1. 3.4

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

Menerapkan proses manajemen risiko yang meliputi komunikasi & konsultasi, menentukan konte...

Menerapkan proses manajemen risiko yang meliputi komunikasi & konsultasi, menentukan konteks, analisis risiko, asesmen risiko, rekomendasi perlakuan risiko, dan melakukan monitoring & review serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi sehingga implementasi manajemen risiko perusahaan berjalan dengan baik Menjadi fasilitator dalam implementasi manajemen risiko perusahaan berjalan dengan baik,  mulai dari menentukan konteks dan kriteria sampai dengan monitoring & review Requirements ...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    Menjual produk pembiayaan otomotif sesuai target yang telah ditentukan, dan memperluas jaringan y...

    Menjual produk pembiayaan otomotif sesuai target yang telah ditentukan, dan memperluas jaringan yang ada untuk pencapaian target tersebut.   Job Requirements :   Usia maksimal 35 tahun Minimal D3 Semua Jurusan Berpengalaman di bidang sales Minimal 1 tahun, diperusahaan multifinance pembiayaan produk otomotif merupakan nilai tambah (fresh graduate diperkenankan melamar) Memiliki kendaraan bermotor & SIM C Memiliki kemampuan negosiasi & komunikasi yang baik Mandiri dan mampu bekerja dalam tim Peke...

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      Mengelola pengembangan Knowledge Management dan multimedia learning sebagai bagian dari proses pe...

      Mengelola pengembangan Knowledge Management dan multimedia learning sebagai bagian dari proses peningkatan learning culture   Job Requirements : Usia maksimal 35 tahun Pendidikan min. S1 segala jurusan Memiliki pengalaman min. 2 tahun di bidang training & development, terutama dalam pengembangan kurikulum yang berbasis e-learning Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik Memiliki kemampuan analisa, inisiatif, dan kreatifitas yang baik Memiliki kemampuan leadership yang baik L...

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        Bertanggungjawab terhadap keseluruhan kegiatan administratif dalam menagani penyelesaian kasus-ka...

        Bertanggungjawab terhadap keseluruhan kegiatan administratif dalam menagani penyelesaian kasus-kasus pidana maupun perdata dan melakukan pendampingan hukum apabila diperlukan untuk penyelesaian kasus-kasus tersebut terutama yang terkait dengan produk pembiayaan perusahaan.   Job requirements Usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimal S1 Ilmu Hukum Fresh graduates, memiliki pengalaman di bidang litigasi merupakan nilai tambahn Mempunyai kemampuan komunikasi dan analisa hukum yang baik Memiliki ketekunan y...

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          Program yang ditujukan untuk mempersiapkan dan memperlengkapi calon pemimpin masa depan (posisi B...

          Program yang ditujukan untuk mempersiapkan dan memperlengkapi calon pemimpin masa depan (posisi Business Manager) secara bertahap sesuai proses bisnis dan budaya organisasi melalui pelatihan-pengembangan intensif in class & on-the-job dengan penilaian komprehenshif, serta jenjang karir sesuai potensi-kompentensi dengan kompensasi memuaskan   Job Requirements : Usia maksimal 35 tahun Pendidikan S1 segala jurusan, dengan IPK minimal  3.00 Pengalaman minimal 2 tahun pada posisi Head / Sp...

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            1. Melaksanakan monitoring dan evaluasi strategic inisiatif 2. Menjadi bagian dalam pembuatan ...

            1. Melaksanakan monitoring dan evaluasi strategic inisiatif 2. Menjadi bagian dalam pembuatan tahapan penyusunan strategi perusahaan     Requirements : Usia maksimal 35 tahun Pendidikan Minimum S1 Segala Jurusan Berpengalaman minimum 2 tahun menangani pembuatan, implementasi, pemantauan & penilaian (evaluasi) strategic planning di level Corporate Diutamakan memiliki background di dunia perbankan atau financial industries dan menguasai bisnis prosesnya Memahami Balanced Score...

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              Melakukan tugas untuk memberikan support kepada seluruh pengguna aplikasi didalam perusahaan dala...

              Melakukan tugas untuk memberikan support kepada seluruh pengguna aplikasi didalam perusahaan dalam hal masalah-masalah yang berkaitan dengan aplikasi bisnis serta memberikan solusi serta langkah-langkah perbaikan agar binis proses dapat tetap berjalan.     Job Requirements : Usia maksimal 30 tahun Pendidikan min. S1 Teknik Informatika Menguasai SQL Query Fresh Graduate dipersilahkan melamar Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai IT Helpdesk / IT Application Support minimal 1 tahun Memiliki kemampua...

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                Bertanggung jawab terhadap keseluruhan kegiatan HR & GA  yang meliputi recruitment, data k...

                Bertanggung jawab terhadap keseluruhan kegiatan HR & GA  yang meliputi recruitment, data karyawan (personnel), hubungan ketenagakerjaan, compensation & benefit, dan GA di seluruh cabang yang berada di dalam cakupan area wilayah DKI Jakarta & Banten   Job Requirements : Usia Maksimal 32 tahun Berpengalaman minimal 3 tahun dibidang HRD, sebagai Coordinator / Supervisor di perusahaan Multifinance merupakan nilai tambah Memiliki kemampuan leadership yang baik Memiliki kemam...

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  1. Memastikan target yang diberikan tercapai (target Call, Target Conect Call, serta target AR). ...

                  1. Memastikan target yang diberikan tercapai (target Call, Target Conect Call, serta target AR). 2. Bekerjasama dengan pihak cabang untuk memastikan hasil follow-up telesales menjadi AR dengan source telesales. 3. Setiap bulan wajib melakukan report kepada Digital Marketing & promotion Sr.Spv. 4. Melakukan hitungan insentiv telesales. 5. Secara harian melakukan control dan monitoring kerja dan kinerja telesales. 6. Bersama Digital Marketing & Promotion Sr.Spv. melakukan evaluasi terhadap kin...

                    www.jobstreet.co.id

                    Dummy

                    Bertanggung jawab atas pencapaian performance dan kinerja cabang dengan membuat dan menetapkan...

                    Bertanggung jawab atas pencapaian performance dan kinerja cabang dengan membuat dan menetapkan strategi, memonitor dan mengevaluasi strategi untuk mencapai target yang ditentukan oleh perusahaan Membuat keputusan persetujuan atau penolakan pada setiap aplikasi permohonan kredit  Menetapkan arah dan kebijakan yang berkaitan dengan proses operasional cabang dan mensosialisasikan SOP terbaru Melakukan analisa dan penetapan action plan perbaikan yang diperlukan terkait untuk peningkatan performance ...

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      Melakukan analisa dan market research guna pengembangan potensi market & potensi bisnis pe...

                      Melakukan analisa dan market research guna pengembangan potensi market & potensi bisnis perusahaan Usia maksimal 35 tahun Pendidikan Minimal S1 segala jurusan ; IPK Minimal 3.00 Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama Diutamakan yang berpengalaman di perusahaan Multifinance / Perbankan Mengetahui Proses bisnis multifinance dan perbankan skala mikro Memiliki keterampilan Ms. Office yang baik Bersedia melakukan perjalanan dinas ke cabang-cabang secara nasional Good an...

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        Bertanggung jawab terhadap strategi keseluruhan kegiatan & pelaporan di divisi Accounting ...

                        Bertanggung jawab terhadap strategi keseluruhan kegiatan & pelaporan di divisi Accounting & Financial Reporting di perusahaan, dan menjamin kelancarannya.   Job Requirements : Usia maksimal 42 tahun. Penidikan Minimal S1 Akuntansi Memiliki pengalaman 8-10 tahun di bidang Acounting, Tax, & Finance Memiliki pengalaman minimal. 4 tahun di posisi managerial Diutamakan dari perusahaan Multifinance & Perbankan Menyukai pekerjaan detail, teliti, sistematis, akurat, rap...

                          www.jobstreet.co.id

                          Dummy

                          Membuat strategi marketing dalam rangka peningkatan booking penjualan melalui strategi-strategi p...

                          Membuat strategi marketing dalam rangka peningkatan booking penjualan melalui strategi-strategi promosi dan konsep digital marketing dengan membuat konten-konten di berita website, social media, dan media-media digital lainnya     Job Requirements : Usia maksimal 32 tahun Pendidikan minimal S1 segala jurusan Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama, di perusahaan pembiayaan / perbankan merupakan nilai tambah Memiliki daya analisa yang kuat Memiliki kemampuan berkomun...

                            www.jobstreet.co.id

                            Dummy

                            BARU

                            PT. Radana Bhaskara Finance, Tbk perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan otomotif b...

                            PT. Radana Bhaskara Finance, Tbk perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan otomotif baik baru maupun bekas membutuhkan Marketing Head NMC (New Motorcycle) yang berkompeten Tanggung Jawab Pekerjaan : – Bersama BM menyusun strategi & “sales program” untuk mencapai target – Mendistribusikan dan menginformasikan ke dealer dan CMO perihal pricelist terbaru – Mengumpulkan pricelist kompetitor – Membina hubungan dengan dealer, channel dan Finance company lainnya – Mengoreksi aplikasi yang masuk ...

                              www.loker.id

                              Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

                              Dummy

                              www.jobstreet.co.id

                              Dummy

                              www.jobstreet.co.id

                              Dummy

                              www.jobstreet.co.id

                              Dummy

                              www.jobstreet.co.id

                              Dummy

                              www.jobstreet.co.id

                              Dummy

                              www.jobstreet.co.id

                              Dummy

                              www.jobstreet.co.id

                              Dummy

                              www.jobstreet.co.id

                              Dummy

                              www.jobstreet.co.id

                              Dummy

                              www.jobstreet.co.id

                              Dummy

                              www.jobstreet.co.id

                              Halaman all 14 Lowongans

                              2017-02-22

                              Baca semua Review >

                              Kualitas hidup meningkat

                              Standar gaji disini bisa dibilang memuaskan, membuat keperluan karyawan telah terpenuhi dengan baik serta bisa meningkatkan kualitas hidup sehingga terjaminnya kesejahteraan karyawan.
                              Perusahaan ini terlalu berlebihan dalam permasalahan mengenai audit. Sebaiknya sebelum melakukan audit harus dibicarakan terlebih dahulu, baru melakukan proses audit.

                              Lebih Baca 

                              Pekerjaan santai

                              Adanya waktu yang fleksibel dan memberikan keleluasaan pada saat melakukan pekerjaan membuat pekerjaan tidak diburu-buru. Terlebih lagi, benefit karyawan cukup baik.
                              Pekerjaan tidak didukung oleh lingkungan dan suasana kerja yang kondusif. Hal tersebut terkadang membuat perasaan tidak nyaman muncul saat bekerja.

                              Lebih Baca 

                              kesejahteraan yang tinggi dan insentif gaji yang besar

                              insentif gaji yang besar dan kesejateraan yang bagus untuk para karyawan, kerjasama yang terjalin sangat akrab dan solid, lingkungan yang nyaman dan ramah.
                              terlalu banyak melakukan audit sehingga membuat pekerjaan terhambat dan seringkali ara audit semena-mena dalam mengaudit dokumen, manajemen yang masih kurang terbuka

                              Lebih Baca 

                              benefit kerja yang bagus dan jam kerja yang fleksibel

                              adanya insentif yang sesuai dengan kinerja pegawai, adanya benefit kerja yang bagus dan waktunya yang fleksibel dan memberikan keleluasaan terhadap para pgawai
                              atasan yang sangat otoriter, situasi kerja yang tidak kondusif, sehingga membuat tidak nyaman, manajemen kurang memberikan instruksi yang jelas kepada pegawai

                              Lebih Baca 

                              kesejahteraan karyawan yang tinggi

                              Adanya hubungan yang baik antar karyawan, insentif dan gaji yang besar sangat transparan, sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan sangat baik
                              Terlalu berlebihan dan terlalu sering melakukan audit sehingga menghambat pekerjaan, kurang adanya kesepatan terlebih dahulu dalam mengambil keputusan untuk mengaudit

                              Lebih Baca 

                              bebas berekspresi dan sangat leluasa

                              benefit yang sangat bagus untuk para karyawan, atasan yang memberikan keleluasaan pada karyawan dalam memimpin staff, memberikan insentif sebagai head sesuai dengan kinerja
                              atasan langsung mengambil keputusan sendiri tanpa musyawarah terlebih dahulu, situasi kerja yang tidak nyaman dan kondusif sehingga sangat mengganggu untuk menerapkan strategi dalam bekerja

                              Lebih Baca 

                              Intensif gaji dan kesejahteraan yang tinggi

                              Perusahaan ini memberikan kesejahteraan yang sangat tinggi selain itu perusahaan ini juga sangat transparan dan terbuka mengenai intensif gaji yang di dapat oleh karyawan.
                              Proses pengauditan yang dilakukan oleh perusahaan ini sangat lama dan bertele-tele padahal hal tersebut sangat sebentar disamping itu dalam proses pengauditan perusahaan ini masih kurang baik.

                              Lebih Baca 

                              Penghasilan besar

                              Karyawan di perusahaan ini sangat dimanjakan dengan penghasilan yang besar. Hal ini karena insentif gaji yang diberikan oleh perusahaan ini termasuk besar.
                              Perusahaan ini belum baik dalam hal mengaudit keuangan, karena proses audit tidak pernah dibicarakan terlebih dahulu sehingga kurang adanya tanggung jawab dalam proses audit.

                              Lebih Baca 

                              Insentif diberikan secara adil

                              Perusahaan ini memberikan insentif yang diberikan oleh perusahaan ini sesuai dengan kinerja yang dihasilkan oleh karyawan tersebut sehingga pemberian insentif telah adil.
                              Perusahaan kurang memberikan lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. hal ini menyebabkan karyawan tidak nyaman dalam bekerja.

                              Lebih Baca 

                              Waktu yang tidak mengikat dengan intensif yang bagus

                              Para karyawan yang bekerja didalam perusahaan ini sangat nyaman dengan waktu yang diberikan karena tidak mengikat para karyawan disamping itu perusahaan juga sudah sangat baik dalam memberikan intensif.
                              Para karyawan merasa kurang nyaman dengan target yang diberikan oleh perusahaan karena sangat mengikat para karyawan sehingga para karyawan karyawan terkadang merasa lelah.

                              Lebih Baca 

                              Sering lembur

                              Perusahaan memberikan asuransi yang sudah sangat menjamin para pekerjanya. Lingkungan maupun suasana pun membuat para pekerja betah untuk bekerja disini.
                              Perusahaan sering menyuruh pegawainya untuk lembur. Gaji yang maupun bonus-bonus yang diberikan kepada pegawai juga masih minim dan kurang memuaskan.

                              Lebih Baca 

                              Kebijangan sering berubah

                              Hubungan yang terjalin di dalam perusahaan sangat baik sehingga menghasilkan kerja sama yang baik juga. Pekerja juga cukup loyal kepada perusahaan.
                              Sering adanya perubahan pada kebijakan membuat pusing para pekerja. Gaji yang minim juga membuat semangat kerja para pekerja tidak baik.

                              Lebih Baca 

                              Gaji relatif rendah

                              Lingkungan serta suasana tempat bekerja yang nyaman dan menyenangkan membuat saya senang bekerja disini. Tugas yang diberikan juga tidak rumit sehingga bisa dikerjakan dengan santai.
                              Gaji relatif rendah. Perusahaan juga masih pelit dalam memberikan bonus karena sampai saat ini belum ada yang namanya bonus gaji tahunan.

                              Lebih Baca 

                              Gaji maupun tunjangan masih kurang memenuhi harapan

                              Perusahaan memberikan tugas-tugas yang cukup menarik sehingga pekerjaan menjadi terasa menyenangkan dan tidak membosankan. Tidak hanya itu, bos juga tidak terlalu menekan para pegawainya sehingga pekerjaan bisa dikerjakan dengan santai.
                              Gaji maupun tunjangan yang diberikan masih kurang bisa memenuhi gaji yang diharapkan oleh para pekerjanya. Semoga hal ini bisa lebih ditingkatkan lagi karena sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

                              Lebih Baca