1. 3.1

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

No Lowongans found

Baca semua Review >

Ilmu yang banyak dan lingkungan nyaman

Memberikan ilmu yang banyak kepada karyawan. Selain itu, lingkungan kerja juga sangat nyaman karena terdapat pertemanan yang sangat baik dan akrab
Nominal gaji terbilang rendah sehingga belum bisa menutupi keperluan karyawan. Belum lagi, pimpinan yang ada tidak memperhatikan kesejahteraan para karyawan.

Lebih Baca 

Kerjasama terjalin baik

Kekeluargaan yang erat diantara karyawan membuat hubungan antar karyawan pun sangat baik dan kerjasama dalam bekerja pun menjadi lebih kompak dan solid.
Untuk menjadi karyawan tetap bukanlah hal yang mudah karena perusahaan seperti tidak memberikan kesempatan untuk mengubah status yang disandang oleh karyawan.

Lebih Baca 

Pengalaman dan upah yang baik

Pengalaman yang didapatkan disini cukup menarik dan mendapatkan upah yang sesuai dengan harapan membuat karyawan sangat puas dan tambah betah.
Untuk kerjasama antar karyawan dalam bekerja masih kurang. Belum lagi, sistem safety yang diberlakukan di perusahaan ini tidak bisa menjamin keselamatan karyawan.

Lebih Baca 

Benefit baik

Benefit yang diberikan cukup baik dan telah berlaku untuk semua karyawan karena tidak membedakan karyawan tersebut itu karyawan baru atau pun lama.
Masih kurangnya disiplin diantara karyawan yang menyebabkan disiplin dalam bekerja harus lebih ditingkatkan lagi, agar kerjasama yang terjalin antar karyawan menjadi lebih baik.

Lebih Baca 

bonus yang menjanjikan

keuntungan yang diberikan sangat lengkap, bonus nya pun cukup besar, jenjang karir yang baik dan jelas dan penerapan work life balance yang baik.
masih kurangnya tingkat kedisiplinan karyawan, sistem manajemen yang kurang terbuka kepada karyawan nya sehingga sistem yang ada harus diperbaharui agar bisa terbuka kepada seluruh karyawan.

Lebih Baca 

terbentuknya team yang baik

adanya rekan kerja yang baik sehingga team terbentuk dengan solid, kompak dan dapat membantu satu sama lain sehingga membuat suasana kerja menjadi asyik.
sedikitnya tunjangan yang diberikan sehingga kesejahteraan karyawan kurang, gaji yang diperoleh pun kecil, dan jam kerja yang tidak jelas sehingga karyawan sering lembur.

Lebih Baca 

pengalaman yang menarik

banyak pengalaman menarik yang dapat diambil, gaji dan tunjangan yang diberikan juga cukup besar dan work life balance yang diterapkan sangat bagus.
kurang solid dan kompak nya karyawan sehingga sulit untuk menjalin kerja sama yang baik dan kurang perhatian terhadap keselamatan dan keamanan karyawan.

Lebih Baca 

tingginya kekeluargaan yang terbina

budaya yang diterapkan sangat baik yaitu dengan menjunjung tinggi nilai kekeluargaan sehingga menjadi hal yang positif bagi karyawan dan gaji yang diberikan pun bagus.
disini sangat sulit untuk mengejar jenjang karir sehingga sangat susah bagi karyawan kontrak untuk menjadi karyawan tetap dan kurang baiknya sistem manajemen yang digunakan.

Lebih Baca 

terjalin nya persahabatan antar karyawan

banyak ilmu yang dapat dipelajari, lingkungan kerja yang sangat bersahabat seperti terjalin nya pertemanan yang baik antar karyawan sehingga karyawan menjadi kompak.
gaji yang diberikan masih rendah, atasan tidak memperhatikan kesejahteraan karyawan terutama dalam segi upah dan pelayanan kesehatan sehingga perlu adanya peningkatan di bidang tersebut.

Lebih Baca 

Tim kerja yang solid

Mempunyai tim yang solid dalam bekerja membuat pekerjaan menjadi lebih mudah karena dikerjakan secara bersama-sama. Kondisi tersebut pun membuat suasana menjadi lebih menyenangkan.
Memberikan tunjangan yang belum bisa memenuhi semua kebutuhan karyawan sehingga untuk kesejahteraan masih kurang. Belum lagi, gaji juga masih rendah.

Lebih Baca 

Lebih mudah dalam menyelesaikan pekerjaan

Pekerjaan lebih mudah diselesaikan karena kerjasama yang terjalin disini sangat kompak dan solid sehingga komunikasi yang terjalin selalu lancar tanpa hambatan.
Tunjangan terlalu minim dan belum bisa menutupi kebutuhan karyawan. Tidak hanya itu, kesejahteraan karyawan bukan prioritas utama di perusahaan ini.

Lebih Baca 

Kerja keras karyawan dihargai dengan baik

Sangat betah bekerja disini karena kerja keras karyawan dalam mengerjakan pekerjaan dihargai dengan baik oleh perusahaan, dengan memberikan gaji dan bonus yang banyak.
Pekerjaan yang dilakukan masih minim disiplin sehingga terkadang hasil pekerjaan tidak sesuai dengan yang diharapkan. Belum lagi, hubungan senior dan junior tidak akur.

Lebih Baca 

Mengangkat derajat karyawan

Bekerja disini tidak memberikan beban yang begitu berat bagi saya karena selain dekat dengan rumah, nama besar perusahaan bisa mengangkat derajat karyawannya.
Sudah dipastikan setiap akhir bulan pasti selalu pulang malam karena banyak pekerjaan yang harus diselesaikan. Belum lagi, keesokan harinya harus tetap masuk dan tidak ada keringanan.

Lebih Baca 

Dapat fokus pada pekerjaan yang dilakukan

Telah baik dalam hal sistem keselamatan dan kesejahteraan hidup karyawan membuat pekerjaan yang dilakukan selalu maksimal karena karyawan bisa fokus dalam bekerja.
Cukup sulit untuk menjadi karyawan tetap. Selain itu, karyawan baru tidak langsung menjadi karyawan tetap di awal. Jika performa buruk, akan langsung di putus kontrak.

Lebih Baca 

Tambahan penghasilan yang lumayan

Semakin banyak lembur semakin baik karena dapat tambahan penghasilan lebih banyak. Selain itu, manajemen baik dalam mengambil keputusan dan rekan kerja kompeten.
Peraturan yang ditetapkan terlalu kaku dan tidak memberikan kebebasan dalam mengerjakan pekerjaan yang ada. Selain itu, pimpinan kerja terlalu subjektif.

Lebih Baca 

Bonus sangat banyak

Bonus yang diberikan perusahaan ini sangat banyak dan perusahaan ini memberikan bonus tidak hanya untuk karyawan lama bahkan untuk karyawan baru pun diberikan bonus yang memuaskan juga.
Perusahaan masih belum tegas dalam pemberlakuan kedisiplinan dalam bekerja, hal ini berpengaruh terhadap kerjasama antar karyawan karena ada beberapa karyawan yang melalaikan kerjanya.

Lebih Baca 

Lokasi tidak jauh dari tempat tinggal dan adanya fasilitas olah raga

Lokasi perusahaan tidak terlalu jauh dari tempat tinggal karyawan. selain dekat dengan rumah, yang membuat nyaman lainnya adalah perusahaan ini menyediakan fasilitas olah raga.
Pekerjaan di perusahaan ini selalu banyak apalagi pada akhir bulan, pekerjaan semakin menumpuk, akhirnya karyawan pun harus pulang larut malam.

Lebih Baca 

Keselamatan dan kesejahteraan menjadi prioritas perusahaan

Keselamatan maupun kesejahteraan karyawan di perusahaan ini sudah sangat terjamin karena hal tersebut sudah menjadi prioritas perusahaan ini sejak lama.
Masih menggunakan sistem kontrak dalam perekrutan pegawai baru, hal ini tidak menguntungkan bagi karyawan baru tersebut karena pemutusan kontrak dapat terjadi setiap saat.

Lebih Baca 

diberikan upah lembur

Karyawan di perusahaan ini mendapatkan pendapatan selain gaji pokok yaitu upah lembur. Manajemen perusahaan sudah baik dan rekan kerja bersahabat.
Peraturan yang ditetapkan di perusahaan ini sangatlah ketat, hal ini terkesan biasa karena perusahaan ini sangat menjaga kedisiplinan dalam segala aspek.

Lebih Baca 

Jumlah karyawan banyak tetapi kekeluargaan tetap terjalin baik

perusahaan ini merupakan perusahaan besar sehingga tidak heran jika jumlah karyawan di perusahaan ini sangat banyak, hal ini tidak mempengaruhi kekeluargaan yang terjalin diantara karyawan.
Sistem manajemen perusahaan ini terlalu tegas, belum lagi peraturan yang berlaku juga sangat ketat, hal ini sangat membatasi karyawan dalam bekerja.

Lebih Baca 

Menyediakan sarana olahraga

Perusahaan ini merupakan perusahaan yang memiliki nama besar, sehingga sudah terkenal dimana-mana, selain itu perusahaan menyediakan sarana olahraga untuk semua karyawan.
Setiap akhir bulan para karyawan harus bekerja hingga larut malam, selain itu perusahaan tidak memberikan keringanan untuk karyawan yang telah bekerja larut malam.

Lebih Baca 

Safety and welfare first

Perusahaan ini sangat mengutamakan keselamatan dan kesejahteraan para karyawan sehingga perusahaan ini sangat baik untuk direkomendasikan kepada para karyawan baru.
Perusahaan ini masih menggunakan sistem kerja kontrak, sehingga di dalam perusahaan ini banyak yang bestatus karyawan kontrak dan terkadang ada pemutusan kontrak secara tiba-tiba.

Lebih Baca 

Ada kompensasi untuk karyawan yang bekerja lembur

Manajemen yang digunakan oleh perusahaan ini sudah sangat baik, selain itu perusahaan juga memberikan uang kompensasi bagi karyawan yang bekerja lembur.
perusahaan ini memiliki atasan yang subjektif dalam segala hal, selain itu team kerja di dalam perusahaan ini kurang solid dan peraturan yang di dalam perusahaan cukup ketat.

Lebih Baca 

Jumlah karyawan yang banyak

Perusahaan ini memiliki karyawan yang cukup banyak dengan rasa kekeluargaan yang cukup tinggi, membuat para karyawan merasa nyaman dalam bekerja.
sistem manajemen yang digunakan oleh perusahaan cukup tegas, sehingga para karyawan merasa jenuh dan bosan dengan peraturan manejemen yang ada.

Lebih Baca 

Lingkungan kerja yang baik dan fokus

Perusahaan ini menciptakan lingkungan kerja yang sangat baik dan fokus, selain itu perusahaan juga memberikan variasi kerja dan menentukan karyawan selalu aktif.
Di dalam perusahaan ini sering terjadi perdebatan antar para karyawan di dalam perusahaan, sehingga bekerja menjadi kurang maksimal sekala, sehingga para karyawan bekerja menjadi kurang baik.

Lebih Baca