1. 3.8

98% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

Tanggung Jawab : Mengelola dan mengkoordinasikan kegiatan administrasi Pabrik Kelapa Sawi...

Tanggung Jawab : Mengelola dan mengkoordinasikan kegiatan administrasi Pabrik Kelapa Sawit di unitnya berupa: pengendalian keuangan Pabrik Kelapa Sawit, stok barang dan tenaga kerja, pembayaran.   Pencatatan semua kegiatan PKS guna mendukung kelancaran kerja perusahaan di PKS.   Kualifikasi : Usia maksimum 35 tahun. Pendidikan minimum D3 Ekonomi Akuntansi. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Kepala Tata Usaha di Pabrik Kelapa Sawit. Bersedia ditempatkan di lokasi ope...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    Job Description : Membuat program pembinaan dan perawatan bersama KUD Pembinaan peningkat...

    Job Description : Membuat program pembinaan dan perawatan bersama KUD Pembinaan peningkatan produksi di KUD Kontrol kualitas TBS, brondolan dan restan TBS KUD Memunculkan kesadaran akan pemupukan Requirements : Pendidikan minimal D3, S1 Pertanian Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama Bersedia tinggal dan ditempatkan di kabupaten Ogan Komering Ilir, Sumatera Selatan Memahami RSPO dan ISCC  Berpengalaman sebagai pembina plasma  

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      BARU

      Verifikasi tagihan Menyiapkan laporan monitoring kredit bank Menyiapkan laporan advance PD...

      Verifikasi tagihan Menyiapkan laporan monitoring kredit bank Menyiapkan laporan advance PDO Support data untuk pemeriksaan pajak Support data untuk internal   Kualifikasi Jabatan   Kandidat dengan pendidikan minimal S1 dalam bidang Finance/Accountancy/Banking MInimal  2 tahun pengalaman dalam bidang yang sama Jujur, teliti & displin

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Memanage Tim QC dan memastikan finding terintegrasi ke dalam sistem perencanaan dan database ...

        Memanage Tim QC dan memastikan finding terintegrasi ke dalam sistem perencanaan dan database Mengelola Plantation Measurement Program Melakukan review rutin standar prosedur operasional   Job Requirement   Pendidikan Minimal S1 Pertanian/Perkebunan/Kehutanan. Memiliki pengalaman 10 tahun dalam bidang perkebunan terutama perkebunan karet dan minimal 3 tahun sebagai QC Manager Bersedia ditempatkan di wilayah operasional Ketapang, Kalimantan Barat.

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          Tanggung Jawab : Melakukan audit rutin baik bersama tim Internal Audit maupun sendiri Mel...

          Tanggung Jawab : Melakukan audit rutin baik bersama tim Internal Audit maupun sendiri Melakukan audit insidentil baik bersama tim Internal Audit maupun sendiri. Membuat draft laporan internal audit kepada Head of Internal Audit, Kualifikasi D3/S1 Akuntansi/Manajemen/Agribisnis Usia maksimum 35 tahun. Memiliki pengalaman setidaknya 5 tahun dibidang audit finansial dan operasional terutama di perusahaan perkebunan kelapa sawit / Karet / Hutan Tanaman Industri.  Lebih disukai jika...

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            Tanggung Jawab :   Memimpin dan mengarahkan operasional Pabrik Kelapa Sawit (PKS) untuk ...

            Tanggung Jawab :   Memimpin dan mengarahkan operasional Pabrik Kelapa Sawit (PKS) untuk mencapai produksi CPO/PKO tahunan yang sesuai dengan target yang ditetapkan dengan mengedepankan kualitas, produktivitas, efisiensi biaya, dan delivery time.   Kualifikasi :   Pendidikan minimal S1 Teknik. Minimal 10 tahun pengalaman kerja di Pabrik Kelapa Sawit (PKS) dan setidaknya 3 tahun menjabat sebagai Mill Manager / Manager Pabrik Kelapa Sawit. Bersedia tinggal dan ditempatkan di lo...

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              Bertanggung jawab memimpin kegiatan operasional kebun sawit.   Kualifikasi : Usi...

              Bertanggung jawab memimpin kegiatan operasional kebun sawit.   Kualifikasi : Usia Maksimal 45 tahun. Pendidikan Minimal D3 Pertanian/Perkebunan/Kehutanan. Memiliki pengalaman pada posisi yang sama (Estate Manager) diperkebunan kelapa sawit minimal 3 tahun. Menguasai dan mampu menggunakan komputer minimal Microsoft Office. Bersedia ditempatkan di lokasi operasional perusahaan di Kalimantan Barat / Kalimantan Tengah.

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                Tanggung Jawab :   Mengelola kebun secara professional dan bertanggungjawab. Mengopti...

                Tanggung Jawab :   Mengelola kebun secara professional dan bertanggungjawab. Mengoptimalisasi sumber daya yang ada Merencanakan dan membuat program kerja dan budget tahunan sebagai pedoman pelaksanaan pekerjaan Memastikan pencapaian produksi maksimal dan meminimalkan losses dilapangan Mengontrol dan mengevaluasi semua kegiatan perawatan terlaksana sesuai dengan SOP Mengontrol penggunaan biaya di setiap jenis pekerjaan supaya efektif dan efisien Mengimplementasikan prinsip SMK3 agar ...

                  www.jobstreet.co.id

                  Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

                  Dummy

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  id.jobsdb.com

                  Dummy

                  BARU

                  id.jobsdb.com

                  Dummy

                  BARU

                  id.jobsdb.com

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Halaman all 8 Lowongans

                  2017-02-26

                  Baca semua Review >

                  Suasana kerja yang fun berikut gaji cukup memuaskan.

                  Lingkungan kerja yang nyaman menumbuhkan suasana kerja yang menyenangkan sehingga pada saat bekerja tidak cepat mengantuk. Gaji yang diberikan cukup memuaskan.
                  Karyawan di perusahaan ini tidak mendapatkan kesejahteraan dari perusahaan, padahal hak tersebut sudah tertera pada kontrak kerja yang telah disepakati.

                  Lebih Baca 

                  Cocok untuk orang yang menyukai tantangan tapi sense senioritas cukup tinggi.

                  Perusahaan yang cocok untuk orang yang menyukai tantangan dan ingin mengembangkan skill terutama dalam bidang pekerjaan yang berbasis perkebunan dan kehutanan.
                  Sense senioritas sangat mendominasi budaya perusahaan sehingga karyawan tidak mendapatkan kenyamanan pada saat bekerja dan tidak bisa fokus pada saat bekerja.

                  Lebih Baca 

                  Bonus lumayan besar setara dengan 3X gaji karyawan.

                  Bonus tahunan yang diberikan oleh perusahaan sangat sesuai dengan performance karyawan dan jumlahnya setara dengan 3X gaji dalam satu tahun.
                  Pressure yang diberikan oleh perusahaan lumayan tinggi dan memberikan efek tidak baik, karena bisa meningkatkan kadar stres kerja bagi karyawan.

                  Lebih Baca 

                  Benefit kesehatan dan gaji cukup memuaskan keluarga.

                  Gaji yang saya terima lumayan memuaskan bagi saya dan keluarga. Disamping itu, benefit yang diberikan cukup bagus seperti tunjangan kesehatan yang ok.
                  Jenjang karir yang tidak jelas bagi karyawan, sehingga karyawan tidak memiliki karir kedepan yang jelas dan sosialisai antar divisi yang kurang.

                  Lebih Baca 

                  Gaji yang di atas rata-rata tapi masih kental dengan nepotisme.

                  Karyawan mendapatkan gaji yang di atas rata-rata. Selain itu perusahaan memberikan bonus yang sesuai dengan kinerja karyawan sehingga cukup fair.
                  Masih kental dengan nilai nepotisme, jika bawahan memiliki koneksi dengan manajemen maka karir akan cepat naik dan apabila tidak maka sebaliknya.

                  Lebih Baca 

                  Suasana kerja yang kekeluargaan dan gaji sepadan.

                  Suasana kerja yang dimiliki oleh perusahaan sangat kekeluargaan tapi profesionalisme kerja tetap dijaga. Selain itu, gaji yang diberikan oleh perusahaan sepadan.
                  Perusahaan dengan beban kerja dan manpower yang tidak seimbang, hal tersebut memberikan dampak yang tidak baik untuk kesehatan karyawan disini.

                  Lebih Baca 

                  Perusahaan memiliki fasilitas yang memuaskan dan gaji menggiurkan.

                  Fasilitas yang diberikan oleh perusahaan cukup memuaskan. Tidak hanya itu saja, Gaji yang karyawan dapatkan memiliki kategori yang cukup menarik.
                  Komunikasi antar karyawan yang tidak baik memberikan dampak yang buruk pada pekerjaan dan suasana kerja menjadi tidak nyaman pada saat bekerja.

                  Lebih Baca 

                  Gaji pokok yang cukup tinggi serta bonus relatif besar.

                  Kesejahteraan karyawan yang terjamin oleh perusahaan melalui adanya gaji pokok yang cukup tinggi dan bonus yang diberikan relatif cukup besar.
                  Perusahaan tidak memberikan tunjangan untuk pembayaran pajak pengahasilan, sehingga pengahasilan pajak harus dibayar sendiri. Jam kerja yang cukup padat bagi karyawan.

                  Lebih Baca 

                  Perusahaan memiliki lingkungan kerja yang nyaman.

                  Lingkungan kerja yang nyaman dan baik memberikan aura positif bagi karyawan di perusahaan ini. Benefit yang diterima pun cukup banyak.
                  Jenjang karir yang tidak transparan. Selain itu, waktu jam kerja tidak fleksibel sehingga karyawan harus lebih banyak menghabiskan waktu di kantor.

                  Lebih Baca 

                  Adanya salary yang cukup besar tapi karir tidak pasti.

                  Karyawan mendapatkan salary yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang sejenis. Selain itu, bonus yang diberikan untuk karyawan lumayan bagus.
                  Karir yang bergerak dengan lamban sehingga tidak bisa diharapkan oleh karyawan dan menyebabkan karyawan berfikir untuk mencari perusahaan yang lebih menjanjikan.

                  Lebih Baca 

                  Lingkungan perusahaan yang produktif tapi kenaikan gaji tidak sebanding.

                  Perusahaan yang memberikan kesempatan untuk belajar guna menambah ilmu dalam dunia kerja. Selain itu, Lingkungan yang dimiliki oleh perusahaan cukup produktif.
                  Kenaikan gaji yang tidak sebanding dengan beban kerja dan tanggung jawab yang diberikan dan tidak sesuai dengan kebutuhan hidup yang semakin meningkat.

                  Lebih Baca 

                  Perkembangan karyawan yang didukung oleh atasan dapat memacu semangat.

                  Atasan yang suport kepada bawahan memberikan semangat untuk berkembang ditambah dengan rekan kerja yang solid dan mau membantu saat ada permasalahan.
                  Karyawan tidak bisa mengharapkan karir yang menjamin di perusahaan ini, karena promosi jabatan sulit untuk didapatkan. Jam kerja yang cukup padat.

                  Lebih Baca 

                  Salah satu perusahaan yang tengah berkembang dan asuransi cukup bagus.

                  Asuransi yang diberikan oleh perusahaan sangat memuaskan bagi saya karena bisa digunakan untuk mengcover biaya kesehatan keluarga dan mudah penggunaannya.
                  Senioritas yang cukup tinggi memberikan dampak yang tidak baik pada perkembangan karir karyawan. Selain itu, masih ada penilaian subjektif bagi karyawan.

                  Lebih Baca 

                  Perusahaan yang aware pada perkembangan karyawan dan gaji pokok cukup bagus.

                  Gaji pokok yang saya dapatkan cukup memuaskan sehingga kebutuhan rumah tangga saya bisa tercukupi. Disamping itu, perusahaan ini memberikan kesempatan pada karyawan untuk berkembang.
                  Perusahaan dengan load kerja yang cukup tinggi menimbulkan dampak negatif untuk kehidupan sosial karyawan karena jarang di rumah dan bersosialisasi dengan tetangga.

                  Lebih Baca 

                  Perkembangan karyawan yang didukung oleh perusahaan.

                  Adanya peluang bagi karyawan untuk melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi bahkan di luar negeri dengan full beasiswa yang diberikan perusahaan.
                  Lokasi perusahaan tidak strategis karena berada di daerah pelosok mengakibatkan adanya turn over karyawan yang cukup tinggi untuk bagian operation.

                  Lebih Baca 

                  Karyawan memiliki jenjang karir yang menjanjikan di sini.

                  Jenjang karir yang cukup menjanjikan bagi karyawan, pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan tidak terlalu berat dan atasan yang menghargai karyawan.
                  Fasiltas kerja yang diberikan oleh perusahaan kurang memadai, sehingga karyawan mengalami kesulitan pada saat bekerja dan rekan kerja yang tidak sportif.

                  Lebih Baca 

                  Profesionalisme kerja yang sangat bagus dan program pelatihan yang mendukung.

                  Adanya program untuk pelatihan untuk karyawan baru sehingga junior memiliki bekal sebelum terjun langsung untuk bekerja. Rekan kerja yang baik dan ramah.
                  Lembur yang hampir setiap hari, mengharuskan karyawan untuk lebih banyak menghabiskan waktu di kantor dibandingkan berkumpul bersama keluarga di rumah.

                  Lebih Baca 

                  Kehidupan sosial yang bagus antar masyarakat tapi gaji tidak sebanding.

                  Pimpinan yang ramah dan mau membaur dengan bawahan mempermudah komunikasi karyawan dan atasan, sehingga enak diajak ngobrol dan diskusi masalah kerjaan.
                  Gaji yang diberikan oleh perusahaan tidak sebanding dengan beban kerja yang diberikan oleh perusahaan, hal tersebut tidak sebanding dengan kebutuhan hidup yang meningkat.

                  Lebih Baca 

                  Adanya pelayanan kesehatan yang bagus tapi gaji belum standar.

                  Pelayanan kesehatan yang bagus di lapangan dan telah bekerjasama dengan rumah sakit daerah kota, memudahkan karyawan jika ada keadaan darurat.
                  Gaji tidak memiliki standar yang jelas, bahkan untuk karyawan yang sudah bekerja cukup lama di perusahaan ini. Fasilitas kerja kurang.

                  Lebih Baca 

                  Bonus yang sesuai dengan kinerja karyawan sayangnya karir tidak bisa diharapkan.

                  Perusahaan memberikan bonus yang sesuai dengan kinerja karyawan, sehingga hal tersebut tidak menimbulkan kecemburuan sosial antar karyawan di perusahaan ini.
                  Jenjang karir yang tidak bisa diharapkan karena perusahaan tidak memberikan kejelasan untuk status karyawan, hal itu sangat membingungkan bagi karyawan.

                  Lebih Baca 

                  Karyawan mendapatkan tunjangan yang cukup lengkap bagi karyawan.

                  Tunjangan yang diberikan oleh perusahaan cukup lengkap seperti BPJS, jamsostek dan MPWP lengkap dengan bonus pertahun yang lumayan memuaskan bagi saya.
                  Komunikasi yang sulit dengan pimpinan menyulitkan karyawan jika mau berdiskusi masalah pekerjaan dengan atasan. Struktur perusahaan masih belum pasti dan belum stabil.

                  Lebih Baca 

                  Jenjang karir yang pasti bagi karyawan.

                  Perusahaan memberikan jenjang karir yang pasti, sehingga masa depan karyawan menjadi terjamin. Lingkungan kerja yang dimiliki oleh perusahaan cukup baik.
                  Tunjangan kesehatan yang diberikan oleh perusahaan kurang memadai, padahal kesehatan merupakan poin penting bagi karyawan apalagi tekanan kerja cukup tinggi.

                  Lebih Baca 

                  Perusahaan dengan lingkungan kerja santai tapi gaji tidak standar.

                  Lingkungan kerja yang santai sehingga karyawan memiliki banyak waktu untuk mengembangkan diri dan menambah wawasan untuk saya dalam dunia kerja.
                  Perusahaan memberikan gaji yang tidak sesuai dengan standar. Pemimpin yang terlalu cuek artinya tidak memperhatikan keadaan bawahan mau ada masalah atau tidak.

                  Lebih Baca 

                  Karyawan mendapatkan salary cukup memuaskan.

                  Karyawan mendapatkan jaminan kesehatan yang cukup lengkap tidak hanya untuk diri sendiri tetapi untuk keluarga juga ada, ditambah dengan salary yang memuaskan.
                  Life balance yang kurang bagus bagi karyawan, ditambah dengan pekerjaan yang menumpuk memberikan efek negatif pada kesehatan karena meningkatkan stres.

                  Lebih Baca 

                  Adanya training manajemen yang berguna bagi karyawan.

                  Training manajemen yang diperhatikan oleh perusahaan menguntungkan bagi karyawan karena tidak perlu mengkhawatirkan biaya yang akan di keluarkan untuk acara tersebut.
                  Jam kerja yang cukup padat namun perusahaan tidak menghargai waktu karyawan karena jam kerja yang seperti itu tidak diimbangi dengan tunjangan kesehatan yang memadai.

                  Lebih Baca