1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Tugas Pekerjaan : Mengontrol dan melaksanakan kegiatan perawatan mesin Melakukan perbaika...

Tugas Pekerjaan : Mengontrol dan melaksanakan kegiatan perawatan mesin Melakukan perbaikan pada kerusakan mesin produksi sesuai dengan Work Order Melakukan kegiatan preventif mesin secara berkala Kualifikasi : Lulusan D3 / S1 Teknik Mesin atau Teknik Elektro Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Maintenance di perusahaan manufaktur (lebih disukai yang berasal dari perusahaan FMCG) Fresh Graduate dipersilahkan Memahami prinsip dasar mekanik dan elemen mesin Memaha...

Dummy

Tugas Pekerjaan : Bertanggung jawab atas retur barang dari distributor Mengarsip dokumen yang be...

Tugas Pekerjaan : Bertanggung jawab atas retur barang dari distributor Mengarsip dokumen yang berhubungan dengan barang retur Membuat perhitungan barang yang akan diretur Berkoordinasi dengan tim Sales Area mengenai pengiriman barang ke distributor   Kualifikasi : Usia max. 30 tahun D3 / S1 jurusan Akuntansi atau Manajemen Keuangan atau jurusan lain yang relevan Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Finance dan Accounting di perusahaan manufaktur atau logistik atau distributor Teliti, disiplin, ...

Review Softex Indonesia PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Merupakan salah satu perusahaan FMCG di Indonesia yang masih terus berkembang pesat. Gaji dan tunjangan yang ditawarkan cukup menjanjikan dan kompetitif dibandingkan perusahaan lainnya.

Cons

Manajemen perusahaan masih memerlukan perbaikan, sistem senioritas perlu dihilangkan karena tidak ada benefitnya dan hanya menghambat keharmonisan hubungan antar staf.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Perusahaan menanamkan nilai-nilai kekeluargaan yang cukup kuat. Beban kerja juga tidak terlalu berat. Kekompakan tim cukup tinggi, sehingga pekerjaan berjalan dengan lancar.

Cons

Fasilitas yang diberikan perusahaan masih agak kurang memadai. Perusahaan juga masih agak kurang mengapresiasi karyawannya yang berprestasi. Gaji dan tunjangan yang diberikan juga relatif kecil.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Beban kerja yang diberikan perusahaan tidak terlalu berat dan terbilang tidak rumit. Nilai-nilai kekeluargaan yang ada di tiap divisi cukup kuat. Pola kerja dan waktu pribadi cukup seimbang pembagiannya.

Cons

Kurangnya sumber daya manusia yang kompeten yang ada di level atas, sehingga terkadang ada atasan yang kurang memahami pekerjaannya, namun membuat target yang tidak realistis.