1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.3

95% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


Dummy

Job Specification: Bertanggung jawab atas pemenuhan permintaan tenaga kerja. Melakukan supervisi...

Job Specification: Bertanggung jawab atas pemenuhan permintaan tenaga kerja. Melakukan supervisi dalam setiap aktivitas team HR Rekrutmen . Mengontrol secara berkala aktivitas keseharian HR Rekrutmen (melakukan seleksi dan review kandidat, interview, conduct psikotes, membuat laporan hasil psikotes). Requirements: Pendidikan S2 Profesi Psikolog diutamakan jurusan klinis. Berpengalaman di bidang HR. Menguasai BBI (Behavioral Based Interview), mampu membuat interpretasi hasil psikotes, dan psikogram. Ma...

Review Sinar Mas Multifinance PT

Baca semua Review >

Ada support dari atasan


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Mentapkan jam kerja yang tidak memberatkan karyawan. Selain itu, adanya support dari atasan kepada bawahan dan memberikan semangat untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik.

Cons

Untuk masalah insentif belum sesuai dengan yang diharapkan dan manajemen pun masih belum bisa terbuka mengenai hal ini sehingga semakin tidak jelas.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Menawarkan gaji yang disesuaikan dengan standar UMR. Menerapkan sistem kerja yang mempermudah karyawan dalam bekerja karena cukup fleksibel dan santai.

Cons

Perlu kepastian mengenai status karyawan, agar tidak terjadi lagi pemutusan kontrak secara sepihak dimana hal tersebut sangat merugikan pihak karyawan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

jaminan kesehatan sangat diperhatikan dan terjamin, pemberian bonus yang terbuka dan gaji yang diberikan sangat memadai dan bisa membantu karyawan memenuhi kebutuhan.

Cons

sikap senior yang tidak peduli kepada junior, sistem manajemen yang kurang transparan kepada karyawan sehingga sistem yang dipakai saat ini harus diperbaiki sesuai dengan perkembangan yang ada.