1. 3.3

95% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

No Lowongans found

Baca semua Review >

Ada support dari atasan

Mentapkan jam kerja yang tidak memberatkan karyawan. Selain itu, adanya support dari atasan kepada bawahan dan memberikan semangat untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik.
Untuk masalah insentif belum sesuai dengan yang diharapkan dan manajemen pun masih belum bisa terbuka mengenai hal ini sehingga semakin tidak jelas.

Lebih Baca 

Gaji UMR dan pekerjaan santai

Menawarkan gaji yang disesuaikan dengan standar UMR. Menerapkan sistem kerja yang mempermudah karyawan dalam bekerja karena cukup fleksibel dan santai.
Perlu kepastian mengenai status karyawan, agar tidak terjadi lagi pemutusan kontrak secara sepihak dimana hal tersebut sangat merugikan pihak karyawan.

Lebih Baca 

gaji yang bisa menutupi kebutuhan

jaminan kesehatan sangat diperhatikan dan terjamin, pemberian bonus yang terbuka dan gaji yang diberikan sangat memadai dan bisa membantu karyawan memenuhi kebutuhan.
sikap senior yang tidak peduli kepada junior, sistem manajemen yang kurang transparan kepada karyawan sehingga sistem yang dipakai saat ini harus diperbaiki sesuai dengan perkembangan yang ada.

Lebih Baca 

upah sesuai harapan

sistem upah yang diberikan sesuai dengan apa yang diharapkan, tunjangan yang diperoleh karyawan sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan perusahaan.
ada beberapa atasan yang tidak mau untuk memberikan bimbingan dan memberikan pengetahuan atau pengarahan serta pengalaman kerja yang dia miliki kepada karyawan baru.

Lebih Baca 

tempat untuk menambah ilmu perbankan

tempat yang tepat untuk lulusan bau yang ingin memulai karir dan menambah pengetahuan dan pengalaman kerja di bidang pembiayaan dan perbankan.
adanya ketidakjelasan status kepegawaian dan jaminan kesehatan yang tidak sesuai, sistem penerimaan karyawan baru yang masih kurang baik dan perlu diperbaiki.

Lebih Baca 

kesejahteraan karyawan terpenuhi

benefit yang diberikan kepada karyawan lengkap berupa jaminan kesehatan dan tunjangan yang diberikan pun banyak sehingga kesejahteraan karyawan terjamin dengan baik.
adanya tindakan yang tidak adil dari atasan, susahnya untuk mengemukakan pendapat kepada atasan, lingkungan kerja yang tidak menyenangkan dan manajemen yang kurang terbuka.

Lebih Baca 

upah yang diperoleh sesuai dengan jenjang pendidikan

upah yang diberikan sesuai dengan UMK dan tingkat pendidikan, suasana kerja yang nyaman dan jenjang karir yang terbuka lebar dan jelas.
sulitnya untuk mencapai target karena peraturan SOP yang terlalu ketat dengan kita harus memenuhi target yang harus dicapai setiap bulannya.

Lebih Baca 

Gaji pokok sesuai

Perusahaan telah memberikan jenjang karir yang sangat sesuai sehingga cukup memberikan kesejahteraan tersendiri. Selain itu, lingkungan kerja nyaman dan aman.
Peraturan yang diberlakukan oleh perusahaan sangat ketat sehingga para pekerja cukup kesulitan dalam mencapai target yang ditentukan. Tidak hanya itu, peraturan yang diberikan juga cukup membebani.

Lebih Baca 

SDM terampil

Saya bekerja cukup lama dan saya merasa perusahaan selalu memberikan yang terbaik untuk para pekerja sehingga para pekerja disini memiliki keterampilan kerja yang baik.
Status kerja untuk para pekerja masih belum jelas. Selain itu, tunjangan untuk para pekerja masih belum memadai sehingga kurang memberikan kesejahteraan.

Lebih Baca 

Tunjangan baik

Pemberian tunjangan kerja untuk para pekerja sudah cukup baik sehingga cukup menyejahterakan para pekerja. Selain itu, gaji yang didapatkan juga sudah cukup besar.
Pekerjaan yang dilakukan oleh perusahaan cukup membosankan. Selain itu, hubungan dengan atasan juga kurang berjalan dengan baik karena budaya senioritas yang tinggi.

Lebih Baca 

Asuransi lancar

Pemberian asuransi yang dilakukan oleh perusahaan kepada para pekerja sudah cukup baik dan lancar sehingga cukup menjamin kesejahteraan untuk para pekerja.
Hubungan antar para pekerja disini kurang baik. Selain itu, manajemen perusahaan masih belum dekat dan belum terbuka kepada para pekerja disini.

Lebih Baca 

Benefit memuaskan

Pemberian benefit kerja yang memuaskan membuat para pekerja merasa nyaman dan senang bekerja disini. Selain itu, integritas para pekerja memuaskan.
Manajemen perusahaan masih kurang terbuka. Selain itu, para pekerja sering mendapatkan perlakuan kurang adil dari para senior sehingga bekerja menjadi kurang fokus

Lebih Baca 

Standar gaji disesuaikan

Standar gaji yang pokok yang ada sesuai dengan UMR dan tingkat pendidikan karyawan sehingga sudah cukup adil. Mempunyai lingkungan kerja yang menyenangkan.
Perusahaan menyulitkan para karyawan untuk mencapai target dengan menetapkan peraturan SOP yang cukup ketat. Belum lagi, target tersebut wajib terpenuhi.

Lebih Baca 

Tunjangan dan gaji sangat membantu

Tunjangan yang didapatkan sesuai dengan peraturan yang telah dibuat perusahaan sehingga tidak memberikan janji semata. Gaji juga bisa sangat membantu menutupi kebutuhan.
Para karyawan baru terkadang harus belajar sendiri tanpa adanya bimbingan yang baik dari senior karena senior tidak ingin tersaingi oleh junior.

Lebih Baca 

Jaminan dan penghasilan memuaskan

Memberikan jaminan yang menjamin semua kebutuhan karyawan. Ada juga bonus dan insentif yang membuat penghasilan menjadi bertambah besar dan semakin memuaskan.
Masih kentalnya budaya senior dan junior disini. Junior haru patuh dan hormat kepada senior, tapi senior sendiri sangat cuek kepada junior.

Lebih Baca 

Kesejahteraan terpenuhi dan integritas yang tinggi

Benefit yang disediakan telah memenuhi syarat untuk menunjang segala kebutuhan para karyawan. Perusahaan juga memiliki integritas yang tinggi serta memuaskan.
Perlu adanya perlakuan yang adil dari perusahaan untuk para karyawan agar merasa lebih aman dan nyaman serta tidak banyak beban dalam bekerja.

Lebih Baca 

Bonus akhir tahun

Perusahaan ini terbilang maju dibandingkan dengan perusahaan lainnya yang sejenis. Pada akhir tahun karyawan akan diberikan bonus yang nominalnya sesuai dengan keuntungan perusahaan.
Fasilitas kesehatan yang disediakan belum memenuhi standar untuk menunjang semua kebutuhan karyawan. Selain itu, ada sistem reses untuk karyawan yang masa kerja 2 tahun.

Lebih Baca 

Waktu kerja dan pekerjaan santai

Menetapkan waktu kerja yang baik untuk menunjang pekerjaan para karyawan karena cukup santai. Tidak hanya itu, pekerjaannya juga cukup santai.
Untuk penghargaan kepada karyawan berprestasi masih kurang menarik. Belum lagi, gaji pokoknya pun masih terbilang rendah tidak memuaskan sama sekali.

Lebih Baca 

Gaji lumayan dan kerja santai

Untuk karyawan tetap gaji yang diberikan lumayan bisa menutupi kebutuhan sehari-hari. Kerja disini juga santai dan banyak mendapatkan support dari teman kerja.
Sampai saat ini sebenarnya tidak ada yang bermasalah, tetapi masalah minimum requirement pada saat akan mengisi form sangat mengganggu sekali.

Lebih Baca 

Pekerjaan tidak terlalu berat bahkan santai

Lingkungan tempat kerja cukup santai dan tidak menimbulkan kesan tegang dalam bekerja. Selain itu, memiliki jam kerja yang bisa membuat pekerjaan menjadi lebih lancar.
Manajemen perusahaan belum tersusun dengan baik karena masih berbelit-belit. Karir stagnan, tidak ada kejelasan mengenai jenjang karir di perusahaan ini.

Lebih Baca 

Gaji pokok sesuai tingkat pendidikan

Tingkatan pendidikan sangat berpengaruh dengan gaji pokok karyawan lebih dari itu perusahaan memberikan jenjang karir yang sudah cukup baik dan jelas.
Peraturan SOP yang digunakan oleh perusahaan sudah cukup mengikat sehingga para karyawan merasa kurang nyaman dan sangat terbebani sekali dengan pekerjaan yang diberikan.

Lebih Baca 

Integritas dan keuntungan yang bagus

Integritas yang dimiliki perusahaan sangat memuaskan karyawan selain itu keuntungan yang diterima karyawan sangat bagus dan cukup memenuhi kebutuhan para karyawan.
Manajemen perusahaan yang kurang adil dalam memberikan tugas kepada para karyawan, sehingga karyawan merasa kurang nyaman dan tidak puas bekerja di perusahaan.

Lebih Baca 

Ada keuntungan di akhir tahun

Karyawan mendapatkan bonus keuntungan perusahaan dan uang kesehatan di akhir tahun, tak hanya itu pembiayaan perusahaan sudah sangat baik sekali.
Fasilitas kesehatan dan asuransi kesehatan yang telah diberikan oleh perusahaan untuk para karyawan masih terbilang kurang bagus ditambah dengan kurangnya pengangkatan karyawan.

Lebih Baca 

Pekerjaan ringan dengan waktu yang fleksibel

Pekerjaan yang dikerjakan oleh karyawan cukup ringan dan santai selain itu waktu kerja juga sudah cukup fleksibel karena dapat diatur dengan baik.
Gaji yang diterima para karyawan masih tergolong rendah ditambah dengan kurangnya perusahaan dalam memberikan penghargaan karyawan sehingga kurang memberikan semangat kepada karyawan.

Lebih Baca 

Rekan kerja baik dan tidak ada karyawan outsourcing

Rekan kerja di dalam perusahaan sangat baik, selalu mendukung satu sama lain dan kerjasama yang baik, selain itu disini tidak ada karyawan dengan status kerja sebagai karyawan outsourcing.
Karena perusahaan masih dalam tahap perkembangan jadi belum ada kekurangan yang signifikan hanya saja cukup minim atau sulit dalam menerima karyawan.

Lebih Baca