1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.3

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


BARU

Dummy

Mendukung dan memastikan pencapaian tujuan jangka pendek/menengah dan tujuan jangka panjang per...

Mendukung dan memastikan pencapaian tujuan jangka pendek/menengah dan tujuan jangka panjang perusahaan. Mengumpulkan dan mengolah data-data dari setiap Region. Bertanggung jawab untuk selalu menyajikan data-data yang update; data-data depo, infra sturktur team sales, dan data kondisi pasar. Mengumpulkan dan mengolah data-data untuk Analisa laporan penjualan Daily, Weekly, dan Monthly. Bertanggung jawab atas kelengkapan, keakuratan dan ketepatan waktu dalam penyajian data.   Kualifikas...

BARU

Dummy

Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Others or equivalent At least 1 Year(s)...

Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Others or equivalent At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required for this position Applicant must be willing to work in East Java Having knowledge about marketing techniques, customer satisfaction & accounting, good analytical thinking, good communication & negotiation skills Preferably Supervisor/Coordinators specialized in Sales - Retail/General or FMCG.

BARU

Dummy

Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Accountancy. At least 1-2 Year(s) of wo...

Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Accountancy. At least 1-2 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Finance - General/Cost Accounting or equivalent. Full-Time position(s) available

Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

BARU

Dummy

BARU

Dummy
Sinar Niaga Sejahtera PTJawa TimurBarang konsumen yang bergerak cepatAdministrator
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.3
review (36)gaji (68)

www.jobstreet.co.id

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

Review Sinar Niaga Sejahtera PT

Baca semua Review >

Kualitas yang tinggi


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Perusahaan yang sudah terbukti baik dan memiliki kualitas yang tinggi sehingga menjadi borometer di tingkat nasional terutama untuk PT SNS Jabar 1.

Cons

Standar gaji yang diberikan di pukul rata sehingga antara junior atau pun senior nominal gajinya sama membuat terjadinya kecemburuan satu sama lain.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Menawarkan benefit yang baik untuk memenuhi semua kebutuhan karyawan. Selain itu, untuk jaminan kesehatan sudah menutupi kebutuhan karyawan dan anggota keluarga.

Cons

Loyalitas kepada perusahaan sangat dijunjung tinggi sehingga banyak overtime yang tidak dibayar. Belum lagi, jam kerja tidak menentu sehingga work/life balance kurang.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Atasan yang ada sangat support terhadap pekerjaan karyawan. Selain itu, jam kerja yang ditetapkan cukup panjang memberikan pelajaran untuk lebih memberikan loyalitas kepada perusahaan.

Cons

Gaji yang diberikan kurang layak untuk membayar loyalitas karyawan kepada perusahaan. Selain itu, kadang kesulitan dalam bekerja karena kurangnya fasilitas.