Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Rusli Vinilon Sakti PT

13 Lowongan kerja di Rusli Vinilon Sakti PT

  • baru

    Rusli Vinilon Sakti PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Tugas & Tanggung Jawab : Melaksanakan proses rekrutmen karyawan, untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di perusahaan. Melakukan pencarian kandidat karyawan (sortir/menyeleksi lamaran), melakukan psikotes dan interview untuk mendapatkan kandidat yang sesuai dengan permintaan user. Melakukan penjadwalan proses seleksi untuk kandidat karyawan. Koordinasi dengan user untuk proses seleksi lanjutan. Kualifikasi : Usia maksimal 26 tahun. Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen Sumber Daya Manusia. Bisa memberikan psikotes, skoring alat tes. Mampu melakukan Behavioral Based Interview. Komunikatif, bisa berkomunikasi dengan efektif dan jelas. Bisa menggunakan komputer khususnya Ms Office (Word, Excel, Access) dan Open Office. Mampu bekerja sama dalam tim. Bisa bekerja dengan baik dibawah tekanan. Bersedia untuk di tempatkan di Raden Saleh, Jakarta Pusat.

    2016-12-08
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Rusli Vinilon Sakti PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN JOB DESKRIPSI: Mencapai target pejualan untuk Project Infrastructure (PDAM, TELKOM, BUMN) atau untuk Highrise Building Menjaga hubungan yang baik dengan kontraktor, developer, BUMN, dan orang-orang pemerintahan Mengetahui project apa yang dilaksanakan demi memenuhi target sales JOB KUALIFIKASI: Kandidat lulusan Diploma/Bachelor's Degree, Engineering (Civil), Engineering (Electrical/Electronic), Engineering (Industrial). Memiliki Selling Skills. Minimal bekerja selama 2 tahun di bidang yang sama Mengetahui cara kerja Porject Sales Memiliki SIM A/C

    2016-12-08
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Rusli Vinilon Sakti PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Job Description: Mendukung bagian penjualan dalam hal teknis/standar produk dan informasi mengenai perusahaan Mendukung bagian penjualan agar dapat mencapai target yang ditetapkan Melakukan presentasi dalam rangka meyakinkan calon customer atas aspek teknik produk perusahaan, pengetahuan produk, aplikasi produk, menginformasikan dan menjawab semua pertanyaan pelanggan baik retail maupun project Job Qualification: Kandidat lulusan dari D3/S1 Teknik Mesin atau Teknik Sipil Mampu menggunakan Microsoft Windows, Power Point, dan membaca gambar teknis Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama dan  diutamakan yang memiliki pengetahuan tentang valve Memiliki pemahaman yang baik dalam produk perusahaan Mampu melakukan presentasi di depan umum Memiliki komunikasi yang baik

    2016-12-05
    www.jobstreet.co.id

  • Rusli Vinilon Sakti PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Deskripsi Pekerjaan: Implementasi strategi pencapaian target jangka panjang dan jangka pendek. Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan. Menambah jumlah sub-distributor dan atau toko/pengecer. Monitor harga, diskon, dan bonus sebagai bahan pertimbangan dalam menyusun strategu pejualan. Memantau product kompetitor. Menangani komplain. Kualifikasi: Pendidikan min S1 Management Pemasaran. Memiliki keahlian negosiasi dan penjualan. Memiliki pengalaman min 5 tahun di bagian penjualan atau 1 tahun sebagai Sales Supervisor. Penempatan di Head Office di Raden Saleh, Jakarta Pusat. Full-Time position(s) available.

    2016-12-01
    www.jobstreet.co.id

  • Rusli Vinilon Sakti PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Deskripsi Pekerjaan: Implementasi strategi pencapaian target dalam jangka panjang dan jangka pendek. Mencapai arget penjualan. Menjalankan program penjualan secara efektif dan efisien. Melakukan aktivitas pemasaran agar merk, produk, dan perusahaan dikenal luas oleh masyarakat. MEmpertahankan dan mengembangkan hubungan dengan pelanggan (Kontraktor, Konsultan, Kosumen, dll). Mengunjungi calon pelanggan yang potensial. Monitor situasi pasar (aktivitas dan produk kompetitor sebagai bahan pembuatan strategi penjualan. Memastikan barang bisa dikirim tepat waktu. Kulaifikasi: Pendidikan min S1: Engineering (Civil), Engineering (Electrical/Electronic), Engineering (Industrial), Engineering (Mechanical), Engineering (Mechatronic/Electromechanical) or equivalent. Kahlian: negotiation, Selling. Pengalaman min 3 tahun di PDAM Project Sales. Penempatan di Jakarta. Full time.

    2016-12-01
    www.jobstreet.co.id

  • Rusli Vinilon Sakti PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Deskripsi Kerja: Implementasi strategi pencapaian target dalam jangka panjang dan pendek. Pencapaian target penjualan. Menjalankan program penjualan secara efektif dan efisien. Mengajukan alternatif program penjualan. Mengajukan alternatif reward. Membuat dan menganalisa laporan sales di area kewenangannya. Kualifikasi: Pendidikan min S1: Business Studies/Administration/Management or equivalent. Required skill(s): selling skills, Negotiating. At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position atau 2 tahun sebagai Area Sales Manager di perusahaan material building atau di Consumer Goods. Penempatan di Sidoarjo, Jawa Timur. Full-Time position(s) available.

    2016-12-01
    www.jobstreet.co.id

  • Rusli Vinilon Sakti PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN TUGAS & TANGGUNG JAWAB: Berperan sebagai representasi area yang menjadi tanggung jawabnya. Melakukan pemantauan dan menstimulasi penjualan produk-produk Vinilon yang ada di cakupan area yang menjadi tanggung jawabnya. Memastikan agar target penjualan pada area yang menjadi tanggung jawabnya dapat tercapai dengan baik. Melakukan analisa terhadap permasalahan masing-masing area dan melakukan pemecahan masalah terkait dengan pencapaian target penjualan. KUALIFIKASI: Berusia 25-35 tahun. Pendidikan minimal S1 -  segala jurusan. Memiliki pengalaman dalam menangani penjualan dengan sistem retailing, khususnya di bidang bahan bangunan, traditional market. Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A. Bersedia ditempatkan di daerah Medan.

    2016-12-01
    www.jobstreet.co.id

  • Rusli Vinilon Sakti PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Job Description: Supporting R&D Director to research and developt new product, raw material, including new machines in order to expand competitiveness of finish product due to the development programm. Job Spesification: Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Engineering (Chemical), Engineering (Civil), Engineering (Electrical/Electronic), Engineering (Industrial), Engineering (Others) or equivalent. Required skill(s): eager to learn, good analythical thinking, Autocad 2d 3d. At least 3 year(s) of working experience in the related field such as piping, valve, and others building materials is required for this position. Applicants must be willing to work in Cileungsi,Bogor. Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Manufacturing/Production Operations or equivalent. Full-Time position(s) available.

    2016-11-30
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Rusli Vinilon Sakti PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN TUGAS & TANGGUNG JAWAB: Berperan sebagai representasi area yang menjadi tanggung jawabnya. Melakukan pemantauan dan menstimulasi penjualan produk-produk Vinilon melalui agen/ distributor yang ada di cakupan area yang menjadi tanggung jawabnya. Memastikan agar target penjualan pada area yang menjadi tanggung jawabnya dapat tercapai dengan baik. Melakukan analisa terhadap permasalahan masing-masing area dan melakukan pemecahan masalah terkait dengan pencapaian target penjualan. KUALIFIKASI: Berusia 25-35 tahun. Pendidikan minimal SMU - sederajat/ D3 -  segala jurusan. Memiliki pengalaman dalam menangani penjualan dengan sistem retailing, khususnya di bidang bahan bangunan, traditional market. Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C. Bersedia ditempatkan di daerah Jakarta Timur, Bekasi, Cibitung, dan Cikarang.

    2016-12-08
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Rusli Vinilon Sakti PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Tugas & Tanggung Jawab: Membuat Sales Order (SO). Membuat Sales Quotation (SQ). Membuat Surat Dukungan. Mengurus pembatalan SO. Mendistribusikan SO, SQ, Surat Dukungan, Retur Penjualan beserta SO yang batal untuk proses pengesahan sesuai dengan tabel otoritas yang berlaku. Mendistribusikan dokumen-dokumen terkait penjualan dan retur ke pihak-pihak terkait sesuai dengan tabel otoritas yang berlaku dengan menggunakan buku ekspedisi. Memeriksa saldo barang. Kualifikasi: Usia maksimal 25 tahun. Pendidikan minimal S1 segala jurusan. Memiliki pengalaman dibidang yang sama minimal 1 tahun atau fresh graduate. Menguasai komputer (Word & Excel) dan Open Office. Teliti, jujur dan komunikatif. Bisa bekerja secara mandiri maupun dengan tim. Bisa bekerja dengan baik dibawah tekanan. Memiliki kemampuan administratif yang baik. Untuk penempatan di Head Office (Raden Saleh, Jakarta Pusat).  

    2016-12-05
    www.jobstreet.co.id

  • Rusli Vinilon Sakti PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Job Description: Implementing short and long term targets. Implementing hort and long term marketing strategies. Monitoring the performance of subordinates. Purposing the budget for implementing marketing activities and strategies. Implementing leadeship function as Division Head. Job Qualification: Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Marketing, Business Studies/Administration/Management, Commerce or equivalent. Required skill(s): Microsoft Powerpoint, Trade Development, Marketing Strategies. At least 8 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Applicants must be willing to work in Raden Saleh, Jakarta Pusat. Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Marketing/Business Development in Customer Goods Industry . Full-Time position(s) available.

    2016-12-02
    www.jobstreet.co.id

  • Rusli Vinilon Sakti PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN TUGAS & TANGGUNG JAWAB: Memantau dan melakukan analisa terhadap kebutuhan training untuk mengembangkan SDM di perusahaan. Menyusun perencanaan program training tahunan dan mengakomodir pelaksanaannya. Mengembangkan modul pelatihan beserta sistem evaluasinya yang berbasis kompetensi. Berperan sebagai trainer untuk beberapa program yang bersifat umum.   KUALIFIKASI: Usia maksimal 30 tahun. Pendidikan minimal S1 - Psikologi, Manajemen SDM. Lebih disukai jika memiliki pengalaman sebagai corporate trainer, training staff. Mampu melakukan Training Need Analysis (TNA), penyusunan modul training, training evaluation. Memahami sistem performance appraisal, 360 degree. Memiliki kemampuan interpersonal, komunikasi, dan presentasi yang baik. Bersedia ditempatkan di Raden Saleh, Jakarta Pusat.

    2016-11-30
    www.jobstreet.co.id

  • Rusli Vinilon Sakti PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:   Berperan dalam penjualan produk Vinilon ke segmen proyek yang prospektif untuk mencapai target yang ditetapkan. Menjaga hubungan baik dengan customer baik kontraktor, konnsultan, dan konsumen. Menjalin hubungan yang baik antara Vinilon dengan pelanggan, khususnya di sektor proyek baik di pembangunan infrastruktur maupun building. Mengakomodir kebutuhan pasar dengan produk-produk Vinilon yang tepat. Menyusun laporan penjualan secara berkala.   KUALIFIKASI:   Usia maksimal 30 tahun, memiliki SIM A. Pendidikan minimal S1-segala jurusan. Lebih disukai jika memiliki pengalaman di bidang pemasaran produk ke segmen industri oil & gas, Telkom, PDAM, Infrastruktur. Memiliki orientasi terhadap pelanggan. Mampu bekerja dalam sistem target. Bersedia melakukan perjalanan dinas, dengan kantor pusat di Raden Saleh, Jakarta Pusat.

    2016-11-25
    www.jobstreet.co.id

Review

Rusli Vinilon Sakti PT

  • Akses mudah

    Rusli Vinilon Sakti PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Marketing / PR (Humas)
    08 September 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Akses menuju perusahaan cukup mudah dijangkau dari segala penjuru. Selain itu, perusahaan memberikan makan siang kepada karyawannya sehingga kita tidak perlu mengeluarkan uang.
    Cons
    Sistem internal di dalam perusahaan masih harus diperbaiki. Selain itu, perusahaan juga tidak memberikan standar gaji. Perusahaan hanya melakukan negosiasi berapa gaji yang akan di dapat karyawannya dalam satu bulan.