Sony Indonesia PT

http://www.sony.net
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.5

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Responsible to handle particular Sony product Plan and implement Sony product marketing strategy...

Responsible to handle particular Sony product Plan and implement Sony product marketing strategy Develop marketing campaign to promote Sony product Conduct marketing research Lead marketing project Market development Product management and distribution Pricing and forecasting the relevant product Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, preferably Business or Marketing studies Excellent knowledge and have passion gadgets Excellent marketing skills Good communication skill Good interpersonal ...

baru

Dummy

In Charge for Account Management (Modern / traditional Market) Manage and Coordinate daily Sale...

In Charge for Account Management (Modern / traditional Market) Manage and Coordinate daily Sales Activities of Channel Partners (Check Sell out and Inventory, Shop Front Display and Account Receivable Collection) Cultivate New Channel by Store Visit and Research Willing to travel frequently to Bali Willing to work in Bali   Requirements:   Minimum 1 year Experience  in Sales / Marketing Education minimum Bachelor Degree Good in English (Written and Spoken) Excellent in Computer Literate Good in Commu...

Review Sony Indonesia PT

Baca semua Review >

sikap atasan yang baik


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

adanya teman kerja yang ramah dan saling mendukung, sikap atasan yang baik dan adanya program pelatihan untuk pengembangan potensi karyawan.

Cons

terkadang ada perlakuan yang tidak adil dari beberapa atasan, jam kerja lembur yang terlalu banyak dan terlalu banyak aturan yang digunakan perusahaan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

perusahaan memiliki karyawan yang supel dengan atasan maupun kalangan sesama karyawan, jenjang karir yang ditawarkan pun baik dan bonus yang diberikan cukup besar.

Cons

pada awal bekerja job desc yang diberikan masih belum jelas sehingga kita sering mondar mandir untuk membantu semua divisi yang ada.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

adanya rekan kerja yang loyal, pekerjaan yang diberikan tidak terlalu membebankan karyawan sehingga kerja menjadi lebih santai dan sering adanya kegiatan berlibur bersama.

Cons

masih adanya karyawan outsourcing, gaji yang diberikan perusahaan masing kurang cukup sehingga perlu adanya kenaikan gaji dan kurangnya insentif penjualan.