1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

  Job Requirement;• Usia 25-35 Tahun, pendidikan Min. SMA/SMK/derajat• Min. Pengalaman 2 tahun ...

  Job Requirement;• Usia 25-35 Tahun, pendidikan Min. SMA/SMK/derajat• Min. Pengalaman 2 tahun dan mengerti sistem pendingin• Mengerti pekerjaan instalasi, perbaikan dan pemasangan unit AC• Dapat bekerja memenuhi target dan dateline• Mengerti prosedur administrasi dan service• Jujur dan bertanggung jawab• Memiliki kendaraan sendiri (motor) Job description:• Melakukan perbaikan produk dengan cepat dan berkualitas• Menangani complain konsumen sesuai policy perusahaan• Memelihara peralatan /tools perbaika...

baru

Dummy

Job Requirement :   Usia maksimal 35 tahun, pendidikan minimal SMA / SMK / derajat Minimal peng...

Job Requirement :   Usia maksimal 35 tahun, pendidikan minimal SMA / SMK / derajat Minimal pengalaman 2 tahun di bagian gudang Menguasai Microsoft Office (Word, Excel) dan SAP Jujur, teliti, disiplin, bertanggung jawab serta dapat bekerja secara individu maupun tim Mengerti dan memahami prosedur Gudang, Mengatur dan menyimpan persediaan. Dapat bekerja memenuhi target dan memenuhi dateline Job Description   Membuat laporan stok. Membuat surat jalan/mutasi dan membuat laporan rekap. Membuat laporan r...

baru

Dummy

Job Requirement ; Usia Maksimum 40 tahun. Pendidikan minimal SMA. Pengalaman dibidang sales mini...

Job Requirement ; Usia Maksimum 40 tahun. Pendidikan minimal SMA. Pengalaman dibidang sales minimal 1 tahun, lebih diutamakan yang pernah bekerja di bidang AC (Air Conditioning) pada bagian Service. Mempunyai kendaraan sendiri (motor) dan SIM C. Memiliki kemampuan untuk meningkatkan jaringan dan menjaga hubungan dengan pelanggan. Mempunyai kemampuan berkomunikasi dan bernegosiasi yang baik. Job Description ; Memberikan laporan kepada Sales Manager mengenai pencapaian penjualan, aktivitas Sales, daft...

Review Planet Electrindo PT

Baca semua Review >

tingginya sikap disiplin


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

upah yang diberikan sangat sesuai dengan kinerja yang diberikan, tingginya sikap disiplin yang dipakai dan tunjangan yang diberikan cukup lengkap.

Cons

jenjang karir yang diberikan tidak jelas sehingga karyawan tidak bisa mengembangkan karir nya, tingginya tingkat pengunduran diri di setiap tahunnya.