1. 3.9

96% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

No Lowongans found

Baca semua Review >

kurangnya keterbukaan oleh atasan kepada bawahannya

Gaji dan tunjangan sudah tidak perlu dipertanyakan lagi. Bekerja di BUMN juga otomatis mendapat tunjangan hari tua juga. Bekerja di sini nyaman dan menyenangkan.
Belum adanya keterbukaan yang baik antara atasan dengan bawahan karena bawahan masih merasa sering adanya hal-hal dari perusahaan yang masih ditutup-tutupi.

Lebih Baca 

Masih sering adanya miss komunikasi

Mendapat jaminan kesehatan berupa asuransi kesehatan. Sebagai pegawai baru saya juga banyak diuntungkan dengan berbagai hal seperti ilmu serta gaji yang menunjang.
Komunikasi yang terjalin masih belum maksimal karena terkadang saya banyak mendengar adanya miss komunikasi antar divisi satu dengan divisi lainnya.

Lebih Baca 

gaji yang didapat sesuai dengan kinerja karyawan

Mendapatkan gaji yang sesuai dengan kinerja karyawannya. Tunjangan sudah cukup lengkap sehingga kesejahteraan pun terjamin. Lingkungan kerja sudah cukup nyaman.
Masih adanya perintah untuk mengambil kerja lembur padahal karyawan tidak mau mengambil lembur. Atasan juga kurang begitu ramah dengan bawahannya..

Lebih Baca 

Masih kurangnya waktu istirahat yang diberikan

Dikelilingi oleh rekan kerja yang sangat ramah dan mau untuk berbagi ilmu serta pengalamannya kepada sesama divisinya. gaji dan tunjangannya sudah cukup untuk membuat betah bekerja di sini.
Tingkatkan lagi solidaritas antar karyawannya agar lingkungan kerja pun semakin terasa nyaman. Waktu istirahat yang diberikan masih kurang cukup untuk restore semangat kerja.

Lebih Baca 

Benefit yang didapatkan cukup menguntungkan

Dari segi benefit, bekerja di perusahaan ini akan sangat menguntungkan karena bukan saja gaji yang lumayan tinggi, perusahaan juga menyediakan tunjangan yang menarik,
Masih ada beberapa senior yang masih menggunakan budaya senioritas sehingga memberikan rasa tidak nyaman bekerja pada para karyawan yang baru bekerja.

Lebih Baca 

cocok untuk para fresh graduated

Perusahaan yang sangat cocok bagi para fresh graduated yang ingin banyak belajar untuk menambah pengalaman. Pekerjaan juga banyak tantangannya dan menarik.
Manajemen harus bisa banyak belajar lagi bagaimana mengatur karyawan serta perusahaannya agar perusahaan bisa berjalan dengan lebih baik lagi kedepannya.

Lebih Baca 

Asuransi kesehatan sudah didapat sampai pihak keluarga

Asuransi kesehatan sudah disediakan baik bagi para karyawannya maupun bagi pihak keluarga karyawan. Bisa banyak belajar hal-hal baru dan menarik.
Sebaiknya atasan lebih memperhatikan lagi kinerja karyawannya sehingga atasan bisa menilai lebih baik lagi mana karyawan yang cocok untuk diangkat dan mana yang lebih baik dilepas.

Lebih Baca 

Ada bonus yang cukup menarik

Perusahaan telah menyediakan bonus yang cukup menarik dan dapat menambah semangat kerja para karyawannya. Ada tunjangan kesehatan yang menjamin juga.
Jam kerja agar lebih diperhatikan lagi agar karyawan pun bisa lebih banyak beristirahat dan menjaga kesehatannya. Atasan juga masih belum terlihat sering terjun ke lapangan.

Lebih Baca 

Kesejahteraan karyawan sudah cukup terjamin

Kesejahteraan karyawan sudah cukup terjamin di sini, karena perusahaan selalu memberikan yang terbaik bagi para karyawannya. Hal itu juga sangat mendukung karyawan untuk selalu memberikan yang terbaik bagi perusahaan.
Masih perlu beberapa perbaikan, khususnya bagi sikap dan perilaku atasan kepada bawahannya. Lebih terbuka lagi masalah perusahaan kepada masyarakat kantor.

Lebih Baca 

Lebih dengarkan lagi masukan yang diutarakan oleh bawahan

Pekerjaan yang cukup menantang sangat cocok bagi karyawan yang memiliki semangat tinggi dalam pekerjaan. Bisa banya belajar dan mencari pengalaman baru juga.
Sebaiknya atasan bisa lebih mendengarkan lagi pada setiap masukan, baik kritik maupun saran yang diberikan oleh bawahannya agar karyawan pun bisa lebih nyaman berada di lingkungan kerja.

Lebih Baca 

Banyak ilmu yang didapat selama bekerja di sini

Gaji yang tergolong tinggi dan tunjangan yang sudah lengkap membuat karyawan betah bekerja di sini. Belum lagi lingkungannya nyaman dan fasilitas kantor lengkap.
Tidak ada kekurangan yang pernah merugikan saya selama saya bekerja di pertamina. Sebaliknya saya malah banyak mendapat ilmu yang berguna di pekerjaan saya sekarang.

Lebih Baca 

Pertamina memiliki budaya perusahaan yang baik

Pertamina memiliki budaya perusahaan yang baik sehingga bekerja pun bisa lebih teratur. Benefit yang diberikan pun sangat baik dan menjanjikan hingga masa tua.
Kerja lembur hampir setiap hari tetapi bayaran yang diberikan tidak sesuai dengan keringat yang keluar. Kadang masih terlihat adanya pegawai senior yang menerapkan budaya senioritas.

Lebih Baca 

Atasan agar lebih terbuka terhadap saran dan komentar karyawannya

Sangat disarankan bagi orang-orang yang ingin mencari pekerjaan jangka panjang karena di sini perusahaan memberikan benefit yang sangat baik bagi karyawan tetapnya.
Sebaiknya atasan lebih terbuka terhadap saran dan komentar yang diberikan oleh karyawannya agar perusahaan bisa berkembang menjadi lebih baik lagi.

Lebih Baca 

Kesejahteraan karyawan dimanjakan oleh perusahaan

Kesejahteraan karyawan menjadi salah satu yang dimanjakan oleh perusahaan sehingga karyawan pun menjadi lebih bersemangat dalam bekerja dan pekerjaan pun menjadi lebih lancar.
Terkadang masih ada yang terlihat ditutup-tutupi oleh atasan kepada para karyawannya. Semoga saja kedepannya atasan bisa lebih terbuka lagi kepada karyawannya.

Lebih Baca 

Adanya orientasi yang berkualitas untuk karyawan baru

Orientasi yang diberikan kepada para karyawan baru sangat berguna untuk menjalani pekerjaan kedepannya. Diberikan kebebasan dalam mengembangkan diri sehingga karyawan pun lebih cepat berkembang.
Sebaiknya senior lebih terbuka dan bisa lebih mengajak para juniornya untuk bisa berbaur agar hubungan di dalam kantor pun menjadi lebih baik dan suasana lebih nyaman.

Lebih Baca 

Jaminan kesehatan dirasakan sampai pihak keluarga

Adanya jaminan kesehatan yang sudah sangat baik, bahkan dapat dirasakan oleh pihak keluarga juga, mulai dari ayah, ibu, sampai anak.
Atasan agar lebih memperhatikan lagi karyawannya agar karyawan bisa terus berkembang di dalam pekerjaannya. Uang kerja lembur juga sebaiknya dipertimbangkan lagi.

Lebih Baca 

Masih adanya senior yang menganut budaya senioritas

Tersedianya tunjangan makan yang sangat membantu dalam memperkecil pengeluaran. Tunjangan asuransi kesehatan pun sudah cukup terjamin dan gaji yang didapat sesuai dengan beban pekerjaan.
Masih adanya budaya senioritas yang dianut oleh para senior sehingga junior di kantor pun jadi merasa kurang nyaman selama bekerja.

Lebih Baca 

Ada bonus bagi yang berprestasi

Pemberian bonus dan perpanjangan libur bagi karyawan yang aktif dan berprestasi di dalam pekerjaannya. Gaji sudah lumayan tinggi sehingga kesejahteraan pun terjamin.
Ada kalanya atasan memberikan pekerjaan secara mendadak sehingga terkadang membuat karyawannya jadi tergesa-gesa di dalam pekerjaannya dan hasilnya jadi tidak maksimal.

Lebih Baca 

Mendapat gaji tinggi dan tunjangan bermanfaat lainnya

Biaya kehidupan sehari-hari sudah tidak perlu dikhawatirkan lagi karena perusahaan telah memberikan gaji yang cukup tinggi dan tunjangan-tunjangan bermanfaat lainnya.
Perusahaan masih belum memberikan waktu libur yang panjang dan belum menyediakan tempat tinggal yang cukup bagi karyawannya yang berasal dari tempat jauh.

Lebih Baca 

Atasan agar lebih terbuka pada para pegawainya

Jam kerjanya sudah sesuai dengan peraturan jam kerja yang diberlakukan. Fasilitas kerja yang disediakan juga sudah sangat membantu dalam pekerjaan dan asuransi yang didapat sudah dapat menjamin kehidupan.
Sebaiknya para atasan lebih terbuka lagi terhadap masukan-masukan yang diberikan para pegawainya agar perusahaan pun bisa berkembang lebih baik lagi.

Lebih Baca 

Pertimbangkan lagi persenan pemotongan gaji

Fasilitas kerja sudah sangat mendukung kenyamanan bekerja. Ada tunjangan kesehatan berupa BPJS. Gaji yang ditawarkan pun tinggi dan lingkungan kerja cukup nyaman.
Lebih pertimbangkan lagi masalah persenan potongan gaji karena menurut saya masih terlalu tinggi.Perusahaan juga harus bisa lebih terbuka pada karyawannya.

Lebih Baca 

Masih diperlukan penikngkatan skill kerja

Tempat yang sangat baik bagi orang-orang yang ingin terus bekerja sambil mengembangkan skill pribadinya, karena selama bekerja di sini Anda akan banyak menemukan hal yang baru dan menarik.
Peningkatan skill kerja para karyawannya masih sangat diperlukan, karena saya merasa skill karyawan saat ini masih belum sesuai dengan standart yang seharusnya diperlukan.

Lebih Baca 

Fasilitas tunjangan yang diberikan lengkap.

Fasilitas tunjangan yang diberikan lengkap. Mulai dari tunjangan asuransi kesehatan sampai tunjangan di hari tua kelak. Bekerja di sini menyenangkan pula karena rekan kerjanya asik-asik.
Atasan agar lebih supportif lagi kepada para pegawainya agar pegawai pun jadi lebih bersemangat di dalam bekerja dan mengejar karirnya.

Lebih Baca 

Penilaian kinerja pegawai masih cenderung bersifat subjektif

Karir di perusahaan ini sudah cukup menjanjikan kedepannya. gaji yang didapat juga tinggi dan banyak benefit lainnya yang sangat menguntungkan pegawainya.
Masih belum adanya kesetaraan antara pegawai yang berstatus kontrak dan pegawai tetap. Penilaian kinerja pegawai juga masih cenderung bersifat subjektif.

Lebih Baca 

Atasan agar bisa lebih banyak sharing dengan karyawannya

Peluang karir yang disediakan sudah cukup tinggi. Fasilitas tunjangan serta gaji yang diberikan pun cukup tinggi dan memenuhi kebutuhan sehari-hari.
Sebaiknya atasan bisa lebih baik lagi dalam memperhatikan sistem kerja karyawannya supaya hasilnya pun bisa membaik kedepannya. Jangan lupa juga untuk selalu berbagi ilmu kepada karyawannya.

Lebih Baca