1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2.7

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Requirements :   Around 30 years old Good looking Interest with heavy equipment product Familiar...

Requirements :   Around 30 years old Good looking Interest with heavy equipment product Familiar about technicall equipment saleship and marketing Easy to build a relation with customer Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field. Required skill(s): bargaining skill, communication skill, good teamwork At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Sales - Corporate or ...

baru

Dummy

Requirements :       Usia 25-35 tahun    Pendidikan Minimal D3 semua jurusan    Memiliki komunika...

Requirements :       Usia 25-35 tahun    Pendidikan Minimal D3 semua jurusan    Memiliki komunikasi dan penampilan yang menarik    Pengalaman sebagai sales minimal 2 tahun di perusahaan alat berat    Mampu bekerja secara team ataupun individual    Mampu bekerja dibawah tekanan    Memiliki jaringan/koneksi yang luas    Mampu berbahasa inggris minimal pasif   Benefits :     Gaji tetap    Uang tunjangan transport    Uang makan    Uang tunjangan komunikasi    Bonus & Intensif

Dummy

Requirements :   Usia 25-35 tahun Pendidikan Minimal D3 semua jurusan Memiliki komunikasi dan pe...

Requirements :   Usia 25-35 tahun Pendidikan Minimal D3 semua jurusan Memiliki komunikasi dan penampilan yang menarik Pengalaman sebagai sales minimal 2 tahun di perusahaan alat berat Mampu bekerja secara team ataupun individual Mampu bekerja dibawah tekanan Memiliki jaringan/koneksi yang luas Mampu berbahasa inggris minimal pasif   Benefits :   Gaji tetap Uang tunjangan transport Uang makan Uang tunjangan komunikasi Bonus & Intensif

Review Probesco Disatama PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Owner seorang Motivator yang brilliant saya pikir. Untuk senior, gaji dan fasilitas cukup memadai, asalkan kita punya performa yang baik.

Cons

Produknya tidak bersaing di pasaran secara brand. Sistem pembayaran yang tidak luwes. Prosedur internal perusahaan yang kadang ruwet antar divisi.

Advice to Management

System Manajerial yg kurang profesional, hanya terpaku pada hasil akhir tanpa mau terlibat dalam prosesnya 100%. Sehingga tidak dapat bersaing dengan kompetitor yang semakin cerdas memanfaatkan peluang. Kekeluargaan yang di bangun hanya kamuflase. Hal yang paling buat keunduran perusahaan adalah terlalu santai situasi kerjanya. Terbukti beberapa divisi hilang atau di cabut ke agenannya dalam beberapa tahun terakhir.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

perusahaan yang memberikan banyak pengetahuan dan pengalaman bekerja kepada karyawan nya dan sanagt cocok untuk lulusan baru yang ingin mengawali karir.

Cons

gaji yang diberikan tidak memadai sehingga perlu adanya perubahan sistem gaji yang diberikan kepada karyawan dan jenjang karir yang tidak pasti.

bersifat kekeluargaan


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

gaji yang diberikan kepada karyawan cukup besar, jenjang karir yang transparan, tunjangan yang diberikan lengkap dan juga suasana kerja yang bersifat kekeluargaan.

Cons

SOP yang masih kurang baik dan stabil sehingga perlu adanya perbaikan agar sistem kerja yang diterapkan di perusahaan menjadi lebih efektif dan efisien.