1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.5

97% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Responsible to run PDM line 1 and 2 Responsible for manpower arrangement and 3 shift cycle Resp...

Responsible to run PDM line 1 and 2 Responsible for manpower arrangement and 3 shift cycle Responsible for daily production target and quality Responsible for daily maintenance of PDM Line Responsible for production line safety Skills & Qualifications:   Graduate degree in Diploma in Pulp/Paper technology or Engineering At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Engineering or equivalent Goo...

Review Oki Pulp & Paper Mills PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Perusahaan yang masih berusia muda sehingga peluang karir masih terbuka bagi yang ingin mengejarnya. Selain itu, jarak antar senior dan junior juga tidak terlalu jauh.

Cons

Pemberian benefit yang kurang bagus sehingga tidak bisa memuaskan karyawan atau pun menutupi kebutuhan yang ada. Perusahaan juga harus lebih memperhatikan sistem keamanan yang ada.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Pros

Perusahaan mempunyai budaya kerja yang sangat bersahabat dengan anak muda yang mempunyai semangat kerja tinggi dan yang ingin bekerja secara fleksibel.

Cons

Kadang junior mendapatkan perlakuan tidak baik dari perusahaan. Selain itu, pekerjaan junior juga selalu diawasi oleh senior sehingga junior tidak bisa bebas dalam bekerja.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Adanya pembayaran uang lembur yang seusai dengan harapan karyawan. Selain itu, ada juga tunjangan uang makan, mess dan transportasi yang sangat membantu pemenuhan kebutuhan.

Cons

Peluang karir tidak ada kepastian sehingga tidak jelas. Belum lagi untuk fasilitas mess masih kurang nyaman karena jumlah penghuni tidak sesuai dengan luasnya mess.