Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Onna Prima Utama PT

3 Lowongan kerja di Onna Prima Utama PT

  • Onna Prima Utama PT

    Lebih diutamakan dari jurusan Marketing Communication/Public Relation/Management.Pengalaman di bidang Promosi/Marcom maupun Marketing.Mampu berkomunikasi dengan baik dan benar.Memiliki minat terhadap dunia Sales dan Marketing.

    2016-10-07
    www.karirpad.com

  • Onna Prima Utama PT

    Majoring of  Accounting.Excellent computer skills (Microsoft Excel, Word, Outlook).Having experience.Highly motivated and able to work independently or in a team.Coordinates work with Audited and within Internal Audit.Identify key areas of risk within the organisation and propose appropriate controls to mitigate the risks.Asses, evaluate and promote compliance to internal Policies.Performs audit procedures to verify that controls are operating through testing and interviewing techniques.

    2016-09-08
    www.karirpad.com

  • Onna Prima Utama PT

    Fresh Graduate in any Major.Having experience in the same field.Detail and target oriented.Highly motivated and able to work independently or in a team.Excellent communication both speaking and writing.

    2016-09-08
    www.karirpad.com

Review

Onna Prima Utama PT

  • Mendapatkan kesempatan untuk mengejar karir

    Onna Prima Utama PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Other
    27 Desember 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Peluang karir yang ditawarkan sangat pasti sehingga semua karyawan mendapatkan kesempatan yang sama untuk mengejar karir nya dan work life yang sebanding.
    Cons
    Adanya pemotongan gaji yang dilakukan setiap bulannya tanpa ada alasan yang tepat, sistem manajemen yang perlu diperbaiki kembali dan gaji yang diberikan juga cukup kecil.