1. 3.5

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

BARU

In Charge for Account Management (Modern / traditional Market) Manage and Coordinate daily Sale...

In Charge for Account Management (Modern / traditional Market) Manage and Coordinate daily Sales Activities of Channel Partners (Check Sell out and Inventory, Shop Front Display and Account Receivable Collection) Cultivate New Channel by Store Visit and Research   Requirements:   Minimum 1 year Experience  in Sales / Marketing Education minimum Bachelor Degree Good in English (Written and Spoken) Excellent in Computer Literate Good in Communication Skill Good an interpersonal Skills and attitude.    

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    In Charge for Account Management (Modern / traditional Market) Manage and Coordinate daily Sale...

    In Charge for Account Management (Modern / traditional Market) Manage and Coordinate daily Sales Activities of Channel Partners (Check Sell out and Inventory, Shop Front Display and Account Receivable Collection) Cultivate New Channel by Store Visit and Research   Requirements:   Minimum 1 year Experience  in Sales / Marketing Education minimum Bachelor Degree Good in English (Written and Spoken) Excellent in Computer Literate Good in Communication Skill Good an interpersonal Skills and attitude.    

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      BARU

      Handling particular Sony product Plan and implement Sony product marketing strategy Conduc...

      Handling particular Sony product Plan and implement Sony product marketing strategy Conduct marketing research Forecast sales for purchasing the stock Analyze market sell out to consider marketing action. Lead sales to meet budgeted profitability  Pricing and forecasting the relevant product Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, preferably Business or Marketing studies Excellent knowledge and have passion gadgets Excellent marketing skills Good communication skill ...

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Responsible to handle particular Sony product Plan and implement Sony product marketing stra...

        Responsible to handle particular Sony product Plan and implement Sony product marketing strategy Develop marketing campaign to promote Sony product Conduct marketing research Lead marketing project Market development Product management and distribution Pricing and forecasting the relevant product Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, preferably Business or Marketing studies Excellent knowledge and have passion gadgets Excellent marketing skills Good communication s...

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          In Charge for Account Management (Modern / traditional Market) Manage and Coordinate daily Sale...

          In Charge for Account Management (Modern / traditional Market) Manage and Coordinate daily Sales Activities of Channel Partners (Check Sell out and Inventory, Shop Front Display and Account Receivable Collection) Cultivate New Channel by Store Visit and Research Willing to travel frequently to Bali Willing to work in Bali   Requirements:   Minimum 1 year Experience  in Sales / Marketing Education minimum Bachelor Degree Good in English (Written and Spoken) Excellent in Computer Literate Good in Commu...

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

                     Conduct photography workshop and event to end users          Conduct training to ...

                     Conduct photography workshop and event to end users          Conduct training to Sony product specialists / promoters,                        employees, store staffs and end users          Create and develop content of training & workshop materials                  (include tutorial videos - sales talks – organic photo contents)          Visit store to do store observation, conduct on-site training, and              attend as sales staff          Analyzing promoters’ characteris...

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              Maintaining and increasing sales in branches Developing sales strategies and setting targe...

              Maintaining and increasing sales in branches Developing sales strategies and setting targets in branches Reaching the targets and goals set for branches Establishing, maintaining and expanding channel partners / dealers Monitoring branches performance and motivating them to reach targets Compiling and analyzing sales figures Experience in Sales Marketing min 5 years Good in analytical and strategic thinking Strong organizational skills and problem solving Good interpersonal and com...

                www.jobstreet.co.id

                Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                id.jobsdb.com

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                id.jobsdb.com

                Dummy

                BARU

                id.jobsdb.com

                Halaman all 7 Lowongans

                2017-02-27

                Baca semua Review >

                sikap atasan yang baik

                adanya teman kerja yang ramah dan saling mendukung, sikap atasan yang baik dan adanya program pelatihan untuk pengembangan potensi karyawan.
                terkadang ada perlakuan yang tidak adil dari beberapa atasan, jam kerja lembur yang terlalu banyak dan terlalu banyak aturan yang digunakan perusahaan.

                Lebih Baca 

                memiliki karyawan yang dapat bergaul

                perusahaan memiliki karyawan yang supel dengan atasan maupun kalangan sesama karyawan, jenjang karir yang ditawarkan pun baik dan bonus yang diberikan cukup besar.
                pada awal bekerja job desc yang diberikan masih belum jelas sehingga kita sering mondar mandir untuk membantu semua divisi yang ada.

                Lebih Baca 

                kegiatan berlibur bersama

                adanya rekan kerja yang loyal, pekerjaan yang diberikan tidak terlalu membebankan karyawan sehingga kerja menjadi lebih santai dan sering adanya kegiatan berlibur bersama.
                masih adanya karyawan outsourcing, gaji yang diberikan perusahaan masing kurang cukup sehingga perlu adanya kenaikan gaji dan kurangnya insentif penjualan.

                Lebih Baca 

                suasana kerja yang baik

                suasana kerja yang dibentuk perusahaan sangat baik, gaji yang diberikan cukup besar, tunjangan yang didapatkan juga banyak dan jenjang karir yang jelas.
                banyaknya tekanan yang diterima karyawan dari perusahaan dan perlu adanya peningkatan terhadap inovasi sehingga perusahaan bisa berkembang lebih baik lagi.

                Lebih Baca 

                pengembangan potensi karir

                adanya jaminan kesehatan, jenjang karir yang luas sehingga karyawan bisa mengembangkan potensi diri dan lingkungan kerja yang memberikan kenyamanan untuk karyawan.
                adanya perlakuan yang tidak semestinya dari senior yang hanya melihat dari penampilan, jenjang pendidikan dan terkadang dipandang sebelah mata oleh senior.

                Lebih Baca 

                Jaminan kesehatan baik

                Mendapatkan jaminan kesehatan yang sangat baik dan menunjang tertutupinya kebutuhan yang ada. Perusahaan juga memberikan peluang besar untuk kesempatan yang besar.
                Kadang ada perlakuan yang tidak baik kepada pegawai yang menyebabkan suasana kerja menjadi tidak nyaman dan perkembangan diri juga terhambat.

                Lebih Baca 

                Iklim kerja baik dan kebijakan yang baik

                Mempunyai iklim kerja yang baik dan mendukung pada pekerjaan. Pekerjaan yang dilakukan juga didukung oleh kebijakan perusahaan yang membuat suasana kerja menjadi lebih baik.
                Terkadang perusahaan memberikan tekanan yang tidak bisa ditanggung oleh karyawan sehingga pekerjaan yang dilakukan menjadi lebih berat dan sulit untuk diselesaikan.

                Lebih Baca 

                Rekan kerja loyal dan baik

                Adanya rekan kerja yang baik dan terbilang cukup loyal sehingga hubungan dengan rekan kerja berjalan dengan baik dan tidak kaku.
                Pekerjaan yang dilakukan mengharuskan karyawan bertemu dengan konsumen langsung serta menghadapi semua watak konsumen secara langsung sehingga harus kuat mental dan sabar.

                Lebih Baca 

                Rekan kerja ramah

                Tidak sulit untuk menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja karena sangat supel dan ramah sehingga saat bekerja pun kerjasama yang dibangun sangat kokoh.
                Untuk di awal kerja, karyawan bisa dibilang akan diperlakukan tidak adil karena semua divisi sangat mengandalkan tenaga karyawan tersebut, menjadikan kerja lebih menguras tenaga.

                Lebih Baca 

                Program training yang berkualitas

                Perkembangan karyawan bisa dibilang sangat baik karena perusahaan selalu mengadakan program training yang baik dan berkualitas. Terlebih lagi, suasana kerja sangat menyenangkan karena rekan kerja ramah.
                Adanya pimpinan yang pilih kasih kepada karyawan. Hal tersebut menimbulkan sikap diskriminasi kepada karyawan yang berasal dari latar belakang tertentu.

                Lebih Baca 

                Rekan kerja supel

                Mempunyai rekan kerja yang sangat supel dan ramah membuat hubungan antar karyawan bisa terjalin dengan baik dan jarang ada perselisihan.
                kadang pekerjaan yang dilakukan di awal kerja lebih melelahkan karena setiap divisi yang ada akan meminta bantuan tanpa melihat kondisi dan situasi terlebih dahulu.

                Lebih Baca 

                Partner kerja ramah dan sering ada training

                Adanya partner kerja yang ramah dan bisa diandalkan untuk melancarkan pekerjaan yang dilakukan. Selain itu, disini juga sering diadakan training untuk meningkatkan kualitas karyawan.
                Pimpinan yang ada tidak memperlakukan karyawan dengan baik karena masih sering terjadi diskriminasi yang membuat karyawan tidak betah dan tidak nyaman dalam bekerja.

                Lebih Baca 

                Jaminan kesehatan memadai

                Mendapatkan jaminan kesehatan yang baik dan mendapatkan kenyamanan dalam bekerja. Selain itu, dalam bekerja pun ada tantangan yang tidak akan membuat pekerjaan menjadi membosankan.
                Kadang ada perlakuan yang memandang sebelah mata kepada pegawai. Yang terkadang dibedakan berdasarkan penampilan, latar belakang pendidikan selalu dianggap sebelah mata.

                Lebih Baca 

                Iklim kerja baik

                Adanya iklim kerja yang baik dan sengat mendukung pada pekerjaan yang dilakukan karena cukup menyenangkan dan membuat kerja lebih santai.
                Ada saatnya kerja banyak tekanan dari perusahaan saat melakukan pekerjaan, tetapi hal seperti ini sebenarnya wajar karena sudah pasti terjadi di semua perusahaan.

                Lebih Baca 

                Pekerjaan mudah dan kerjasama lancar

                Pekerjaan yang dilakukan tidak terlalu sulit dan bekerjasama dengan rekan kerja yang loyal membuat kerja lebih menyenangkan dan santai dalam penyelesaiannya.
                Gaji yang diberikan sekarang ini menurun dibandingkan dengan gaji yang ditetapkan sebelumnya sehingga kurang memuaskan. Selain itu, insentif juga harus ada kenaikan.

                Lebih Baca 

                Penghasilan besar

                Penghasilan yang bisa didapatkan oleh para pekerja sudah cukup baik karena telah sesuai dengan kebutuhan para pekerja. Selain itu, para pekerja juga mendapatkan jaminan asuransi yang baik.
                Perusahaan masih belum baik dalam menilai pera pekerja karena masih menilai sebelah mata. Dengan kata lain, perusahaan masih belum bisa objektif.

                Lebih Baca 

                Kesempatan karir bagus

                Para pekerja mendapatkan kesempatan untuk berkarir dengan sangat baik sehingga untuk naik jabatan cukup mudah. Tidak hanya itu, suasana kerja juga sudah cukup baik.
                Tekanan dalam bekerja yang dirasakan oleh para pekerja sudah cukup tinggi sehingga pekerjaan yang dikerjakan terasa berat dan cukup melelahkan sekali.

                Lebih Baca 

                liburan gratis

                Para pekerja akan mendapatkan begitu banyak liburan gratis dari perusahaan. Selain itu, rekan kerja disini cukup baik dan bersahabat sekali.
                Kenaikan gaji masih jarang dilakukan oleh perusahaan. Selain itu, perusahaan masih menggunakan jasa penyalur tenaga kerja sehingga gaji yang didapatkan masih kecil.

                Lebih Baca 

                Jenjang karir terbuka

                Para pegawai akan mendapatkan jenjang karir yang baik sehingga para pegawai dapat berkarir dengan cukup mudah. Selain itu, rekan kerja disini cukup supel dan ramah.
                Pekerjaan yang diberikan masih belum jelas sehingga para pekerja cukup kebingungan dengan apa yang harus dikerjakan. Selain itu, cukup sulit untuk beradaptasi.

                Lebih Baca 

                Tidak cepat bosan dalam bekerja

                Memberikan kenyamanan dalam bekerja karena adanya tantangan dan suasana kerja yang dinamis sehingga pekerjaan yang dilakukan tidak membuat karyawan cepat bosan.
                Kadang kemampuan yang dimiliki tidak bisa berkembang dengan maksimal karena terlalu sering dipandang sebelah mata sehingga tidak memberikan kepercayaan penuh dalam bekerja.

                Lebih Baca 

                Menciptakan iklim kerja yang menyenangkan

                Perusahaan telah berhasil membentuk iklim kerja yang menyenangkan bagi karyawan. Sehingga atmosfer di perusahaan juga tidak kaku dan tidak tegang.
                Terkadang perusahaan memberikan tekanan yang terlalu tinggi kepada karyawan, tetapi pasti di setiap perusahaan pun pernah mengelami hal ini sehingga masih terhitung wajar.

                Lebih Baca 

                Rekan kerja loyal

                Mendapatkan rekan kerja yang asyik dan cukup loyal. Untuk mengobati kejenuhan karyawan dalam bekerja perusahaan mengadakan berbagai event seperti jalan-jalan.
                Karyawan harus selalu siap menerima kritikan dari konsumen sehingga memerlukan mental yang kuat dan kesabaran yang tinggi agar pelayanan terhadap konsumen berjalan lancar.

                Lebih Baca 

                Jenjang karir terbuka dan bonus menggiurkan

                Pimpinan perusahaan baik dan ramah, tidak kaku kepada karyawan. Jenjang karir cukup terbuka. ditambah dengan pemberian bonus yang sangat memuaskan.
                Karyawan baru harus memiliki stamina ekstra karena di awal kerja karyawan biasanya di suruh kesana kemari oleh semua divisi di perusahaan.

                Lebih Baca 

                Training berkelanjutan

                Selalu tersedianya training untuk karyawan sehingga skill karyawan semakin bertambah setiap waktunya. Didukung dengan rekan kerja yang supportif dan kompak.
                Terkadang adanya sikap diskriminatif dari pimpinan. Karyawan juga diharuskan melakukan banyak lembur yang sangat menyita waktu dan terlalu banyak aturan yang ditetapkan.

                Lebih Baca 

                Atmosfer sangat menyenangkan

                Atmosfer di perusahaan terasa sangat menyenangkan, karena lingkungan perusahaan sangat kekeluargaan sehingga hubungan antar karyawan pun sangat baik dan bersahabat.
                Pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan terkadang mendapatkan banyak tekanan dari perusahaan, mungkin hal ini sangat wajar karena semua pekerjaan pasti ada kelebihan dan kekurangannya masing-masing.

                Lebih Baca