1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.4

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Tanggung jawab: Pemenuhan permintaan karyawan sesuai persyaratan yang diminta dan jumlah ya...

Tanggung jawab: Pemenuhan permintaan karyawan sesuai persyaratan yang diminta dan jumlah yang ditentukan Pemenuhan permintaan karyawan sesuai waktu yang ditentukan Pelaksanaan proses rekrutmen dan seleksi sesuai SOP   Kualifikasi: Pendidikan S1 Psikologi Pengalaman antara 1-2 tahun di bidang rekrutmen Memiliki kemampuan interview yang baik Memiliki pengetahuan mengenai alat tes Psikologi Mampu membuat Psikogram Memiliki kemampuan komunikasi & interpersonal yang baik ...

baru

Dummy

Kualifikasi: Pendidikan S1 Hukum Usia maksimal 25 tahun Pengalaman antara 1 - 2 tahun s...

Kualifikasi: Pendidikan S1 Hukum Usia maksimal 25 tahun Pengalaman antara 1 - 2 tahun sebagai Legal Staff di perusahaan properti Menguasai pengurusan perijinan dan sewa menyewa properti Diutamakan yang pernah bekerja di kantor notaris

baru

Dummy

Tanggung jawab: Bertanggung jawab atas tugas-tugas administratif di suatu bagian tertentu ...

Tanggung jawab: Bertanggung jawab atas tugas-tugas administratif di suatu bagian tertentu Menyelesaikan input data dan laporan sesuai waktu yang ditentukan Berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal sehubungan dengan kegiatan operasional yang dilakukan   Kualifikasi: Usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimal Diploma, S1 Pengalaman di bidang administratif Mampu membuat laporan, serta mahir menggunakan rumus excel Perhatian terhadap hal detil, teliti, dan rapi

baru

Dummy

Kualifikasi: S1 Teknik Informatika; Sistem Informasi Pengalaman minimal 1 tahun di bidang...

Kualifikasi: S1 Teknik Informatika; Sistem Informasi Pengalaman minimal 1 tahun di bidang programming Diutamakan yang pernah membuat software aplikasi Menguasai pemograman PHP/ Java/ VB.Net Menguasai database SQL/ MySQL Proaktif dan suka mempelajari software development Mampu bekerja secara team atau individu

baru

Dummy

Tanggung jawab: Memastikan operasional store dapat berjalan sesuai dengan ketentuan Melak...

Tanggung jawab: Memastikan operasional store dapat berjalan sesuai dengan ketentuan Melakukan pengawasan dan pencegahan terjadinya penyimpangan di store Menjadi penghubung antara manajemen dan store Melakukan kunjungan ke store, dan memberi masukan untuk meningkatkan performance store Mengkoordinasikan pembukaan, renovasi, dan penutupan store Sebagai koordinator acara-acara store (pameran, training, seminar, forum meeting, dll)   Job Requirement: Pendidikan minimal S1 ...

Dummy

Kualifikasi :  S1 semua jurusan Usia maksimal 25 tahun Pengalaman minimal 1 tahun di industri e...

Kualifikasi :  S1 semua jurusan Usia maksimal 25 tahun Pengalaman minimal 1 tahun di industri eksport & import Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar Menguasai pengetahuan dasar tentang Export-Import Mampu berkorespondensi menggunakan bahasa inggris dengan baik Menguasai Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint)

Dummy

Persyaratan: Usia maksimal 35 tahun. Pengalaman di bidang sales minimal 2 tahun. Bersedia melak...

Persyaratan: Usia maksimal 35 tahun. Pengalaman di bidang sales minimal 2 tahun. Bersedia melakukan perjalanan dinas dalam atau luar kota. Punya SIM C dan kendaraan bermotor pribadi. Lebih disukai yang memiliki pengalaman di industri optikal/ alat kesehatan/ farmasi/ consumer good.

Review Optik Melawai Prima PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Situasi kerja yang aman dan memberikan kenyamanan pada saat bekerja. Disamping itu, perusahaan membuka kesempatan untuk siapa saja meskipun dengan latar belakang pendidikan SMA.

Cons

Gaji yang diberikan oleh perusahaan hanya sesuai dengan UMP saja, sehingga tidak bisa diandalkan untuk menutupi kebutuhan terutama yang sudah berkeluarga.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Gaji yang diberikan perusahaan lumayan besar dan ditambah dengan bonus cukup tinggi menambah pemasukan karyawan sehingga bisa memenuhi kebutuhan sehari-hari.

Cons

Tidak ada peningkatan untuk karir kedepan, karena perusahaan tidak memberikan kejelasan mengenai status karyawan meskipun memiliki prestasi yang sudah bagus.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Perusahaan yang membentuk profesionalitas kerja untuk pegawainya karena banyak program pelatihan yang berguna untuk mengedepankan perkembangan kemampuan yang dimiliki oleh pegawai.

Cons

Perusahaan yang tidak mengenal kata libur, karena pegawai harus bekerja dengan terus-menerus dan tidak mendapatkan jatah libur pada saat hari libur nasional