1. 3.3

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

Get the chance to be part of global leader of electronic company, PT SAMSUNG ELECTRONICS INDONE...

Get the chance to be part of global leader of electronic company, PT SAMSUNG ELECTRONICS INDONESIA. Grab the challenge and build your future career as Sales by joining our program.   General requirements : Has working experience in sales area max. 2 years Graduated from reputable local university Minimum Bachelor Degree with Minimum GPA 2.75 Has interest in Sales & Technology Strong interpersonal skills, possess sales drive and soft skills C...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    SAMSUNG ELECTRONICS INDONESIA, PTSamsung R&D Institute Indonesia (SRIN) is operating under th...

    SAMSUNG ELECTRONICS INDONESIA, PTSamsung R&D Institute Indonesia (SRIN) is operating under the umbrella of PT Samsung Electronic Indonesia with a new line of Business. SRIN, which stands for Samsung R&D Institute Indonesia, focuses on building content and service ecosystem for Samsung Smart Devices. Its service is divided into four categories; Content and Service Store, Partnership Management, Mobile platform, and service platform.   QA - Software Quality Engineer   Job Responsibilities: • Analy...

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      BARU

      SAMSUNG ELECTRONICS INDONESIA, PT Samsung R&D Institute Indonesia – we are one of Samsung Re...

      SAMSUNG ELECTRONICS INDONESIA, PT Samsung R&D Institute Indonesia – we are one of Samsung Research & Development centers among other global R&D hubs. We focuses on building global content, service, and technology solutions across diverse domains, projects, products, clients, people, and countries and also conduct research in new and emerging areas of technology. Our global R&D team of researchers and engineers include more than 50.000 employees across 42 global research facilities – each...

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        SAMSUNG ELECTRONICS INDONESIA, PT Samsung R&D Institute Indonesia – we are one of Samsung Res...

        SAMSUNG ELECTRONICS INDONESIA, PT Samsung R&D Institute Indonesia – we are one of Samsung Research & Development centers among other global R&D hubs. We focuses on building global content, service, and technology solutions across diverse domains, projects, products, clients, people, and countries and also conduct research in new and emerging areas of technology. Our global R&D team of researchers and engineers include more than 50.000 employees across 42 global research facilities – each ...

          www.jobstreet.co.id

          Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

          Dummy

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          id.jobsdb.com

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Halaman all 4 Lowongans

          2017-02-28

          Baca semua Review >

          Well-managed SOP Management

          Great bonuses, great income, the company provide lots of training for the staffs, chance to go abroad more often
          Less work life balance, no overtime paid for managerial level

          Lebih Baca 

          Peningkatan skill cukup baik

          Sumber daya manusia yang ada telah dikelola dengan baik, menyelenggarakan banyak pelatihan untuk menunjang kemajuan skill yang dimiliki tiap pegawai.
          Adanya intensitas kerja yang tinggi membuat kerja cukup padat dan melelahkan. Belum lagi, perusahaan pun sangat menuntut loyalitas dari para pegawai.

          Lebih Baca 

          Sistem remunerasi dan bonus kompetitif

          Terdapat sistem remunerasi dan bonus yang telah bersaing dengan perusahaan sejenis lainnya, sehingga bisa dikatakan memuaskan, lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan.
          Perusahaan lebih kental akan budaya korea yang very-demanding daripada budaya lokal, membuat work life balance menjadi tidak seimbang bahkan buruk.

          Lebih Baca 

          Asuransi kesehatan memuaskan

          Mendapatkan asuransi kesehatan dan BPJS yang lumayan baik, serta sistem remunisasi yang jelas. Terdapat sistem SAP yang cukup canggih dengan dukungan rekan kerja yang solid.
          Pimpinan perusahaan bukan dari lokal, tapi berasal dari korea. Kebijakan yang diambilnya sangat mempengaruhi suasana kerja. Untuk saat ini perusahaan sedang melakukan efisiensi di segala bidang.

          Lebih Baca 

          Fasilitas cukup lengkap

          Adanya fasilitas yang cukup lengkap dan memenuhi syarat untuk menunjang kegiatan pekerjaan yang berlangsung di perusahaan. Ada juga insentif dan tunjangan yang dibayarkan tepat waktu.
          Mempunyai jenjang karir yang cukup menguntungkan. Untuk kekeluargaan masih kurang terutama antar karyawan atas dengan karyawan bawah membuat komunikasi yang terjalin masih kaku.

          Lebih Baca 

          Asuransi yang terjamin

          Mendapatkan asuransi jiwa dan kesehatan yang lengkap serta cukup terjamin. Memiliki budaya perusahaan yang baik untuk menambah wawasan bagi anak muda.
          Adanya perlakuan yang tidak semestinya kepada karyawan. Jam kerja juga cukup panjang ditambah dengan lembur yang hampir setiap hari dilakukan.

          Lebih Baca 

          Budaya baik untuk menambah pengalaman

          Budaya perusahaan baik untuk anak muda yang ingin menambah wawasan dan pengalaman kerja. Disini juga dapat meningkatkan kemampuan berfikir dan ada juga asuransi untuk keluarga yang cukup terjamin.
          Lembur hampir dilakukan setiap hari membuat waktu istirahat sempit dan waktu luang pun menjadi berkurang, menyebabkan waktu bersama keluarga tidak banyak.

          Lebih Baca 

          pengelolaan SDM untuk peningkatan perusahaan

          Sumber daya manusia dikelola dengan baik dan semestinya dengan memberlakukan adanya pelatihan kerja di dalam negeri maupun luar negeri bermaksud untuk meningkatkan perkembangan perusahaan.
          jam kerja yang panjang, loyalitas perusahaan yang tinggi sehingga waktu kerja harus sesuai dengan loyalitas yang diberikan, banyaknya karyawan kontrak dari pihak ketiga yang bekerja di bagian produksi sehingga memungkinkan banyaknya peluang terjadinya kesalahan.

          Lebih Baca 

          sikap menghormati membentuk hubungan yang baik.

          masih adanya sikap saling menghormati sesama karyawan sehingga pekerjaan terasa mudah untuk diselesaikan, nyaman dan membentuk hubungan yang baik juga.
          ketidaksesuaian dalam sistem gaji artinya gaji yang diterima tidak sebanding dengan apa yang telah karyawan lakukan, manajemen harus tertata dengan lebih baik lagi.

          Lebih Baca 

          gaji dan intensif yang besar

          gaji yang diterima sudah cukup besar dan disini memberikan tunjangan yang banyak, intensif yang besar dan perusahaan harus mempertahankan ini agar tidak kehilangan karyawan yang berkompeten.
          ketatnya persaingan membuat karyawan harus lebih menambah dan lebih mengembangkan kemampuan dan skill yang dimiliki agar dapat tetap berkarya dan bertahan disini.

          Lebih Baca 

          baik untuk memulai kerja dan sukses di masa depan

          perusahaan yang disarankan untuk para anak muda untuk memulai karir baru di dunia kerja karena disini dilengkapi dengan fasilitas yang banyak lengkap dengan insentif kesehatan.
          atasan memperlakukan bawahan dengan semena-sema sehingga membuat junior tidak merasa nyaman bekerja yang menyebabkan junior menjadi tidak adanya semangat kerja.

          Lebih Baca 

          penerapan work life balance

          baiknya pengelolaan work life balance seperti pulang ke rumah dengan tepat waktu, employee club dan banyak memberikan berbagai pelatihan untuk mendukung perkembangan dalam bekerja.
          berorientasi terhadap hasil membuat karyawan lelah dan tidak bisa mengenal waktu, harus datang tepat waktu ke kantor walaupun malam sebelumnya pulang malam.

          Lebih Baca 

          Kebebasan berinovasi

          Perusahaan yang bagus dan memiliki mutu yang baik. Selain itu, diberikan kebebasan untuk berinovasi mengembangkan produk untuk membantu kemajuan perusahaan.
          Terkadang ada ketidakjelasan dalam penetapan sistem kerja membuat karyawan kadang bingung dan kurang merasa nyaman dalam menjalankan pekerjaan yang ada.

          Lebih Baca 

          Team work yang kompak dan kesempatan bekerja di luar negeri

          Adanya team work yang baik disini sehingga tidak sulit dalam menjalin komunikasi atau pun kerjasama. Selain itu, ada kesempatan untuk bekerja di luar negeri.
          Pekerjaan yang dikerjakan setiap harinya itu-itu saja membuat pekerjaan cukup membosankan. Selain itu tidak ada keseimbangan dalam hal waktu antara di kantor dan di rumah.

          Lebih Baca 

          Gaji bersaing dan program kerja baik

          Memberikan gaji yang sudah bisa bersaing dengan gaji yang diberikan di perusahaan lainnya. Telah menyediakan program kerja yang baik untuk kelancaran pekerjaan.
          Perusahaan kurang bisa berkembang lebih bebas karena masih dikontrol oleh kantor pusat. Selain itu, adanya gap antara karyawan lokal dengan karyawan asing.

          Lebih Baca 

          Keuntungan yang menggiurkan

          Menawarkan keuntungan yang menggiurkan bagi karyawan dan melakukan pelatihan kerja yang dapat meningkatkan kinerja karyawan ke arah yang lebih baik.
          Menetapkan jangka waktu kontrak yang terlalu pendek sehingga tidak memberikan kesempatan lebih kepada karyawan untuk berkontribusi lebih lama di perusahaan.

          Lebih Baca 

          Budaya mendukung dan pelatihan ada

          Menciptakan budaya yang baik sehingga mendukung terhadap berlangsungnya proses kegiatan yang ada di perusahaan. Selain itu, ada pelatihan untuk meningkatkan keahlian.
          Tidak memberikan waktu lebih kepada karyawan kontrak untuk bekerja di sini, jangka waktu kontrak pun terlalu singkat, padahal saya melihat ada saja karyawan kontrak yang memiliki potensi sangat baik.

          Lebih Baca 

          Perhatian yang diberikan sudah memuaskan

          Memperhatikan karyawan dengan baik, bahkan perusahaan juga memperhatikan hal-hal kecil yang mungkin dibutuhkan oleh karyawan sehingga kesejahteraan karyawan pun bisa dibilang baik.
          Tidak memberikan kompensasi yang layak. Selain itu, perusahaan juga perlu untuk melakukan audit agar manajemen yang ada bisa lebih baik dalam menjalankan tugasnya.

          Lebih Baca 

          Asuransi memenuhi kebutuhan

          Memberikan salary yang baik bagi karyawan. Selain itu, asuransi yang disediakan telah memenuhi kebutuhan karyawan dan keluarga (istri dan 3 anak).
          Tidak ada tunjangan untuk pajak penghasilan sehingga karyawan harus menanggung sendiri pajak penghasilan tersebut. Semoga kebijakan ini bisa berubah untuk ke depannya.

          Lebih Baca 

          Jenjang karir dan gaji memuaskan

          Jenjang karir sangat jelas dan baik sehingga karyawan dapat mengejar karir tanpa hambatan. Gaji yang didapatkan juga sudah cukup baik.
          Tidak memberikan kenyamanan yang memuaskan dalam bekerja. Kerjasama antar karyawan tidak terjalin dengan baik sehingga pekerjaan pun terkadang malah jadi terhambat.

          Lebih Baca 

          Gaji sangat tinggi

          Gaji yang diberikan sangat besar, bahkan bisa dibilang lebih besar dari perusahaan lainnya karena perusahaan memberikan 42 gaji dalam setahun belum termasuk tunjangan.
          Untuk jenjang karir kurang baik karena terlalu banyak politik yang terjadi disini sehingga peluang karir didasarkan pada kedekatan dengan atasan bukan kinerja yang dihasilkan.

          Lebih Baca 

          Karyawan mendapatkan pengalaman yang paling berharga

          Perusahaan mengadakan pelatihan bukan hanya di luar negeri tapi juga sampai keluar negeri, hal ini tentu akan menjadi pengalaman yang sangat berharga bagi perusahaan.
          Bekerja di dalam perusahaan sangat padat, dan intensitas kerjanya sangat tinggi sehingga tenaga karyawan sangat terkuras. Hal ini juga memerlukan loyalitas yang tinggi pada karyawan.

          Lebih Baca 

          Perusahaan besar dengan pendapatan besar

          Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan dengan pendapatan yang sangat besar. hal ini dikarenakan produk perusahaan ini sudah dikenal baik oleh masyarakat.
          Masih belum baik dalam efisiensi biaya dan penagihan piutang kepada para pelanggan sehingga perusahaan harus lebih memperhatikan lebih baik lagi mengenai hal ini.

          Lebih Baca 

          Benefit yang didapatkan karyawan baik

          Perusahaan memberikan benefit yang sangat baik bagi para karyawannya, dengan ini karyawan di perusahaan ini pun sudah mendapatkan apa yang seharusnya didapatkan karyawan.
          Meskipun benefit yang didapatkan baik tetapi karyawan di perusahaan ini terlalu banyak sehingga tidak semua karyawan diperhatikan dengan baik oleh perusahaan.

          Lebih Baca 

          Jenjang karir jelas dan gaji memadai

          jenjang karir di perusahaan ini sangat bagus karena sangat jelas. Selain itu gaji yang diberikan oleh perusahaan ini sudah memadai.
          Kenyamanan dalam bekerja yang didapatkan oleh karyawan di perusahaan ini masih sangat kurang, karena di perusahaan ini masih ada karyawan yang egois.

          Lebih Baca