1. 2.5

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

BARU

  Merealisasikan arahan Kepala Bagian SDM sesuai dengan Rencana Kerja dan Anggaran yang telah di...

  Merealisasikan arahan Kepala Bagian SDM sesuai dengan Rencana Kerja dan Anggaran yang telah ditetapkan Membantu Kepala Bagian SDM dalam melakukan inovasi dan simplifikasi pekerjaan di Seksi Personnel Admin (PA) Melakukan perhitungan kompensasi dan benefit karyawan (gaji, biaya lembur, THR, Bonus, dll). Memeriksa dan mereview perhitungan PPH 21 agar sesuai dengan regulasi yang berlaku. Memberikan pelayanan administrasi biaya pengobatan karyawan dan keluarga, administrasi perjalanan dinas, cuti, pensiun...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    Kualifikasi : Maksimal usia 30 tahun. S1/ D3 Segala Jurusan (diutamakan dari Univ. Negeri). Mem...

    Kualifikasi : Maksimal usia 30 tahun. S1/ D3 Segala Jurusan (diutamakan dari Univ. Negeri). Memiliki pengalaman sebagai staf marketing minimal 1 tahun  di perusahaan Asuransi (Fresh graduated diperbolehkan) Mampu bekerjasama dalam tim. Dapat berkontribusi secara maksimal sesuai dengan perkembangan perusahaan. Mampu bekerja dibawah tekanan dengan target tertentu. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian dan integritas yang tinggi. Customer Oriented. Dapat mengoperasikan komputer Microsoft off...

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      Membantu Kepala Seksi Pengembangan SDM dalam memenuhi SDM sesuai kebutuhan Perusahaan. ...

      Membantu Kepala Seksi Pengembangan SDM dalam memenuhi SDM sesuai kebutuhan Perusahaan. Membantu melakukan evaluasi kompetensi karyawan dan menyusun matriks kompetensi. Membantu Kepala Seksi SDM dalam merencanakan, mengendalikan, mengkoordinir kegiatan pelatihan & pengembangan karyawan (Internal/ Public Training). Mengontrol dan mengevaluasi pelaksanaan pelatihan. Melaksanakan proses administrasi data kepegawaian, akhir masa kerja karyawan, proses mutasi/ promosi/ demosi. Mempersiap...

        www.jobstreet.co.id

        Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Halaman all 3 Lowongans

        2017-02-26

        Baca semua Review >

        lokasi kerja yang sangat strategis

        lingkungan kerja yang oke, gaji yang diberikan kepada para karyawan sudah sangat baik dan bagus, rekan kerja yang bisa diajak bermusyawarah
        sistem manajemen SDM yang masih kurang baik, adanya pekerjaan evaluasi yang kurang baik, adanya posisi jabatan yang kurang baik dan kurang bagus

        Lebih Baca 

        adanya segmentasi pasar yang jelas

        perusahaan memberikan kebebasan dan keleluasaan bagi para karyawan untuk bisa berkembang dengan baik, segmentasi pasar yang jelas, jenjang karir yang jelas
        volume kerja yang lumayan banyak dan perlu adanya tambahan sumber daya manusia agar pekerjaaan bisa di selesaikan dengan baik , gaji yang masih kecil

        Lebih Baca 

        Lokasi strategis

        Lokasi kerja yang mudah untuk dicapai dari berbagai arah, sehingga akses menuju perusahaan bukanlah hal yang sulit untuk di jangkau.
        Mempunyai manajemen perusahaan yang masih terbilang kurang baik dan memerlukan banyak perbaikan. Belum lagi, dalam sistem pembagian job desc juga belum merata.

        Lebih Baca 

        Segmentasi pasar jelas

        Mempunyai segmentasi pasar yang jelas sehingga untuk profit perusahaan cukup memuaskan. Hal ini tentu sangat membantu untuk menunjang perusahaan tetap maju.
        Standar gaji yang ditetapkan belum terlalu besar, padahal porsi pekerjaan tiap karyawan sangat banyak sehingga masih kurang sepadan dan harus lebih disesuaikan ke depannya.

        Lebih Baca