1. 3.5

97% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

BARU

Handling external or internal communication or management systems. Managing clerical or other ad...

Handling external or internal communication or management systems. Managing clerical or other administrative staff. Organizing, arranging and coordinating meetings. Sorting and distributing incoming and outgoing post Qualifications   Bachelor Degree in Business Administration, Secretary, Communication or PR Good communication in English & Mandarin Have 2 years working experience, Fresh graduate is welcome to apply Good attention to detail Ability to stay calm under pressure Methodical and thorou...

    www.jobstreet.co.id

    Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Halaman all 1 Lowongan

    2017-02-24

    Baca semua Review >

    peluang karir masih terbuka

    Perusahaan yang masih berusia muda sehingga peluang karir masih terbuka bagi yang ingin mengejarnya. Selain itu, jarak antar senior dan junior juga tidak terlalu jauh.
    Pemberian benefit yang kurang bagus sehingga tidak bisa memuaskan karyawan atau pun menutupi kebutuhan yang ada. Perusahaan juga harus lebih memperhatikan sistem keamanan yang ada.

    Lebih Baca 

    Budaya kerja cocok untuk anak muda

    Perusahaan mempunyai budaya kerja yang sangat bersahabat dengan anak muda yang mempunyai semangat kerja tinggi dan yang ingin bekerja secara fleksibel.
    Kadang junior mendapatkan perlakuan tidak baik dari perusahaan. Selain itu, pekerjaan junior juga selalu diawasi oleh senior sehingga junior tidak bisa bebas dalam bekerja.

    Lebih Baca 

    Ada uang lembur dan banyak tunjangan

    Adanya pembayaran uang lembur yang seusai dengan harapan karyawan. Selain itu, ada juga tunjangan uang makan, mess dan transportasi yang sangat membantu pemenuhan kebutuhan.
    Peluang karir tidak ada kepastian sehingga tidak jelas. Belum lagi untuk fasilitas mess masih kurang nyaman karena jumlah penghuni tidak sesuai dengan luasnya mess.

    Lebih Baca 

    Lingkungan kondusif dan fasilitas kerja yang lengkap

    Perusahaan yang baik untuk mencari pengalaman. Lingkungan kerja yang disediakan sangat kondusif dan juga tersedianya fasilitas kerja yang membantu penyelesaian pekerjaan yang dilakukan.
    Sistem kerja sudah baik, tetapi dalam penerapannya belum maksimal sehingga kurang mendukung pekerjaan yang ada. Belum lagi, fasilitas kesehatan kurang lengkap.

    Lebih Baca 

    Benefit baik dan kesejahteraan terjamin

    Mendapatkan benefit yang baik dan sesuai dengan keahlian karyawan. Selain itu, kesejahteraan sangat diperhatikan oleh perusahaan sehingga sudah cukup baik.
    Adanya gaya manajemen yang tidak bersahabat dengan karyawan. Belum lagi, sistem kerja kurang jelas sehingga semua pekerjaan yang ada tidak bisa terhandle dengan baik.

    Lebih Baca 

    adanya kesempatan untuk bersaing dalam peningkatan karir

    tidak adanya senioritas karena perusahaan masih cenderung perusahaan baru, adanya kesempatan yang baik dalam mengembangkan skill dan potensi diri yang dimiliki
    benefit yang kurang bagus dan keselamatan kerja yang kurang diperhatikan dengan baik, keamanan kerja pun masih tidak dipedulikan oleh atasan

    Lebih Baca 

    sangat cocok untuk anak muda

    banyak pengalaman yang bisa di dapatkan, jam kerja yang sangat fleksbel dan tekanan kerja yang masih ringan, budaya perusahaan yang sangat cocok
    perlakuan terhadap junior terkadang selalu mendiskriminasi, kurang bisa mandiri dan jarang ada peluang untuk mengembangkan karir, senior yang kurang mengawasi para junior

    Lebih Baca 

    adanya tunjangan uang makan

    adanya mess untuk para karyawan dan adanya transportasi karyawan, adanya pembayaran uang lembur yang cukup baik, dan adanya juga tunjangan uang makan
    jenjang karir yang diberikan masih belum jelas dan pasti, mess yang kurang nyaman karena sumber air yang terlalu penuh dan jauh

    Lebih Baca 

    sesama karyawan yang sudah sangat kondusif

    fasilitas yang diberikan lumayan bagus, salary diterima juga sangat oke, termasuk perusahaan besar dan bagus, antar sesama karyawan yang sudah sangat akrab
    fasilitas kesehatan yang diberikan masih kurang dan masih perlu peningkatan yang signifikan, sistem kerja yang masih belum sejalan dengan prosedur yang ada

    Lebih Baca 

    kesejahteraan karyawan yang sangat diperhatikan dengan baik

    jam kerja yang standar dan normal, benefit yang diberikan sudah sangat bagus, dan atasan yang sangat mengutamakan kesejahteraan karyawan, termasuk perusahaan yang sudah bagus
    sistem kerja yang tidak jelas dan jenjang karir yang tidak jelas, gaya manajemen yang antikritik dan kurang terbuka terhadap kritik para karyawan

    Lebih Baca 

    Kesempatan mengembangkan karir baik

    Perusahaan masih terbilang baru sehingga kesempatan untuk mengambangkan karir masih terbuka luas. Hal ini juga menguntungkan karena tidak ada senioritas.
    Harus diperbaiki dalam sistem keselamatan dan keamanan dalam bekerja agar karyawan tidak perlu khawatir dan hanya fokus pada pekerjaan yang dilakukan.

    Lebih Baca 

    Dapat mengembangkan ide

    Tidak terlalu terpaku pada aturan yang ada. Pekerja bisa mengembangkan idenya dengan baik disini terutama untuk anak muda yang masih mempunyai semangat tinggi.
    Memperlakukan junior tidak baik dan tidak adil sehingga sering terjadinya kecemburuan diantara karyawan. Selain itu, senior juga terlalu berlebihan dalam mengawasi.

    Lebih Baca 

    Kebutuhan karyawan sehari-harinya ditanggung oleh perusahaan

    Tambahan penghasilan berupa uang lembur sudah disediakan oleh perusahaan. Ada uang makan, mess, dan transportasi karyawan sudah ditanggung oleh perusahaan.
    Tidak memberikan kepastian yang baik mengenai jenjang karir. Fasilitas mess yang diberikan masih kurang nyaman dan luas karena terlalu banyak penghuninya.

    Lebih Baca 

    Suasana kondusif dan fasilitas lengkap

    Suasana kerja yang dimiliki oleh perusahaan cukup kondusif untuk menyelesaikan pekerjaan. Tidak hanya itu, pegawai juga dimudahkan dengan fasilitas penunjang yang lengkap.
    Sistem yang ada sudah baik, tetapi belum diterapkan dengan maksimal sehingga masih belum berpengaruh pada pekerjaan yang ada. Untuk fasilitas perlu ditingkatkan.

    Lebih Baca 

    rooster kerja tidak memberatkan

    Memberikan benefit yang cukup baik untuk karyawan dan dari benefit yang didapatkan tersebut bisa banyak membantu dalam pemenuh kebutuhan. Tidak menetapkan rooster kerja yang memberatkan.
    Sistem kerja disini kurang jelas sehingga tidak berpengaruh terhadap pekerjaan yang dilakukan. Jenjang karir juga masih belum pasti dan harus lebih diperjelas.

    Lebih Baca 

    sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan

    memiliki benefit yang sangat bagus, jam kerja yang cukup fleksibel, memiliki kesejahteraan karyawan yang sangat bagus dan perusahaan cukup memperhatikan karyawannya.
    memiliki gaya manajemen yang kurang dapat menerima pendapat orang lain, memiliki sistem kerja yang kurang jelas, memiliki jenjang karir yang tidak jelas.

    Lebih Baca 

    Masih memerlukan banyak tenaga kerja

    Perusahaan masih terbilang baru membuat perusahaan masih memerlukan banyak tenaga kerja serta peluang karir pun masih terbuka luas di perusahaan.
    karena perusahaan baru, menyebabkan banyak yang harus ditingkatkan lagi seperti benefit, sistem keamanan, dan sistem keselamatan agar karyawan lebih betah dalam bekerja.

    Lebih Baca 

    Budaya perusahaan baik

    Budaya perusahaan sangat fresh dan menyenangkan selalu bisa membuat karyawan bekerja lebih baik, selain itu budaya perusahaan juga sangat cocok untuk anak muda yang sedang mencari pengalaman kerja.
    Keadilan belum diberlakukan secara berharga di perusahaan karena masih ada perlakuan tidak adil pada pegawai baru yang sering diragukan kemampuannya.

    Lebih Baca 

    Ada tunjangan uang lembur

    Lembur yang dilakukan oleh para karyawan mendapatkan upah lembur yang sesuai. selain itu karyawan pun diberikan tunjangan makan setiap harinya sehingga pengeluaran karyawan bisa berkurang.
    Tidak memiliki jenjang karir yang dapat mendorong karyawan untuk menghasilkan kinerja terbaik karena jenjang karir tidak memiliki kejelasan yang pasti.

    Lebih Baca 

    saling mengerti antar karyawan

    Hubungan antar karyawan terjalin baik dan jarang ada salah paham yang terjadi terutama yang disebabkan oleh hal-hal kecil, karena karyawan saling mengerti satu sama lain.
    Tidak berjalannya sistem kerja yang sesuai harapan, karyawan pun belum mendapatkan fasilitas kesehatan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan sehingga harus ditingkatkan lagi kualitas fasilitas kesehatannya.

    Lebih Baca 

    Benefit baik dan rooster kerja tidak memberatkan

    Mempunyai kesejahteraan karyawan yang cukup baik, memberikan benefit yang baik dan sesuai dengan kinerja karyawan, serta memiliki rooster kerja yang tidak memberatkan para karyawan.
    tidak memiliki sistem kerja yang baik dan belum mendukung pekerjaan yang dilakukan. Karyawan juga tidak diberikan peluang jenjang karir yang baik.

    Lebih Baca 

    Benefit baik dan kesejahteraan karyawan terjamin

    Benefit yang diberikan perusahaan kepada karyawannya cukup baik, oleh karena itu kesejahteraan karyawan di perusahaan ini sudah dijamin oleh perusahaan.
    Manajemen perusahaan ini tidak menerima masukkan dari para karyawannya, selain itu sistem kerja di perusahaan ini juga kurang mendukung terhadap aktivitas kerja yang dilakukan.

    Lebih Baca 

    Fasilitas lengkap dan nominal salary besar

    Fasilitas penunjang kerja yang diberikan oleh perusahaan untuk mendukung kinerja karyawannya sangat baik. Ditambah dengan nominal salary yang diberikan perusahaan cukup besar.
    Sistem kerja di perusahaan ini masih harus lebih di perhatikan lagi, karena masih belum berjalan dengan semestinya. selain itu tunjangan kesehatan pun perlu ditinjau ulang.

    Lebih Baca 

    Banyak tunjangan yang sangat membantu karyawan

    Perusahaan menyediakan berbagai macam tunjangan yang sangat membantu para karyawannya seperti uang lembur, tunjangan uang makan, mess dan tunjangan transportasi.
    Jenjang karir di dalam perusahaan masih belum memiliki kejelasan, hal ini menyebabkan jenjang karir di perusahaan ini sama sekali tidak menjanjikan.

    Lebih Baca 

    Lingkungan kondusif dan hubungan karyawan sangat bersahabat

    Lingkungan kerja di perusahaan ini sangat bagus dan sangat kondusif, selain itu hubungan antar karyawan pun terjalin dengan baik dan bersahabat.
    Sistem yang berjalan di dalam perusahaan masih belum baik dalam pengaplikasiannya, Selain itu tunjangan kesehatan yang diberikan juga masih kurang memuaskan.

    Lebih Baca