1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.7

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Age maximum 35 years old. Minimum D3/S1 graduated, any major Minimum 2 years experiences in ware...

Age maximum 35 years old. Minimum D3/S1 graduated, any major Minimum 2 years experiences in warehousing and distribution. Excellent knowledge about Warehouse Management System, Delivery System, Transport/Trucking, 5S, Safety regulation,  etc. Familiar with computerized system (MS Office). Excellent in microsoft Office and warehouse software like SAP Having good leadership and communication skill Energetic, dynamic, and hard working Positions available are in Manado

Dummy

Requirements: Age maximum 30 years old Having 2 years related experience as Finance Staff (AR / ...

Requirements: Age maximum 30 years old Having 2 years related experience as Finance Staff (AR / AP) Familiar with computer program such as Ms. Office Having experience with Accounting Software like Oracle, Myob, SAP Communicative and can work in under pressure Have own motorcycle & driving license (SIM C) Willing be place at Jakarta Raya, Bontang, Tarakan, Makassar, Palembang

Dummy

PT. Bintang Mahameru Utama bergerak dibidang Telekomunikasi dengan pangsa pasar modern & trad...

PT. Bintang Mahameru Utama bergerak dibidang Telekomunikasi dengan pangsa pasar modern & tradisional.Posisi yang dibutuhkan saat ini adalah Sales Executive dengan kualifikasi : Maksimal 33 tahun Pengalaman sales minimal 1 tahun (terutama di bidang telekomunikasi) Pendidikan SMA/Sederajat Menyukai pekerjaan lapangan (mobile) Punya kendaraan motor & SIM C Komunikatif, Energik, Semangat kerja yang tinggi, serta memiliki kemampuan persuasif yang baik Bisa bekerja secara team maupun individu Terbiasa...

Review Bintang Mahameru Utama PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Sangat memudahkan karyawan dimana tunjangan kesehatan yang komplit diberikan untuk karyawan guna memberikan kesan nyaman dan sejahtera di lingkungan perusahaan.

Cons

Jam kerja yang sering ulang malam ditambah tidak ada tunjangan jam lembur untuk karyawan alhasil karyawan yang lembur atau yang tidak lembur tetap saja.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Ilmu yang selalu berkembang dan pengalaman yang baru selalu didapat serta karier yang tidak pernah bohong untuk karyawan yang mau untuk berkembang.

Cons

Manajemen yang kurang rapi dan sering kali pengambilan keutusan atasan hanya sepihak sehingga sering merugikan karyawan ditambah tidak ada uang lemburan untuk karyawan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Tunjangan dan asuransi kesehatan yang sudah lengkap untuk karyawan semuanya ditanggung untuk karyawan sehingga tidak perlu binggung lagi untuk masalah kesehatan.

Cons

Karyawan hyang hanya libur 1 kali untuk 1 minggu untuk hari sabtu atau minggu khusus untuk karaywan yang bekerja di galery.