Schneider Indonesia PT

http://www.schneider-electric.com
  1. 3.8

93% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

BARU

Job Responsibilities: Calculate and control the requirements and budget for spare parts of our ...

Job Responsibilities: Calculate and control the requirements and budget for spare parts of our production machines through the analysis of preventive/ corrective maintenance schedules and programs. Work with purchasing team to source for reliable and durable spare parts, including new designs and modifications, from a variety of suppliers that meet machine requirements. Identify critical spare parts, ensure sufficient level and timely stock replenishment to prevent downtime of critical machines. Work c...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    • Interface with customers, suppliers and internal stakeholders to address product quality issu...

    • Interface with customers, suppliers and internal stakeholders to address product quality issues: o Compile and conduct defects analyses of the quality issues. o Document and monitor the action plans and timeline to address and close the issues. o Evaluate the effectiveness of the corrective actions vis-à-vis Product Return Rate, Manufacturing Defect Rate, etc. • Perform document control, and prepare performance indices and reports:Ensure the SAP system contains accurate and verifiable inf...

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      BARU

      Job Description : Design and implement reliable, flexible and balanced manufacturing processes ...

      Job Description : Design and implement reliable, flexible and balanced manufacturing processes while taking into account the safety requirements, product quality and in accordance with our production system’s principles. Monitor productivity of the plant and solve problems when they occur. Prepare and present motion-time analysis and productivity reports. Identify, analyze and implement improvements to the technical limits and human interfaces of the manufacturing processes.   Requirement: Candidate...

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Job Description : Monitor and report critical supply chain issues that affect quality and produ...

        Job Description : Monitor and report critical supply chain issues that affect quality and production schedules. Work with suppliers and ensure their solutions to address the supply issues are effective and carried out in a timely manner eg defining the shipment mode from overseas suppliers in order to optimize the inventory within agreed lead time. Collaborate with local suppliers to improve their material management and production processes. Conduct supply chain audits with local suppliers and ensure ...

          www.jobstreet.co.id

          Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          id.jobsdb.com

          Dummy

          BARU

          id.jobsdb.com

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          id.jobsdb.com

          Dummy

          BARU

          id.jobsdb.com

          Dummy

          BARU

          id.jobsdb.com

          Dummy

          BARU

          id.jobsdb.com

          Dummy

          BARU

          id.jobsdb.com

          Dummy

          BARU

          www.loker.id

          Dummy

          BARU

          www.loker.id

          Halaman all 4 Lowongans

          2017-02-25

          Baca semua Review >

          Benefit telah menunjang kesejahteraan karyawan

          Mendapatkan benefit yang baik untuk karyawan termasuk asuransi dan tunjangan yang telah menunjang kebutuhan hidup individual karyawan beserta dengan keluarganya.
          Membutuhkan kesabaran jika ingin diangkat menjadi karyawan tetap karena membutuhkan waktu yang cukup lama. Perusahaan harus meningkatkan tunjangan untuk kerja diluar kota.

          Lebih Baca 

          Benefit dan training yang baik

          Benefit untuk karyawan cukup bagus. Perusahaan memberikan training yang sangat terbuka sehingga semua karyawan bisa mendapatkan kesempatan untuk mengikuti training tersebut.
          Kadang HR suka menetapkan peraturan secara tiba-tiba dan peraturan tersebut juga kadang hanya berlaku untuk sebagian orang saja dan tidak untuk sebagian lain.

          Lebih Baca 

          Standar benfit baik dan lingkungan kerja mendukung

          Menentukan standar benefit yang cukup baik untuk karyawan. Menyediakan lingkungan kerja dengan sarana dan prasarana yang menunjang untuk melakukan pekerjaan yang ada.
          Mempunyai gaya manajemen tangan besi. Ada beberapa di bagian di perusahaan yang memiliki peluang karir tidak jelas membuat sulit untuk mendapatkan kesempatan promosi karir.

          Lebih Baca 

          Kenyamanan kerja di perhatikan

          Bisa dibilang kerja disini itu sangat nyaman karena perusahaan sangat memperhatikan kenyamanan karyawan dalam bekerja. Selain itu, untuk sistem safety sudah terjamin.
          Peluang karir terlalu berjalan lambat sehingga tidak menjanjikan yang membuat masa depan karyawan di perusahaan menjadi tidak jelas dan kemungkinan mempunyai jabatan stagnan sangat tinggi.

          Lebih Baca 

          Fresh graduated mendapatkan nominal gaji yang lumayan

          Nominal gaji yang diberikan untuk karyawan yang belum mempunyai pengalaman lumayan besar sehingga cocok bagi fresh graduated untuk memulai karir.
          Terkadang ada upaya saling menjatuhkan diantara karyawan karena jika melakukan kesalahan dalam melakukan pekerjaan sering dibesar-besarkan membuat karyawan dicap jelek.

          Lebih Baca 

          keselamatan terjamin

          perusahaan sangat mengedepankan kenyamanan karyawan dalam bekerja sehingga hasil yang akan diperoleh pun akan maksimal dan juga menjamin keselamatan serta keamanan karyawan.
          masih kurangnya jenjang karir dan terbilang masih lambat perusahaan sehingga perlu untuk adanya percepatan untuk mempromosikan jabatan terutama pada karyawan tetap.

          Lebih Baca 

          atasan yang selalu mendukung

          keuntungan yang diberikan sangat banyak, suasana kerja yang baik dan menyenangkan, sikap atasan yang mendukung seluruh karyawan nya dan waktu kerja yang fleksibel.
          sistem manajemen yang diberlakukan sangat otoriter dan ketat, peluang karir untuk beberapa bidang tidak jelas dan manajemen harus lebih transparan kepada karyawan.

          Lebih Baca 

          kesempatan jelas untuk menjadi regional leader

          benefit untuk karyawan sangat lengkap, adanya pelatihan untuk karyawan baru, jenjang karir yang transparan, dan kesempatan untuk menjadi regional leader terbuka.
          peraturan yang dibuat oleh department HR sangat ketat dan tidak jelas terkadang bisa berlaku untuk seluruh karyawan namun disisi lain hanya berlaku untuk sebagian karyawan saja.

          Lebih Baca 

          biaya kesehatan di cover perusahaan

          benefit yang didapatkan sangat menguntungkan karyawan mulai dari asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya dan pemberian tunjangan yang sangat lengkap.
          jenjang karir sangat sedikit oleh karena itu menjadikan sulit untuk naik jabatan dan manajemen yang kurang memperhatikan tunjangan untuk kerja di luar kota.

          Lebih Baca 

          adanya team yang solid

          suasana kerja yang baik dan nyaman, teman kerja yang ramah, memiliki sopan santun yang bagus, kompak sehingga dapat bekerja sama dengan baik dan membuat team menjadi solid.
          kurangnya lahan parkir kendaraan, sebaiknya porsi dan menu untuk sarapan dan makan siang ditambah dan sistem manajemen harus memperhatikan juga mahasiswa yang magang.

          Lebih Baca 

          Project kerja besar

          Project yang dikerjakan para pekerja sudah cukup besar sehingga tantangan dalam bekerja menjadi lebih besar dan bekerja pun tidak membosankan.
          Perusahaan masih kurang adil dalam memberikan tunjangan dan sallary kepada para pekerja sehingga sering terjadi kesenjangan sosial antar para pekerja disini.

          Lebih Baca 

          Budaya perusahaan bagus

          Potensi para pekerja cukup bagus. Tidak hanya itu, budaya yang digunakan oleh perusahaan sudah sangat baik sehingga hubungan kerjasama antar para pekerja berjalan dengan lancar.
          Standar gaji yang ditetapkan oleh perusahaan masih kecil sehingga kurang memberikan kesejahteraan kepada para pekerja. Tidak hanya itu, para pekerja yang bekerja lembur tidak mendapatkan akomodasi dari perusahaan.

          Lebih Baca 

          Pekerjaan ringan

          Pekerjaan yang dilakukan oleh para pekerja cukup ringan sehingga para pekerja dapat bekerja dengan santai dan nyaman serta tidak membebankan.
          pekerjaan yang dikerjakan memang ringan. Namun, jumlahnya banyak sehingga beban kerja yang di tanggung lebih besar dari pada gaji yang didapatkan.

          Lebih Baca 

          Gaji memadaiq

          Gaji yang diterima oleh para pekerja sudah cukup memadai sehingga cukup untuk biaya hidup para pekerja. Selain itu, pekerjaan yang dilakukan cukup santai dan menyenangkan.
          Para pekerja tidak langsung menjadi pekerja tetap tetapi harus menjadi pekerja kontrak terlebih dahulu. Selain itu, prosesnya masih cukup lama.

          Lebih Baca 

          Sistem manajemen baik

          Pengembangan karir untuk para pekerja cukup bagus. Tidak hanya itu, sistem manajemen perusahaan juga sudah tersusun dan tertata dengan sangat baik.
          Standar jam kerja perusahaan masih belum baik sehingga para pekerja bekerja lebih panjang dan melebihi standar jam kerja yang sebenarnya.

          Lebih Baca 

          Sistem manajemen baik

          Pengembangan karir untuk para pekerja cukup bagus. Tidak hanya itu, sistem manajemen perusahaan juga sudah tersusun dan tertata dengan sangat baik.
          Standar jam kerja perusahaan masih belum baik sehingga para pekerja bekerja lebih panjang dan melebihi standar jam kerja yang sebenarnya.

          Lebih Baca 

          Lingkungan kerja yang asri membuat kerja menjadi lebih fokus

          Lingkungan kerja disini masih sangat asri dan baik sekali sehingga karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan fokus serta hasilnya pun menjadi maksimal.
          Jenjang karir dalam beberapa bidang tidak jelas dan masih belum transparan di samping itu gaya manajemen perusahaan yang masih belum baik

          Lebih Baca 

          Sangat memperhatikan karyawan

          Kesehatan dan keselamatan para karyawan dalam bekerja sangat diutamakan sekali oleh perusahaan, sehingga karyawan dapat fokus dalam bekerja dan merasa aman.
          Jenjang karir disini terbilang kecil dan sulit karena untuk memprosesnya membutuhkan waktu yang cukup lama sehingga para karyawan berharap agar jenjang karir disini dipercepat.

          Lebih Baca 

          Cocok untuk fresh graduate

          Untuk fresh graduate perusahaan memberikan gaji yang cukup baik dan besar, tak hanya itu karyawan juga mendapatkan keuntungan yang sama besarnya.
          Ada beberapa oknum karyawan yang tidak jujur dalam bekerja, ketika melakukan kesalahan dilimpahkan kepada karyawan lain dan yang dicap jelek adalah oranglain.

          Lebih Baca 

          Keuntungan dan keselamatan yang baik

          Keutamaan dalam kesehatan para karyawan sangat dijaga dengan baik karena karyawan adalah asset yang berharga untuk perusahaan selain itu karyawan juga mendapatkan keuntungan yang cukup baik.
          Demi menjaga keamanan dan kenyamanan karyawan dalam bekerja maka perusahaan harus meningkatkan dan memperbaiki suasana kerja perusahaan agar lebih baik lagi.

          Lebih Baca 

          Nuansa kerja yang membuat semangat

          Nuansa kerja yang nyaman dengan jam kerja yang tidak mengikat membuat karyawan merasa bersemangat dan fokus dalam bekerja dan menyelesaikan pekerjaan.
          Karyawan terkadang mendapatkan perilaku tidak adil dari manajemen perusahaan, tak hanya itu manajemen perusahaan juga kurang terbuka kepada semua karyawan.

          Lebih Baca 

          Kenyamanan dan keamanan sangat diutamakan

          Perusahaan ini benar-benar mengutamakan kenyamanan dan keamanan para karyawannya dalam melakukan pekerjaan sehingga karyawan merasa nyaman dan aman dalam bekerja.
          Jenjang karir yang ada masih lambat dan lama sehingga kesempatan jenjang karir pun sulit untuk didapatkan. Perusahaan harus lebih memperjelas tentang hal ini agar karyawan lebih bersemangat.

          Lebih Baca 

          Gaji besar untuk karyawan non pengalaman

          Gaji yang diberikan lumayan besar khususnya untuk karyawan baru dengan latar belakang tidak mempunyai pengalaman sama sekali di dalam dunia kerja.
          Atasan atau pun perusahaan tidak mentoleransi kesalahan sekecil apapun karena karyawan di sini dituntut bekerja dengan sempurna tanpa kesalahan yang terjadi.

          Lebih Baca 

          Benefit memuaskan

          Perusahaan memberikan benefit yang sesuai dengan kinerja karyawan, hal ini membuat karyawan merasa puas dengan benefit yang diterimanya, terutama untuk tunjangan kesehatannya.
          Fasilitas keamanan yang ada di perusahaan harus lebih ditingkantkan lagi, karena Fasilitas keamanan saat ini belum cukup menjamin keselamatan karyawan dalam bekerja.

          Lebih Baca 

          jam kerja fleksibel dan bisa disesuaikan dengan kondisi karyawan

          Jam kerja yang ada di perusahaan sangat fleksibel dan bisa disesuikan dengan keadaan karyawan tersebut sehingga karyawan tidak merasa terkekang dengan jam kerja yang ada.
          Perilaku tidak adil masih dilakukan oleh perusahaan dalam memperlakukan karyawannya, selain itu manajemen yang ada belum bersikap transparan kepada semua karyawan.

          Lebih Baca