1. 3.5

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

BARU

Job Description: Should have extensive hands-on in managing the Modern Trade channels and a...

Job Description: Should have extensive hands-on in managing the Modern Trade channels and able to develop and execute the right sales and account strategy Developing partnership with all Key Accounts to build a profitable business and negotiating trading terms to achieve the sales volume target Work closely with the Marketing and Trade Marketing team to develop & customize marketing program for the Key Accounts Requirements:   Bachelor degree in any background Having min...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    Job purpose:   Do modification and development activity of new products Organizing activities of...

    Job purpose:   Do modification and development activity of new products Organizing activities of Product Development Laboratory   Key Accountabilities : Coordinate the implementation of product development process Provide inputs (innovative) for the product development process Responsible for reporting the activities of product development Responsible for the outcome of product development Understand and comply to all company policies and procedures (SHE, GMP, ISO) Understand and care related impleme...

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      Job purpose: Responsible for Line production quality Follow up non-conformance quality wi...

      Job purpose: Responsible for Line production quality Follow up non-conformance quality with related department As team coordinator for quality line process Key Accountabilities As a coordinator for QC line inspector Inform to related department and QC Manager when non-conformance quality was foundEnsure all work instruction and or procedure comply with standard Ensure all quality records has been done by the team Inform to related department and QC Manager when non-conformance ...

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Objective of this role:     Prepare, coordinate and monitor channel program execution for M...

        Objective of this role:     Prepare, coordinate and monitor channel program execution for Modern Trade to ensure execution program are comply with the guideline   Key Accountabilities:   1.Channel Strategy Development Develop and implement Hyper, Super, Minimarket, MWS, MTI / LKA Channel development Strategy Define SKU’s Must Have that lead growth in the Modern Trade Review and Evaluate the process, planning, and execution of respective Channel Strategy and also investment Dev...

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          Sasaran Pekerjaan: Melakukan pemeriksaan proses produksi, hasil produksi dan pengemasan s...

          Sasaran Pekerjaan: Melakukan pemeriksaan proses produksi, hasil produksi dan pengemasan sesuai standar yang telah ditentukan  Kualifikasi : Min. SMAK  Pengamalan min. 1 tahun sebagai QC. Inspector dari industry Food Manufacturing Consumer Good. Memiliki integritas dan tanggung jawab yang tinggi Teliti dan mempunyai kemampuan komunikasi dengan baik. Mampu mengoperasikan computer (Ms. Office) Tidak buta warna  Penempatan Cibinong - Bogor

            www.jobstreet.co.id

            Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            id.jobsdb.com

            Dummy

            BARU

            www.karirpad.com

            Dummy

            BARU

            www.karirpad.com

            Dummy

            BARU

            www.karirpad.com

            Dummy

            BARU

            www.karir.com

            Halaman all 5 Lowongans

            2017-02-28

            Baca semua Review >

            Nyaman untuk fasilitas dan kesejahteraan

            Gaji yang kompetitif, nyaman, pressure tidak terlalu tinggi. Fasilitas dan kesejahteraan bagus
            Jenjang karir agak sulit, Kedekatan dengan atasan bisa mengalahkan karyawan yang tidak dekat namun bagus prestasi

            Lebih Baca 

            lingkungan kerja yang bersih

            benefit yang diberikan lengkap, lingkungan kerja yang bersih, rapi dan nyaman, adanya dukungan dari atasan kepada karyawan nya dan gaji yang cukup besar.
            masih adanya perlakuan yang tidak adil kepada karyawan dan adanya beberapa atasan yang pilih kasih terhadap karyawan, keluarga dan rekan kerjanya.

            Lebih Baca 

            program pemasaran yang menarik

            adanya program marketing yang menarik, suasana kantor yang baik dan profesional, adanya teman kerja yang baik, ramah dan juga menyenangkan.
            sulitnya untuk melakukan penelitian terhadap hasil produk baru yang di pasarkan dikarenakan perusahaan ini masih tergolong dalam perusahaan bersama atau keluarga.

            Lebih Baca 

            pemberian hadiah

            insentif yang diberikan lengkap seperti insentif triwulan, semester dan juga tahunan, adanya pemberian hadiah dan bonus perjalanan sampai ke luar negeri.
            biaya akomodasi yang diberikan masih terbilang kecil, masih kurang nya fasilitas yang disediakan pihak perusahaan untuk karyawan yang dinas ke luar kota.

            Lebih Baca 

            adanya kegiatan gathering

            tunjangan yang diberikan sangat baik, lingkungan kerja yang penuh dengan rasa kekeluargaan dan setiap bulannya ada kegiatan gathering untuk karyawan.
            pihak manajemen yang bersikap kurang professional dan sistem yang digunakan pun masih kurang modern sehingga dapat memperlambat perkembangan bisnis perusahaan.

            Lebih Baca 

            sangat menghargai kinerja karyawan

            perusahaan yang sangat mementingkan kesehatan karyawan nya, jenjang karir yang jelas dan perusahaan juga sangat menghargai kinerja karyawan dalam bekerja.
            gaji yang diberikan cukup rendah sehingga tidak bisa menutupi semua kebutuhan karyawan dan setiap bulannya selalu ada karyawan yang mengundurkan diri.

            Lebih Baca 

            Tunjangan kesehatan dan perkembangan karyawan diperhatikan

            Sangat peduli kepada karyawan terutama untuk tunjangan kesehatannya. Selain itu, pengembangan karyawan pun cukup diperhatikan sehingga kinerja bisa lebih baik.
            Besaran gaji masih kurang dan tidak sesuai dengan kerja keras dalam bekerja. Hal ini lah yang membuat karyawan merasa tidak betah dan akhirnya keluar dari perusahaan.

            Lebih Baca 

            Tunjangan bagus dan sering diadakan gathering

            Mendapatkan tunjangan yang bagus, lingkungan kerja yang nyaman serta kekeluargaan, dan setiap tahun secara rutin diadakan gahtering bagi karyawan untuk mempererat tali kekeluargaan.
            Manajemen masih kurang profesional sehingga belum bisa mendukung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, sistem yang diterapkan pun masih belum modern untuk sekelas perusahaan ini.

            Lebih Baca 

            Banyak insentif dan trip ke luar negeri

            Mendapatkan banyak insentif yang membuat penghasilan menjadi lebih besar. Belum lagi, hadiah dan kesempatan untuk mendapatkan trip sampai ke luar negeri.
            Untuk biaya akomodasi yang diberikan seperti pembayaran hotel dan uang makan masih kecil sehingga sangat perlu untuk ditingkatkan lagi agar lebih sesuai dengan kebutuhan.

            Lebih Baca 

            adanya acara gathering setiap tahun

            tunjangan yang bagus untuk karyawan, lingkungan kerja yagn sangat kekeluargaan, adanya gathering yang selalu diadakan untuk para karyawan setiap tahunnya
            manajemen yang kurang profesional dan sistem kerja yang masih kurang modern untuk sekelas perusahaan multinasional, manajemen yang kurang bisa sharing dengan pegawai

            Lebih Baca 

            insentif yang banyak diberikan

            adanya hadiah dan trip dalam negeri bahkan sampai luar negeri bagi para pegawai, adanya bonus yang diberikan kepada para pegawai
            biaya akomodasi untuk dinas luar yang melingkupi hotel dan uang makan luar kota masih sangat kecil dan perlu lebih ditingkatkan lagi

            Lebih Baca 

            suasana kantor yang profesional

            produk yang sangat menyenangkan dan program marketing yang sangat menarik dan menyenangkan, suasana kantor yang sangat profesional dan tetap ramah
            sangat sulit untuk mengadakan penelitian (R&D) dalam menghasilkan produk baru di pasar lokal karena perusahaan yang termasuk sebagai perusahaan keluarga

            Lebih Baca 

            atasan yang selalu merespon dan mendukung

            adanya benefit yang sangat bagus, lingkungan kerja yang nyaman dan bagus, atasan yang sangat disukai oleh para pegawai karena baik dan selalu mendukung para pegawai
            atasan yang terkadang pilih kasih karena keluarga dan rekan atau sebagainya, masih adanya perlakuan yang kurang adil untuk para pegawai

            Lebih Baca 

            sistem karir yang terbuka

            benefit yang cukup baik untuk lulusan baru, tidak membedakan golongan dan ras untuk para pegawainya, adanya kekeluargaan yang cukup erat, dan jenjang karir yang bagus
            manajemen pusat yang kurang mempercayai kepemimpinan WNI sejak 2010 padahal sangat banyak karyawan yang berkualitas dan berintergritas untuk memegang PVMI

            Lebih Baca 

            Tunjangan memuaskan dan lingkungan kerja kekeluargaan

            Memberikan tunjangan yang bisa membuat karyawan puas. Selain itu, lingkungan kerja dikelilingi oleh suasana kekeluargaan yang kental dan dadakan acara kekeluargaan setiap tahun.
            Kurang profesional dalam hal manajemen perusahaan. Sistem yang digunakan pun masih kurang baik bahkan sudah ketinggalan zaman sehingga kurang mendukung pekerjaan.

            Lebih Baca 

            Insentif yang diberikan banyak

            Memberikan banyak insentif yang bisa menambah penghasilan karyawan secara maksimal yaitu setiap triwulan, semester dan tahunan. Belum lagi, hadiah buat jalan-jalan keluar negeri.
            Tidak memberikan biaya akomodasi yang mencukupi seperti hotel dan uang makan, pada saat karyawan ditugaskan keluar kota. Hal tersebut tentu harus diperbaiki dan ditingkatkan.

            Lebih Baca 

            Program yang menarik

            Program marketing yang ditetapkan oleh perusahaan sangat menarik sehingga bekerja tidak terlalu membosankan. Selain itu kerja didukung dengan suasana kantor yang menyenangkan.
            Cukup sulit untuk meraih jenjang karir karena perusahaan ini merupakan perusahaan keluarga. Selain itu tidak mudah untuk melakukan penelitian pada saat akan menghasilkan produk baru di pasar lokal.

            Lebih Baca 

            Lingkungan dan hubungan yang terjalin sangat baik

            Lingkungan perusahaan terjalin dengan harmonis dan sehat. Tidak hanya itu hubungan yang baik antar atasan dan bawahan membuat suasana menjadi lebih kondusif.
            Kadang terdapat perlakuan tidak adil yang membuat karyawan merasa kurang nyaman dalam bekerja. Selai itu, kadang atasan lebih memilih bawahan yang dekat dengannya.

            Lebih Baca 

            Jenjang karir terbuka dan tidak ada diskriminasi

            Sistem untuk jenjang karir sangat bagus dan terbuka. Tidak ada perlakuan yang berdasarkan golongan tertentu sehingga karyawan disini diperlakukan dengan sama.
            Perusahaan masih belum memberikan kepercayaan yang baik kepada karyawan lokal untuk memimpin perusahaan. Padahal, banyak sekali karyawan lokal yang berkompeten untuk tugas tersebut.

            Lebih Baca 

            Benefit baik untuk fresh graduated

            Benefit yang diberikan oleh perusahaan baik, apalagi jika karyawan tersebut adalah karyawan baru dan fresh graduated, benefit yang diterima terbilang besar.
            manajemen pusat kurang mempercayai karyawan lokal untuk memimpin perusahaan ini terutama sejak tahun 2010 padahal banyak sekali karyawan lokal yang kompeten.

            Lebih Baca 

            Manajemen baik dan sering diadakan training untuk karyawan

            Manajemen perusahaan ini termasuk baik, dan karyawan di perusahaan ini sering mengikuti training yang memang sangat memadai di perusahaan ini.
            Fasilitas yang disediakan untuk menunjang pekerjaan di perusahaan ini masih terbilang kurang sehingga fasilitas yang ada masih belum bisa menunjang aktivitas pekerjaan.

            Lebih Baca 

            Lokasi perusahaan jauh dari kemacetan

            Lokasi perusahaan ini jauh dari titik kemacetan sehingga jarang terjadi kendala dalam perjalanan menuju lokasi perusahaan. Lingkungan perusahaan juga sangat baik.
            Gaji di perusahaan ini tidak mendukung peningkatan kinerja karyawan karena nominal gaji yang didapatkan oleh para karyawan masih terbilang kecil.

            Lebih Baca 

            Tunjangan sangat baik dan lingkungan perusahaan mendukung

            Tunjangan yang diberikan perusahaan ini sangat baik dan lingkungan perusahaan pun sangat mendukung pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan di perusahaan.
            Manajemen perusahaan ini masih kurang baik karena masih kurang profesional dalam menjalankan pekerjaannya. Selain itu sistem perusahaan pun masih kurang modern.

            Lebih Baca 

            banyak insentif yang diberikan

            Perusahaan ini memberikan banyak insentif kepada karyawannya seperti per triwulan, semester dan tahunan. Belum lagi perusahaan juga memberikan hadiah dan trip ke dalam negeri bahkan ke luar negeri.
            Biaya akomodasi ( hotel dan uang makan luar kota) yang diberikan oleh perusahaan untuk para karyawannya masih kurang karena nominalnya masih kecil.

            Lebih Baca 

            Program untuk bagian marketing sangat menarik

            Program untuk karyawan bagian marketing sangat seru dan membuat para karyawan yang bekerja dibagian marketing sangat tertarik. selain itu suasana kantor kondusif.
            perusahaan ini merupakan perusahaan keluarga oleh sebab itu sangat sulit untuk melakukan penelitian (R&D) untuk menghasilkan produk baru di pasar lokal.

            Lebih Baca