1. 3.3

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


Kami tidak dapat menemukan kata kunci yang Anda cari.

Saran pencarian:

  • Gunakan kata kunci yang lebih umum
  • Periksa kembali ejaan yang Anda masukkan
  • Ubahlah singkatan dengan menggunakan kepanjangannya
  • Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.karir.com

    Review Surya Toto Indonesia Tbk PT

    Baca semua Review >


    1. 4
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 4
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 4
    Nilai & Budaya
    1. 4
    Jenjang Karir
    1. 4
    Pros

    management yang diberlakukan sudah sangat bagus untuk perusahaan berskala nasional dan internasional, jenjang karir yang transparan dan terbuka dengan lebar.

    Cons

    kurangnya solidaritas antar divisi, seringnya perubahan manajemen yang merugikan dan membingungkan karyawan dan sebaiknya perusahaan menambah SDM yang berkompeten dalam bidangnya.


    1. 2
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 2
    Work/Life Balance
    1. 2
    Senior Manajemen
    1. 2
    Nilai & Budaya
    1. 4
    Jenjang Karir
    1. 1
    Pros

    sistem kekeluargaan yang dianut masih sangat tinggi, sistem manajemen yang sudah bagus dan budaya yang diterapkan sangat cocok dengan kondisi perusahaan dan karyawan.

    Cons

    tidak adanya peluang karir yang jelas, kurangnya program pelatihan untuk karyawan baru sehingga karyawan sering kebingungan dengan job desc yang diberikan.

    evaluasi setiap tahun


    1. 4
    Current Employee
    Gaji & Benefit
    1. 3
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 4
    Nilai & Budaya
    1. 4
    Jenjang Karir
    1. 4
    Pros

    adanya evaluasi kenaikan upah setiap tahun, adanya kesempatan promosi objektif, jenjang karir yang jelas, gaji dan tunjangan dan gaji yang besar.

    Cons

    profesionalisme dan kompetensi yang masih kurang dari divisi SDM, kurangnya pelatihan dan pembinaan kepada karyawan yang baru masuk sehingga perlu adanya perubahan agar SDM dapat memiliki ilmu yang layak.