Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Perwirabhakti Sentrasejahtera PT

2 Lowongan kerja di Perwirabhakti Sentrasejahtera PT

  • baru

    Perwirabhakti Sentrasejahtera PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Responsibilities:   Bertanggung jawab atas penjualan team yang dibawahinya Melakukan koordinasi dan meningkatkan kinerja team yang solid Melakukan pengembangan pasar   Requirements :   Maksimal 35 tahun Pendidikan minimal S1 Punya inisiatif dan semangat tinggi Komunikatif dan target oriented Memiliki jiwa leadership yang tinggi Mampu berkerjasama di dalam tim Bersedia ditugaskan diuar kota Minimal 1 tahun pengalaman di bidang marketing/sales, pengalaman di bidang retail diutamakan Berdedikasi dan memiliki loyalitas tinggi terhadap klien dan Perusahaan

    2016-11-30
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Perwirabhakti Sentrasejahtera PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Responsibilities:   Bekerjasama dengan team sales dan marketing dalam penjualan dan pelayanan konsumen Melakukan tugas telemarketing Data entry dan mengolah database (CRM)   Requirements :   Maksimal 30 tahun Pendidikan minimal D3 Ramah, inisiatif, komunikatif, dan kreatif Dapat menggunakan komputer (MS office) Mampu berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dengan baik dan benar Minimal 1 tahun pengalaman di bidang telemarketing/sales support

    2016-11-30
    www.jobstreet.co.id

Review

Perwirabhakti Sentrasejahtera PT

  • Adanya waktu untuk bersama keluarga

    Perwirabhakti Sentrasejahtera PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Accounting / Finance
    25 Desember 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Jam kerja yang diterapkan sesuai dengan ketentuan dan aturan perusahaan, tidak adanya jam kerja lembur sehingga karyawan memiliki waktu untuk berkumpul bersama keluarga.
    Cons
    Kurangnya kegiatan yang dilakukan perusahaan dalam rangka untuk mempererat tali silaturahmi dan kedekatan di antara karyawan satu dan karyawan yang lainnya.