1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.8

98% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Tanggung Jawab : Mengelola dan mengkoordinasikan kegiatan administrasi kebun di unitnya berupa,...

Tanggung Jawab : Mengelola dan mengkoordinasikan kegiatan administrasi kebun di unitnya berupa, Pengendalian keuangan kebun, stok barang dan tenaga kerja, pembayaran.   Pencatatan semua kegiatan kebun guna mendukung kelancaran kerja perusahaan di kebun.   Kualifikasi : Usia maksimum 35 tahun. Pendidikan minimum D3 Ekonomi Akuntansi. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Kepala Tata Usaha di perkebunanan. Bersedia ditempatkan di lokasi operasional perusahaan di Papua.  

Dummy

Deskripsi Pekerjaan Bertanggung jawab memimpin kegiatan operasional kebun sawit. Persyaratan U...

Deskripsi Pekerjaan Bertanggung jawab memimpin kegiatan operasional kebun sawit. Persyaratan Usia Maksimal 45 tahun. Pendidikan Minimal D3 Pertanian/Perkebunan/Kehutanan. Memiliki pengalaman pada posisi yang sama (Estate Manager) diperkebunan kelapa sawit minimal 3 tahun. Menguasai dan mampu menggunakan komputer minimal Microsoft Office. Bersedia ditempatkan di lokasi operasional perusahaan di Kalimantan Tengah.

baru

Dummy

Verifikasi tagihan Menyiapkan laporan monitoring kredit bank Menyiapkan laporan advance PDO Supp...

Verifikasi tagihan Menyiapkan laporan monitoring kredit bank Menyiapkan laporan advance PDO Support data untuk pemeriksaan pajak Support data untuk internal   Kualifikasi Jabatan   Kandidat dengan pendidikan minimal S1 dalam bidang Finance/Accountancy/Banking MInimal  2 tahun pengalaman dalam bidang yang sama Jujur, teliti & displin

Review Sampoerna Agro Tbk PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Lingkungan kerja yang nyaman menumbuhkan suasana kerja yang menyenangkan sehingga pada saat bekerja tidak cepat mengantuk. Gaji yang diberikan cukup memuaskan.

Cons

Karyawan di perusahaan ini tidak mendapatkan kesejahteraan dari perusahaan, padahal hak tersebut sudah tertera pada kontrak kerja yang telah disepakati.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Perusahaan yang cocok untuk orang yang menyukai tantangan dan ingin mengembangkan skill terutama dalam bidang pekerjaan yang berbasis perkebunan dan kehutanan.

Cons

Sense senioritas sangat mendominasi budaya perusahaan sehingga karyawan tidak mendapatkan kenyamanan pada saat bekerja dan tidak bisa fokus pada saat bekerja.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Bonus tahunan yang diberikan oleh perusahaan sangat sesuai dengan performance karyawan dan jumlahnya setara dengan 3X gaji dalam satu tahun.

Cons

Pressure yang diberikan oleh perusahaan lumayan tinggi dan memberikan efek tidak baik, karena bisa meningkatkan kadar stres kerja bagi karyawan.