengkap anda ke : PT. NUSANTARA SAKTI GROUP Gedung The Victoria lt.5 Jl. Tomang Raya Kav. 35-37 Jakarta Barat, DKI Jakarta

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                Job Description : mengelola jobdesk mengelola struktur organisasi mengevaluasi job anal...

                Job Description : mengelola jobdesk mengelola struktur organisasi mengevaluasi job analyst Requirement : Minimal pengalaman 1 tahun di bidang OD (Organization Development) Usia 25 - 29 tahun S1 jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia  

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                      TANGGUNG JAWAB :   Memonitoring penjualan; Membantu / memberikan solusi terk...

                      TANGGUNG JAWAB :   Memonitoring penjualan; Membantu / memberikan solusi terkait target penjualan dari sales team.      KUALIFIKASI : Usia maksimal 40 tahun; Pendidikan minimal D3 segala jurusan; Lebih disukai berpengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan furniture (springbed) Bertanggungjawab, lugas, teliti, cekatan; Menguasai area JABODETABEK; Memiliki kendaraan dan SIM C     WALK IN INTERVIEW :   Senin s/d Kamis dan Sabtu jam 09:00 WI...

                    www.jobstreet.co.id

                    Dummy

                        TANGGUNG JAWAB :   Memonitoring penjualan; Membantu / memberikan solusi terk...

                        TANGGUNG JAWAB :   Memonitoring penjualan; Membantu / memberikan solusi terkait target penjualan dari sales team.      KUALIFIKASI : Usia maksimal 40 tahun; Pendidikan minimal D3 segala jurusan; Lebih disukai berpengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan furniture (springbed) Bertanggungjawab, lugas, teliti, cekatan; Menguasai area JABODETABEK; Memiliki kendaraan dan SIM C     WALK IN INTERVIEW :   Senin s/d Kamis dan Sabtu jam 09:00 WI...

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      Usia maksimal 32 tahun Pendidikan minimal SMA/Sederajat Gaji UMR Komisi + Reward + Uang ...

                      Usia maksimal 32 tahun Pendidikan minimal SMA/Sederajat Gaji UMR Komisi + Reward + Uang Bensin Diutamakan berpengalaman (freshgraduate boleh melamar) Siap Seluruh Indonesia Memiliki Kendaraan Pribadi & SIM C Menguasai Wilayah Penempatan   Kirim / Bawa Berkas lamaran ke: Walk in intervew Senin-Jumat Pukul 09:00   Dealer Motor Honda PT. Nusantara Sakti, Lantai 3 Jl. Gunung Bawakaraeng no. 130 Makassar (sebelum SPBU Pasar Terong) Menemui Ibu Angginta (0...

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        Pendidikan minimal S1 Ekonomi jurusan Akuntansi dan Manajemen keuangan Memiliki pengalaman dibid...

                        Pendidikan minimal S1 Ekonomi jurusan Akuntansi dan Manajemen keuangan Memiliki pengalaman dibidang finance minimal 1 tahun lebih diutamakan Teliti Mampu bekerja dibawah tekanan Fresh graduate juga diperbolehkan Penempatan di Jakarta

                          www.jobstreet.co.id

                          Dummy

                          Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan IPK minimal 2.75 Berjiw...

                          Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan IPK minimal 2.75 Berjiwa Kepemimpinan Memiliki Kemampuan Berkomunikasi Yang Baik Menguasai Komputer minimal Ms. Office Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang area Pulau Jawa Bersedia menjalani training di Jakarta Bersedia menjalani ikatan dinas 2 tahun  

                            www.jobstreet.co.id

                            Dummy

                            BARU

                            Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan IPK minimal 2.75 Berjiw...

                            Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan IPK minimal 2.75 Berjiwa Kepemimpinan Memiliki Kemampuan Berkomunikasi Yang Baik Menguasai Komputer minimal Ms. Office Bersedia ditempatkan di seluruh cabang area Pulau Jawa Bersedia menjalani training di Jakarta Bersedia menjalani ikatan dinas 2 tahun   Walk in Interview (langsung proses psikotes interview dan pengumuman kelolosan) Senin s/d Jumat (selama Desember 2016) Psikotes di mulai pukul 09.00 dengan ...

                              www.jobstreet.co.id

                              Dummy

                              BARU

                              Middle Management Development ProgramMerupakan program percepatan karir bagi FRESH GRADUATED unt...

                              Middle Management Development ProgramMerupakan program percepatan karir bagi FRESH GRADUATED untuk menduduki posisi SUPERVISOR         Kualifikasi :   Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal S1 segala jurusan IPK minimal 2,75 Pengalaman kerja tidak diutamakan Menguasai komputer minimal Ms.Office Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan berkomunikasi yang baik Bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja perusahaan (area Pulau Jawa) Bersedia menjalani ikatan dinas  

                                www.jobstreet.co.id

                                Dummy

                                BARU

                                Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan IPK minimal 2.75 Berjiw...

                                Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan IPK minimal 2.75 Berjiwa Kepemimpinan Memiliki Kemampuan Berkomunikasi Yang Baik Menguasai Komputer minimal Ms. Office Bersedia ditempatkan di seluruh cabang area Pulau Sumatra Bersedia menjalani training di Jakarta Bersedia menjalani ikatan dinas 2 tahun   Walk in Interview (langsung proses psikotes interview dan pengumuman kelolosan) Senin s/d Jumat (selama Desember 2016) Psikotes di mulai pukul 09.00 deng...

                                  www.jobstreet.co.id

                                  Dummy

                                  BARU

                                  Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan IPK minimal 2.75 Berjiw...

                                  Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan IPK minimal 2.75 Berjiwa Kepemimpinan Memiliki Kemampuan Berkomunikasi Yang Baik Menguasai Komputer minimal Ms. Office Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang area Pulau Jawa Bersedia menjalani training di Jakarta Bersedia menjalani ikatan dinas 2 tahun  

                                    www.jobstreet.co.id

                                    Dummy

                                    BARU

                                    Middle Management Development ProgramMerupakan program percepatan karir bagi FRESH GRADUATED unt...

                                    Middle Management Development ProgramMerupakan program percepatan karir bagi FRESH GRADUATED untuk menduduki posisi SUPERVISOR         Kualifikasi :   Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan IPK minimal 2.75 Berjiwa Kepemimpinan Memiliki Kemampuan Berkomunikasi Yang Baik Menguasai Komputer minimal Ms. Office Bersedia ditempatkan di area Bali, NTT & NTB Bersedia menjalani training di Jakarta Bersedia menjalani ikatan dinas 2 tahun   Wawancara Langsung Hari      : Selasa s...

                                      www.jobstreet.co.id

                                      Dummy

                                      BARU

                                      Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan IPK minimal 2.75 Berjiw...

                                      Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan IPK minimal 2.75 Berjiwa Kepemimpinan Memiliki Kemampuan Berkomunikasi Yang Baik Menguasai Komputer minimal Ms. Office Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang area pulau Sulawesi & Maluku Bersedia menjalani training di Jakarta Bersedia menjalani ikatan dinas 2 tahun    

                                        www.jobstreet.co.id

                                        Dummy

                                        BARU

                                          Kualifikasi:   Usia maksimal 27 tahun Pendidkan minimal  S1 Teknik Industri, Tekn...

                                          Kualifikasi:   Usia maksimal 27 tahun Pendidkan minimal  S1 Teknik Industri, Teknik Informatika, atau matematika dengan IPK min 3,00 Memiliki kemampuan untuk mengoperasikan Ms. Office dengan baik terutama Ms. Excel Memiliki Kemampuan untuk menganalisa Berjiwa kepemimpinan & memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik Bersedia penempatan di Jakarta      

                                          www.jobstreet.co.id

                                          Dummy

                                          BARU

                                              TANGGUNG JAWAB :   Memonitoring penjualan; Membantu / memberikan solusi terk...

                                              TANGGUNG JAWAB :   Memonitoring penjualan; Membantu / memberikan solusi terkait target penjualan dari sales team.      KUALIFIKASI : Usia maksimal 40 tahun; Pendidikan minimal D3 segala jurusan; Lebih disukai berpengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan furniture (springbed) Bertanggungjawab, lugas, teliti, cekatan; Menguasai area JABODETABEK; Memiliki kendaraan dan SIM C     WALK IN INTERVIEW :   Senin s/d Kamis dan Sabtu jam 09:00 WI...

                                            www.jobstreet.co.id

                                            Dummy

                                            BARU

                                            Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan IPK minimal 2.75 Berjiw...

                                            Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan IPK minimal 2.75 Berjiwa Kepemimpinan Memiliki Kemampuan Berkomunikasi Yang Baik Menguasai Komputer minimal Ms. Office Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia (diutamakan) pulau KALIMANTAN Bersedia menjalani training di Jakarta Bersedia menjalani ikatan dinas 2 tahun    

                                              www.jobstreet.co.id

                                              Dummy

                                              BARU

                                              Operational Development ProgramMerupakan program percepatan karir bagi FRESH GRADUATED untuk mend...

                                              Operational Development ProgramMerupakan program percepatan karir bagi FRESH GRADUATED untuk menduduki posisi SUPERVISOR        Kualifikasi :   Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal D3 segala jurusan IPK minimal 2,75 Pengalaman kerja tidak diutamakan Menguasai komputer minimal Ms.Office Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan berkomunikasi yang baik Bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja perusahaan (Pulau JAWA)

                                                www.jobstreet.co.id

                                                Dummy

                                                BARU

                                                Pendidikan S1 jurusan Psikologi Memiliki pengalaman dalam bidang asessment/OD minimal 2 tahu...

                                                Pendidikan S1 jurusan Psikologi Memiliki pengalaman dalam bidang asessment/OD minimal 2 tahun (mutlak) Memiliki pengalaman dalam pengelolaan talent pool Memiliki pengalaman dalam penyusunan kompetensi Penempata di Jakarta Bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh cabang perusahaan

                                                  www.jobstreet.co.id

                                                  Dummy

                                                  BARU

                                                  Pendidikan minimal S1 Hukum (pidana) Memiliki pengalaman dibidang yang sama minimal satu (1)...

                                                  Pendidikan minimal S1 Hukum (pidana) Memiliki pengalaman dibidang yang sama minimal satu (1) tahun Mampu menangani permasalahan aset perusahaan Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh wilayah operasional perusahaan Penempatan di Jakarta

                                                    www.jobstreet.co.id

                                                    Halaman 1 - 25 of 54 Lowongans

                                                    2017-02-22

                                                    Baca semua Review >

                                                    Uang perjalanan dinas yang cukup besar namun SOP yang berubah-ubah.

                                                    Uang perjalanan dinas yang diberikan oleh perusahaan cukup besar. Selain itu juga, Komisi yang diberikan dari hasil kerja lumayan besar juga.
                                                    Perusahaan dengan SOP yang berubah-ubah sehingga sangat membingungkan karyawan dan menjadi salah satu faktor penghambat untuk bekerja secara maksimal bagi karyawan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Fasilitas dan tunjangan cukup baik namun gaji tidak sebanding.

                                                    Fasilitas yang diberikan perusahaan cukup menjamin untuk menunjang kinerja karyawan. Selain itu perusahaan memberikan tunjangan yang cukup baik untuk karyawan.
                                                    Beban kerja karyawan tidak disesuaikan dengan gaji yang diterima karyawan. Mutasi kerja yang cepat dan kurangnya sosialisasi kepada karyawan untuk informasi SOP yang berubah-ubah.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan yang bagus untuk fresh graduated namun gaji tidak sesuai dengan beban kerja.

                                                    Kita bisa memiliki kesempatan, terlebih lagi untuk fresh graduated yang mau berkarir di perusahaan ini. Perusahaan ini juga memiliki jenjang karir yang bagus untuk kedepannya.
                                                    Perusahaan yang tidak memperhatikan karyawan, terutama untuk karyawan di cabang perusahaan sangat sedikit sekali tunjangan yang diberikan oleh perusahaan. tidak ada tambahan gaji padahal lembur setiap haari.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan dengan ritme kerja yang santai dan gaji sesuai UMR.

                                                    Ritme kerja yang santai, banyak tunjangan yang diberikan perusahaan untuk karyawan. Selain itu gaji yang diberikan perusahaan sesuai dengan UMR.
                                                    Perusahaan tidak memberikan pelatihan khusus untuk pegawai lapangan sehingga pada saat terjun ke lapangan banyak hal yang tidak dapat dimengerti oleh karyawan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan memberikan insentif cukup besar namun gaji kecil.

                                                    Intensif yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawnnya cukup besar apabila karyawan menjual produk dengan jumlah yang banyak. Selain itu, tunjangan yang diberikan perusahaan cukup lengkap bagi karyawan.
                                                    Perusahaan memberikan gaji yang kecil, menurut saya gaji tersebut tidak sebanding dengan kinerja karyawan. Tidak hanya itu, uang saku harian juga cukup kecil.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan dengan budaya yang bagus dan gaji cukup tinggi.

                                                    Budaya kerja yang ada di dalam lingkungan kerja sangat cocok untuk anak muda yang mencari tantangan dan pengembangan skill. Selain itu, perusahaan menawarkan gaji yang cukup tinggi.
                                                    Tidak ada kebebasan untuk berpendapat bagi bawahan. Perusahaan tidak membayar uang lembur sesuai dengan kerja lembur yang diberikan oleh perusahaan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Kekeluargaan yang baik diantara karyawan dan gaji sesuai.

                                                    Kekeluargaan yang baik untuk karyawan dan tunjangan yang diberikan perusahaan cukup baik. Perusahaan memberikan gaji yang sesuai denga kinerja karyawan.
                                                    Perusahaan dengan jam kerja yang aneh karena jam kerja yang diberikan perusahaan padat sehingga pulang selalu malam dan sangat mengganggu pada life balance karyawan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Gaji selalu tepat waktu dan ada reward untuk karyawan yang berprestasi.

                                                    Gaji yang diberikan pihak atasan selalu tepat pada waktunya. Apresiasi yang baik juga diberikan oleh pihak perusahaan untuk karyawan yang memiliki kinerja yang baik bagi perusahaan.
                                                    Jenjang karir bagi pegawai sangat seulit karena perusahaan sangat jarang sekali melakukan pengangkatan untuk karyawan tetap. Selain itu jam kerja diatas normal.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan yang memberikan banyak pelajaran dan pengalaman namun gaji minim.

                                                    Perusahaan memberikan banyak pelajaran dan pengalaman untuk karyawan sehingga karyawan memiliki bekal yang cukup memadai untuk mengembangkan karir untuk kedepannya.
                                                    Gaji yang diberikan perusahaan tegolong minim karena tidak bisa memenuhi kebutuhan hidup. Selain itu tidak ada tunjangan tambahan untuk karyawan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan yang memperhatikan karyawann dan salary cukup memadai.

                                                    Kesejahteraan karyawan sudah cukup diperhatikan oleh pihak perusahaan. Perusahaan memberikan tunjangan yang cukup baik contohnya uang tempat tinggal. Salary yang diberikan perusahaan cukup memadai.
                                                    Perusahaan memiliki target kerja yang gila-gilaan. Selain itu, SOP yang selalu berubah-ubah sehingga membingungkan karyawan dalam menjalankan tugas yang diberikan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir namun gaji tidak berkompetitif.

                                                    Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir karena banyak memberikan pelajaran dan tambahan wawasan serta menambah relasi teman yang semakin luas.
                                                    Perusahaan memberikan gaji yang tidak adil dan tidak mampu berkompetitif dengan perusahaan yang sejenis. Lembur yang setiap hari tanpa dibayar.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Sistem kerja di dalam perusahaan sudah mobile dan gaji sesuai UMR.

                                                    Sistem kerja di dalam perusahaan sudah mobile sehingga karyawan bisa bebas kapanpun istirahat tergantung kapan pencairan dana untuk konsumen. Gaji yang diberikan perusahaan sesuai dengan UMR.
                                                    Perusahaan memiliki manajemen yang berantakan sehingga memberikan dampak buruk pada segala aspek termasuk lembur yang tidak pernah dibayar oleh pihak perusahaan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan yang mendukung kemajuan karir karyawan sehinga jenjang karir cukup bagus.

                                                    Perusahaan sering mengadakan training untuk mengembangkan karir karyawan. Jenjang karir diperusahaan jelas sehingga pegawai memililki masa depan yan cukup terjamin.
                                                    Tekanan yang sangat tinggi dari perusahaan sehingga menambah stres karyawan. Jam kerja yang melebihi jam standar dan memberikan efek buruk untuk kesehatan karyawan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan yang bagus untuk memulai karir tapi gaji dipotong setiap bulan.

                                                    Perusahaan yang memberikan pengalaman kerja yang sangat berharga. Selain itu, rekan kerja yang ramah dan mau membantu pada saat ada masalah kerja.
                                                    Perusahaan dengan peraturan yang tidak wajar karena setiap bulan gaji karyawan dipotong oleh perusahaan dengan alasan yang sangat tidak jelas.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan dengan kehidupan sosial yang bagus dan gaji yang cukup menjanjikan.

                                                    Komunikasi yang baik diantara karyawan sehingga kehidupan antar karyawan bagus. Selain itu, gaji yang diberikan perusahaan cukup menajmin untuk kedepannya.
                                                    Perusahaan dengan jam kerja yang over. Tidak hanya itu perusahaan memiliki target yang diatas normal dan tekanan yang diberikan perusahaan cukup tinggi.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Benefit kesehatan yang bagus dan gaji sesuai.

                                                    Benefit kesehatan yang diberikan perusahaan bagus bagi saya karena bisa mengcover biaya kesehatan seluruh anggota keluarga. Selain itu, gaji yang diberikan perusahaan sesuai dengan kinerja karyawan.
                                                    Upah lembur tidak dibayar sesuai dengan jam kerja yang diberikan. Selain itu, perusahaan tidak memberikan fasilitas penunjang kerja untuk karyawan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Tempat mengawali karir dibidang marketing.

                                                    Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dibidang marketing serta jenjang karir yang cukup bagus untuk kedepannya. Budaya perusahaan yang cocok untuk anak muda.
                                                    Kesejahteraan karyawan tidak diperhatikan oleh perusahaan. Selain itu, jam kerja yang padat sehingga karyawan sulit untuk mengambil jatah cuti karyawan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Jenjang karir yang bagus dan salary lebih tinggi dari perusahaan lain.

                                                    Perusahaan yang berkembang cukup bagus sehingga memberikan dampak yang baik untuk karir pegawai. Selain itu, salary yang diberikan perusahaan lebih tinggi dengan perusahaan sejenis.
                                                    Senioritas yang tinggi, perlakuan yang tidak adil untuk karyawan baru dan sering dianggap remeh oleh atasan hal tersebut sangat membuat tidak nyaman.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Benefit yang cukup lengkap tapi gaji tidak sesuai.

                                                    Perusahaan memberikan benefit yang cukup lengkap. Lingkungan kerja yang cukup nyaman dan bersih sehingga memberikan rasa semangat pada saat bekerja.
                                                    Gaji dan tunjangan tidak sesuai dengan beban kerja yang diberikan. Perusahaan memberikan job desk di luar kontrak kerja yang telah disepakati.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan yang bagus untuk mengembangkan karir dan gaji lumayan besar.

                                                    Kenaikan jenjang karir yang bergerak cukup cepat sehingga pegawai memiliki masa depan yang cukup terjamin. Selain itu gaji lumayan besar.
                                                    Perbedaan perlakuan antara junior dan senior padahal untuk beban kerja tetap sama. Hal tersebut membuat rasa tidak nyaman pada saat bekerja.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan yang cocok untuk anak muda namun lembur dibayar tidak sepadan.

                                                    Budaya perusahaan yang cocok untuk anak muda karena suasana kerja tidak monoton. Adanya kebebasan untuk berpendapat dan menyampaikan ide-ide pada saat meeting.
                                                    Perusahaan memberikan tekanan yang tinggi untuk pegawai, jam kerja yang padat ditambah jam kerja lembur yang setiap hari tapi bayarannya tidak sepadan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Life/work balance bagus dan gaji pokok cukup tinggi diberikan perusahaan.

                                                    Life/work balance yang ditawarkan perusahaan cukup bagus. Selain itu gaji pokok yang diberikan perusahaan lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang sejenis.
                                                    Tidak ada kejelasan karir kedepannya untuk pegawai. Perusahaan tidak memprioritaskan kesejahteraan karyawan terutama untuk karyawan yang telah lama bekerja di perusahaan ini.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Kesejahteraan karyawan dan fasilitas lengkap serta gaji sepadan diberikan oleh perusahaan ini.

                                                    Perusahaan yang memberikan kesejahteraan untuk karyawan dan fasilitas yang lengkap. Selain itu, Gaji pokok yang diberikan perusahaan sepadan dengan beban kerja yang diberikan.
                                                    Perusahaan tidak memiliki apresiasi yang bagus untuk karyawan yang telah memiliki prestasi yang baik. Senioritas yang masih sangat kental di perusahaan ini.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Asuransi kesehatan yang lengkap dan salary lebih tinggi dari perusahaan sejenis.

                                                    Asuransi kesehatan yang diberikan perusahaan cukup bagus karena bisa mengcover biaya kesehatan keluarga. Salary yang diberikan perusahaan lebih tinggi dari perusahaan sejenis.
                                                    Perusahaan kurang memperhatikan kesejahteraan karyawan. Tidak ada kerja lembur akan tetapi jam kerja normal selalu diatas normal sehingga pulang kerja selalu malam.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan dengan banyak peluang untuk mengembangkan karier dan management yang bagus.

                                                    Perusahaan memberikan banyak peluang untuk karyawan yang mau mengembangkan karier di perusahaan ini. Selain itu, pihak management yang menghargai staffnya.
                                                    Tuntutan yang sangat tinggi dari perusahaan, pekerjaan yang banyak namun staffnya kurang memadai sehingga mengakibatkan pegawai harus lembur setiap hari.

                                                    Lebih Baca