1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.5

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Persyaratan Umum :   Lulusan S1 Psychology / Human Resources Management Berpengalaman min 5 tahu...

Persyaratan Umum :   Lulusan S1 Psychology / Human Resources Management Berpengalaman min 5 tahun di bidang yang relevan Usia Minimal 28 tahun  Minimal memiliki pengalaman sebagai Manager selama 2 tahun   Job Description :    Menganalisa dan menyesuaikan struktur organisasi baik di Head Office maupun di BO dan BU berdasarkan flow bisnis proses Membuat dan merevisi job description di perusahaan Membuat strategi recruitment internal & eksternal Membuat strategi pengembangan kompetensi karyawan &...

Review Pos Logistik Indonesia PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Anak perusahaan BUMN sehingga nyaman bekerja dan berkontribusi untuk negara

Cons

beberapa pegawai senior kurang menghargai dan mendorong junior untuk berkembang

Advice to Management

Perusahaan akan berkembang lebih baik karena perubahan sedang dilakukan. Untuk kantor di daerah daerah sebaiknya mengambil pegawai setempat sehingga menguasai medan


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Komitmen dan tanggung jawab perusahaan terbilang cukup bagus terutama bagi jasa dan barang yang diantarkan oleh perusahaan. Rekan kerja juga sangat baik dan mendukung kepada karyawan lainnya.

Cons

Perusahaan ini mengadakan terlalu banyak lembur dan pengawasan yang dilakukan oleh atasan juga sangat ketat, terkadang suasana menjadi menekan para karyawan dalam bekerja.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Rekan kerja yang ada sangat baik dan berkompeten terhadap apa yang dilakukannya. Perusahaan selalu mengadakan meeting untuk membahas masalah-masalah baru.

Cons

Gaji yang diberikan masih terbilang kecil dan tidak sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan tersebut. Selain itu uang lembur juga masih kecil.