1. 3.8

93% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

We are seeking qualified candidates with the know-how to drive new products and parts qualificat...

We are seeking qualified candidates with the know-how to drive new products and parts qualifications, and participate in NPI projects so as to produce results that meet customers’ requirements and satisfaction. Besides deploying quality tools with systematic approaches, the suitable candidates would also need to identify and manage the risks associated with production processes and ordered parts before, during and after the production launch while keeping the project within budget. Armed with rich proje...

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    Job Responsibilities: To Ensure available Capacity of Production Line Apply le...

    Job Responsibilities: To Ensure available Capacity of Production Line Apply lean manufacturing for all update Line Architecture Design Manufacturing (LADM) Deliver and maintain process robustness in production line in order to ensure delivery time for our customer Generate Direct Labour Productivity by reducing Design Time Collaboration with team to achieve SPS target Improving the Knowledge, Skill, Capabilities and Efficiency of method team Ensure ...

      Simpan

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      BARU

      Responsibilities: 1) To be the local expert in terms of product knowledge to contribute ef...

      Responsibilities: 1) To be the local expert in terms of product knowledge to contribute effectively to product-process problem resolution. 2) Pilot locally action plan for design evolutions (through Application Notes) and report implementation results to R&D Center 3) Conduct preliminary design evolution feasibility study before submitting to R&D centers. 4) Manage local portfolio of technical actions related to Quality, Productivity, Obsolescence and Product Withdrawal. 5) ...

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Halaman all 3 Lowongans

        2017-03-26

        Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        Simpan

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        Simpan

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        Simpan

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        Simpan

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        Simpan

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.karirpad.com

        Dummy

        BARU

        Simpan

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Review Schneider Indonesia PT

        Mendapatkan benefit yang baik untuk karyawan termasuk asuransi dan tunjangan yang telah menunjang kebutuhan hidup individual karyawan beserta dengan keluarganya.
        Membutuhkan kesabaran jika ingin diangkat menjadi karyawan tetap karena membutuhkan waktu yang cukup lama. Perusahaan harus meningkatkan tunjangan untuk kerja diluar kota.
        Benefit untuk karyawan cukup bagus. Perusahaan memberikan training yang sangat terbuka sehingga semua karyawan bisa mendapatkan kesempatan untuk mengikuti training tersebut.
        Kadang HR suka menetapkan peraturan secara tiba-tiba dan peraturan tersebut juga kadang hanya berlaku untuk sebagian orang saja dan tidak untuk sebagian lain.
        Menentukan standar benefit yang cukup baik untuk karyawan. Menyediakan lingkungan kerja dengan sarana dan prasarana yang menunjang untuk melakukan pekerjaan yang ada.
        Mempunyai gaya manajemen tangan besi. Ada beberapa di bagian di perusahaan yang memiliki peluang karir tidak jelas membuat sulit untuk mendapatkan kesempatan promosi karir.

        Baca semua Review >