1. 2.5

50% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

No Lowongans found

Baca semua Review >

Gajinya cukup menarik

Pembayaran gaji menggunakan sistem per 2 minggu dan jika dikalkulasikan perbulan sama dengan UMK di Gresik. Ada lembur di hari sabtu sebagai penghasilan tambahan.
Fasilitasnya sangat tidak memadai, seperti fasilitas toilet yang jorok dan hanya satu yang berfungsi. Kebersihan kurang terjaga di area produksi, banyak sampah berserakan.

Lebih Baca 

Manajemen perusahaannya sudah baik

Manajemen perusahaan sudah berjalan dengan baik dan cukup lancar. Jenjang karir ada bagi yang berkompetensi baik. Gajinya juga terbilang lumayan untuk di daerah ini.
Pembagian beban kerjanya terkadang tidak seimbang. Di satu sisi ada karyawan yang terlihat santai, namun di bagian lain banyak yang terlihat sibuk.

Lebih Baca 

Kebersamaan dan kekeluargaan

Lingkungan pekerjaan yang menyenangkan karena rasa kebersamaan dan kekeluargaannya yang kuat. Bisa saling berbagi pengalaman dengan para rekan kerja yang lainnya.
Jenjang karirnya masih tidak jelas dan sulit untuk mendapatkan promosi kenaikan jabatan. Gaji dan tunjangannya juga masih terbilang kurang dan perlu ditingkatkan lagi.

Lebih Baca 

Tidak ada persaingan tak sehat

Rekan rekan kerja yang saling bantu membantu membuat suasana kerja menjadi nyaman dan menyenangkan. Selain itu tidak ada persaingan yang tidak sehat di lingkungan kerja.
Terkadang perusahaan masih menekankan budaya pemenang yang memicu kesenjangan di antara karyawan. Kesejahteraan karyawan masih harus lebih diperhatikan lagi oleh perusahaan.

Lebih Baca