1. 4.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

BARU

He/she will be responsible for the operation & document control of recruitment policy and ...

He/she will be responsible for the operation & document control of recruitment policy and procedures applied in the company Responsible include manpower planning Responsible for sourcing and selection.    Requirements: Age maximum 29 years. Bachelor degree in Psychology from reputable University Minimum 2 year experience in the same position is preferred  Familiar with psychological test, tools and report  Can work under pressure, fast speed & good interpersonal skill...

    www.jobstreet.co.id

    Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Halaman all 1 Lowongan

    2017-02-24

    Baca semua Review >

    Lingkungan kerja yang sangat mendukung kinerja karyawan

    Nikmat kerja yang maksimal untuk karyawan dimana karyawan akan meningkat semangatnya kinerjanya, kualitasna dan lingkungan yang sangat bersahabat dengan karyawan.
    Tekanan yang tinggi dan ijazah ditahan diperusahaan dan akan diberikan untuk karyawan yang berstatus kontrak jika karyawan kontrak telah selesai masa kerjanya.

    Lebih Baca 

    Fasilitas yang menarik dan gaji yang unik

    Banyak ilmu yang bermanfaat untuk karyawan dimana karyawan yang memiliki kemauan yang tinggi dan jiwa ekslorasi yang lumayan untuk meningkatkan kuaitasnya.
    Bnayak kebijakan manajemen yang kurang tepat sehingga karyawan kadang mengalami ketidaknyamanan yang ditimbulkan oleh manajemen perusahaan tersebut yang tidak cocok dan sesuai.

    Lebih Baca 

    Perusahaan dengan manajemen yang kompleks dengan fasilitas yang menunjang

    Perusahaan penuh dengan tantangan dan pengalaman baru sehingga sangat cocok untuk karyawan yang menyukai tantangan dan menyukai hal baru untuk bereksploarasi.
    Lingkungan yang kurang kondusif diantara divisi yang satu dengan divisi yang lain sehingga sangat sulit untuk berinteraksi dengan yang lain.

    Lebih Baca 

    Perusahaan yang sangat bagus dengan menjamin karyawan dengan kesejahteraan

    Pelayanan dan kebebasan yang mengembangkan potensi untuk menunjang kualitas sumber daya manusia dimana akan menunjang kinerja yang maksimal dan tercapainya target.
    Kurangnya maksimal dalam mengatur ketenagakerjaan dimana banyak divisi yang kekurangan tenaga kerja sehingga kebutuhan tenaga kerja tidak terkontrol oleh manajemen.

    Lebih Baca