1. 3.6

99% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

Develop standards of customer service by managing the implementation of programs in Head Office/...

Develop standards of customer service by managing the implementation of programs in Head Office/ Branch/ Site and continually develop relationship with customers Handling customer complain Maintain national big data (Customer Satisfaction Index etc)    Requirement :   Candidate must possess at least a Bachelor's Degree from reputable university with any field with GPA minimum 3.00 of 4.00  Maximum 27 years old Fresh Graduate or having 1 year experience in service/ banking/ hospitality will be advantag...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    Perform engineering duties in planning, designing, overseeing construction, and maintenance of b...

    Perform engineering duties in planning, designing, overseeing construction, and maintenance of building structure and facilities  Inspect project sites to monitor progress and ensure conformance to design specifications and safety or sanitation standards Provide technical advice to industrial or managerial personnel regarding design, construction, or program modification or structural repairs Accustomed to created RAB   Requirement :   Maximum age 28 years old Candidate must possess at least a Bachelo...

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      BARU

      Supporting branch administration process (finance, accounting, tax, and personnel etc), thus gene...

      Supporting branch administration process (finance, accounting, tax, and personnel etc), thus generating financial reports can provide information about financial situation in every branch;   Requirement : Candidate must possess at least bachelor degree, majoring Accounting from reputable university with minimum GPA 3.00 of 4.00; Maximum age 27 years old Fresh graduate or having minimum 1 year experience in Accounting, Finance and Tax Field, as Internal Audit or Accountant Public area will be advantageou...

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, from Electrical Engineering, Information Te...

        Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, from Electrical Engineering, Information Technology or equivalent with GPA min 3.00 of 4.00 Maximum 30 years old Fresh graduate or having minimum 2 year experience in programming will be advantage Good analytical thinking, willing to learn, high energy and good teamwork  Good communication skill both verbal or written in English Applicants must be willing to work in North Jakarta Required skill(s): Advanced in C#, ASP.NET Experience in Framework M...

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          Manage the logistics and supply chain management in order to process the request and procurement...

          Manage the logistics and supply chain management in order to process the request and procurement can be fulfilled in accordance with the requirements, timely, efficient and effective. Plan, direct, or coordinate the storage or distribution operations within an the activities of organizations that are engaged in storing or distributing materials or products Plan, develop, or implement warehouse safety and security programs and activities   Requirement : Candidate must be posses bachelor degree majoring...

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            Plan, initiate, and manage information technology (IT) projects. Lead and guide the work of te...

            Plan, initiate, and manage information technology (IT) projects. Lead and guide the work of technical staff. Serve as liaison between business and technical aspects of projects. Plan project stages and assess business implications for each stage. Monitor progress to assure deadlines, standards, and cost targets are met. Manage project execution to ensure adherence to budget, schedule, and scope. Develop or update project plans for information technology projects including information such as proje...

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              Responsible for maintaining daily activities, accounting, and administrative services in order to...

              Responsible for maintaining daily activities, accounting, and administrative services in order to support branch   Requirement Candidate at least Diploma in Accountancy with GPA minimum 2.75 of 4.00. Maximum 30 years old Fresh Graduate or having experience in related field will be advantage. Attention to detail, good communication skill, hard worker, and strong integrity Placement in Jabodetabek, Pekanbaru, Denpasar, Medan, Malang, and Surabaya

                www.jobstreet.co.id

                Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

                Dummy

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                id.jobsdb.com

                Dummy

                BARU

                id.jobsdb.com

                Dummy

                BARU

                id.jobsdb.com

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobs.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Halaman all 7 Lowongans

                2017-02-28

                Baca semua Review >

                Perusahaan yang dapat mendongkrak kemampuan karyawannya

                Berbagai macam tunjangan yang diberikan kepada seluruh karyawan perusahaan sangatlah menjamin kesejahteraan karyawan tersebut karena sistem manajemen diawah naungan PT Astra Internasional
                Gaji dinilai dari ijazah masuk padahal belum tentu ijazah menentukan kualitas dan kemamuan dari karyawan tersebut, seharusnya karyawan tersrbut dites terlebih dahulu.

                Lebih Baca 

                Sistem penggajian yang baik dan sesuai prosedur

                Tunjangan gaji pokok yang lumayan banget untuk kebutuhan karyawan sebagai gantinya uang lembur yang jarang dibayar, jadi perusahaan mencari alternatif lain.
                Etika dan perilaku yang kurang baik dari atasan kepada bawahan karena bawahan dianggap atau dipandang hanya sebelah mata dan tidak dianggap kemampuannya.

                Lebih Baca 

                Prospek gaji yang menjanjikan dan tunjangan masa depan yang mendominasi

                Terdapat tunjangan yang sangat menguntungkan selain tunjagan kesehatan untuk karyawan yaitu tunjangan mutasi, tunjagan istri melahirkan, tunjangan gigi dan tunjangan tempat tinggal.
                Untuk karyawan yang bekerja di kantor cabang pada umumnya hari sabtu masuk bahkan terkadang tanggal merah pun tetap masuk, sangat berbeda dengan yang di kantor pusat.

                Lebih Baca 

                Fasilitas dan tunjagan yang menaik karyawan untuk tetap semangat

                Training karyawan yang sangat bermanfaat untuk karyawan serta dapat menunjang ke jenjang karier yang lebih tinggi serta fasilitas perusahaan yang semakin bagus.
                Kurang harmonisnya interaksi antara junior dan senior di lingkungan kantor jadi sedikit menghambat kinerja dan pencapaian target perusahaan yang ada.

                Lebih Baca 

                Jenjang karir yang luas serta gaji yang tidak mengecewakan

                Jenjang karier yang sangat terbuka luas hal ini sangat cocok untuk lulusan baru yang mencari ilmu danpengalaman di bidang marketing.
                Karyawan harus menyiapkan diri, mental dan fisik karena sewaktu-waktu dapat dimutasi di kantor cabang manapun di Indonesia dan tekanan kerja yang sangat menekan karyawan.

                Lebih Baca 

                Gaji yang diberikan perusahaan dapat mempertebal kantong

                Tunjangan kesehatan yang aman dan terjamin dari perusahaan yang tergolong baru ini harus diacungi jempol yang sangat mengutamakan mensejahterakan karyawan.
                Tidak ada training khusus untuk pegawai baru hal ini sangat berdampak negatif untuk karyawan baru sehingga tidak tahu job des maupun tanggung jawabnya.

                Lebih Baca 

                Pengembangan self skill yang bagus serta gaji yang tak kalah bagusnya

                Tunjangan kesehatan yang tidak pernah main-main dalam memberikan fasilitas untuk kesejahteraan karyawan dan keluarga karyawan guna dapat manimbulkan semangat yang lebih.
                Kurang bagusnya manajemen membuat karyawan mencontoh dan menerapkan hal serupa dan saling cari aman sendiri sendiri dan kurang diterapkannya sanksi yang tegas.

                Lebih Baca 

                Manajemen perusahaan yang patut diacungi jempol

                Lingkungan yang memberikan banyak faktor positif karena banyak orang yang profesional dan handal yang bekerja di perusahaan ini sehingga menambah semangat untuk diri sendiri.
                Tekanan kerja yang kejam dan menekan targer perusahaan yang selalu meningakat sangat membebankan karyawan yang terpaks lembur tanpa digaji karena saking banyaknya pekerjaan.

                Lebih Baca 

                Salary dan tunjangan perusahaan yang menguntungkan

                Terdapat tunjangan jabatan di perusahaan ini guna mendongkrak kesejahteraan karyawan yang bekerja guna meningkatkan semangat pekerja dan tercapainya targer perusahaan.
                Faktor individu yang berdampak pada lingkungan yang menimbulkan rasa senioritas sehingga terdapat skat diantara keharmonisan hubungan karyawan di perusahaan yang kurang menguntungkan.

                Lebih Baca 

                Gaji dan tunjagan yang sangat bagus untuk sekelas perusahaan baru

                Perusahaan sangat mengutamakan kesejahteraan karyawan guna tercapainya target yang tinggi dari perusahaan, tunjagan berupa transport, kesehatan, bonus tahunan, tunjangan mutasi dan lain lain.
                Jam terbang yang tinggi di perusahaan sangat menyita waktu di rumah maupun bersama keluarga untuk itu karyawan harus dapat membagi waktu.

                Lebih Baca 

                Gaji yang diberikan kepada karyawan tidak rendah

                Layanan kesehatan yang menjamin untuk karyawan dan tunjangan karyawan serta gaji yang diatas rata-rata tentunya sangat menarik semangat karyawan yang bekerja.
                Tidak ada apresiasi dari atasan untuk bawahan yang telah mencapai target perusahaan, jenjanga karier yang abstrak dan pembagian bonus tahunan yang tidak transparan.

                Lebih Baca 

                Sangat peratian untuk menunjang kesejahteraan karyawannya

                Lingkungan pekerjaan yang nyaman dan membaur antara atasan dan bawahan yang saling memberikan supportdan reward untuk karyawan yang rajin dan berprestasi.
                Jenjang karier yang lama dan sempit untuk mendapatkannya harus mencari peluang dan menyiapkan diri sesuai aturan yang berjalan sebagai semestinya.

                Lebih Baca 

                Berani menggaji karyawan dengan tinggi sesuai kinerja

                Sangat unggul di tunjangan kesehatan karyawan dan keluarga keryawan dengan suasana kerja yang kondusif dan nyaman di kantor berasaskan kekeluargaan.
                Bersiaplah untuk karyawan yang harus siaga sebelum pindah atau mutasi sampai ke luar jawa ini sudah menjadi ketentuan perusahaan yang wajib ditaati.

                Lebih Baca 

                Gaji dari perusahaan ini tidak umbar janji belaka

                Tunjagan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan sangat layak dan menjanjikan untuk masa depan karyawan tersebut sehingga tidak perlu takut untuk dana pensiu.
                Jam kerja yang memaksa karyawan untuk bekerja lebih giat diluar jam kerja sewajarnya, tunjangan jam lembur pun kadang tidak dikasih.

                Lebih Baca 

                Fresh graduate bisa mencoba memulai karirnya di sini

                Fasilitas transport karyawan yang mewadai dari rumah sampai kantor hingga sebaliknya disamping itu juga tunjangan untuk dinas luar kota termasuk makan.
                Kurang waktu istirahat untuk karyawan yang bekerja karena sangat diforsir kerja di kantor kadang malah pulang larut malam dan waktu keluarga tersita.

                Lebih Baca 

                Gaji yang diberikan relatif tinggi sespadan dengan kinerja karyawan

                Gaji diatas UMR bukan hanya impian, ini konkrit adanya sesuai dengan kinerja karyawan dan prestasi karyawan yang dapat diraih di perusahaan.
                Tekanan kerja yang sangat menekan karyawan hingga jam pulang pun kurang teratur dan terjadwal namun intensif lembur jarang diberikan perusahaan.

                Lebih Baca 

                Sangat bagus untuk mengawali karier khususnya di bidang IT

                Benefit kesehatan yang lengkap dan asuransi kesehatan yang menjamin dari segala aspek sehingga karyawan dan keluarga karyawan sejahtera dan terjamin.
                Perlakuan yang tidak sama rata antara karyawan baru dengan karyawan lama yang berbeda jauh sehingga sulit akan komunikasi antar karyawan.

                Lebih Baca 

                Sangat cocok untuk mengawali karier dengan gaji yang nyata

                Perusahaan tidak menggaji karyawannya alakadarnya namun sesuai dengan kinerja dan prestasi dari pekerja tersebut sehingga sebanding dengan kemampuan dan potensi dari karyawan tersebut.
                Junior yang dipandang sebelah mata saja oleh senior dan mendapat perlakuan yang tidak adil dan tidak sama rata, untuk itu sering terjadi kecemburuan antar karyawan.

                Lebih Baca 

                Perusahaan yang stabil dan profesional dalam menggaji karyawannya

                Banyak kelebihan yang didapat dari perusahaan ini dismipng gajinya yang diatas UMR, tunjangan kesehatan yang lancar, bonus tahunan yang banyak dan tunjangan transportasi.
                Jam kerja karyawan driver tidak menentu dan tidak dapat dipastikan karena kebanyakan job di luar kota banyak dan terkadang tidak terjadwal.

                Lebih Baca 

                Pembelajaran yang bagus dan menarik untuk pengetahuan baru

                Perusahaan memberikan reward kepada karyawan yang teladan dan rajin di setiap akhir tahunnya untuk menunjang tercapainya target perusahaan yang banyak.
                Kurang memperhatikan jam kerja karyawan dan banyaknya karyawan yang mutasi diberbagai daerah dan pulau di Indonesia dimana cabang perusahaan berada.

                Lebih Baca 

                Program training yang sangat memajukan SDM karyawan

                Suasanan dan lingkungan kerja yang bagus untuk diajak kerja sama dan kekeluargaan yang solid saling membentu dalam pekerjaan bahkan urusan pribadi.
                Perhitungan gaji yang membingungkan karena lembur ditiadakan dalam sistem penggajian namun tunjangan gaji diadakan sebagai gantinya, untuk itu gaji di perusahaan ini lumayan besar.

                Lebih Baca 

                Tempat dimana sangat menguntungkan untuk membangun karier

                Peusahaan yang memiliki pekerja yang berkualitas dan sumber daya manusia yang bagus sehingga sangat memperngaruhi dalam kehidupan sehari-hari dan target perusahaan.
                Sering terdapat politik kantor maka dari itu berhati-hati dan tingkatkan kemapuan di perusahaan yang berkualitas interasional. Perbedaan yang sangat dibedakan oleh atasan karyawan lama dengan karyawan baru.

                Lebih Baca 

                Perusahaan yang besar dengan sumber daya manusia yang bagus dan berkembang

                Lingkungan pekerjaan yang nyaman dan kondusif dalam persaingan kerja secara sehat, tunjangan yang diberikan kepada karyawan secara cuma-cuma sesuai dengn kinerjanya.
                Karena lingkungan kerja yang nyaman, terkadang karyawan terlena dan terkadang lupa pekerjaan dan tanggung jawabnya diperusahaan jadi pekerjaan kurang maksimal dan optimal.

                Lebih Baca 

                Tuntutan dan lingkungan perusahaan yang kuang menyenangkan

                Tunjangan dan bonus untuk karyawan yang benar ada dan lumayan sebagai tanda reward dari perusahaan kepada karyawan yang berpotensi dan kerjanya bagus.
                Lingkungan kerja yang terlalu nyaman kadang memberikan kesan senjata makan tuan dan kita terlena dlam bekerja dan dibebani tanggung jawab yang tidak gampang.

                Lebih Baca 

                Perusahaan yang memiliki integritas yang tinggi

                Tunjagan kesehatan dan fasilitas kesehatan yang terbaik dan berada di seluruh kota di Indonesia, jadi untuk karyawan dapat berobat di rumah sakit manapun.
                Tekanan kerja yang membuat stres karyawan khususnya sangat menekan untuk bagian bawahan ini sangat tidak adil untuk tercapainya visi dan misi perusahaan.

                Lebih Baca