1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2.0

50% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Purpose   To support Head of Sourcing in overall sourcing activities to deliver bu...

Purpose   To support Head of Sourcing in overall sourcing activities to deliver business value, including productivity initiatives, through   development and implementation of sourcing strategies.   To ensure sourcing process compliance and deliver maximum value from the third party spend by partnering with business stakeholders.   Major Accountabilities   Ensure full compliance with Novartis Vendor Code (third party vendor management policy) and local sourcing procedure...

baru

Dummy

Job Purpose Leads the Site's MS&T organization, which is responsible to maintain and imp...

Job Purpose Leads the Site's MS&T organization, which is responsible to maintain and improve the scientific oversight of the manufacturing processes and technical changes, the relevant body of technical knowledge and capabilities at the Site and to ensure the products stewardship, across process units and functions at Site   Major  Accountabilities :   Ensure robust product stewardship for the all products manufactured at the site, and end-to-end technical oversight of product...

Review Sandoz Indonesia PT

Baca semua Review >

Rekan kerja asik


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Rekan kerja di dalam perusahaan ini sudah cukup ramah dan baik. Selain itu, mereka juga cukup kooperatif sehingga kerjasama tim pun dapat terbentuk dengan cukup solid.

Cons

Jenjang karir di dalam perusahaan ini masih kurang jelas. Selain itu, perusahaan masih banyak mempekerjakan karyawan dengan status kontrak dengan kejelasan untuk menjadi karyawan tetap yang masih tidak pasti.

Regulasi tinggi


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Perusahaan memiliki regulasi yang sangat tinggi dan sangat bagus ketika diterapkan dalam lingkungan pabrik. SOP yang diberikan perusahaan sudah sangat jelas. Lingkungan kerja pun cukup ramah dan penuh dengan kekeluargaan. Kesempatan untuk mengembangkan karir besar.

Cons

Kenaikan gaji di dalam perusahaan cukup minim. Selain itu, estimasi penjualan perlu lebih akurat agar tidak terjadi kekurangan atau kelebihan stok.