Surya Toto Indonesia Tbk PT

  1. 3.3

97% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

Requirement : Max 30 years old Must have K3 Certificate (license from Disnaker) Bachelor degree ...

Requirement : Max 30 years old Must have K3 Certificate (license from Disnaker) Bachelor degree in Any Major High integrity Candidate must have University Degree or Equivalent in the relevant discipline from reputable University (Minimum IP 3.00) Good command in English (Speaking & Writing) Familiar with Microsoft Office Able in a dynamic and high pressure environment Ability to work collaboratively with colleagues and staff to create a results driven If you feel that you can meet the qualification...

    Simpan

    id.jobsdb.com

    Dummy

    Qualification Pendidikan terakhir min. S1 (Arsitektur, Teknik Sipil, Desain Interior) Laki-laki/...

    Qualification Pendidikan terakhir min. S1 (Arsitektur, Teknik Sipil, Desain Interior) Laki-laki/Perempuan status lajang, usia 24-34 tahun (Junior) Laki-laki/Perempuan , usia 28-34 tahun (Senior) Pengalaman min.2 tahun (junior), 4 tahun (senior) sebagai pimpinan proyek interior. Lebih disukai bila berpengalaman dalam pemasangan Kitchen Cabinet. Bahasa Indonesia yang baik: lisan & tulisan Kemampuan ‘leadership’ Mampu bekerja di bawah tekanan Mampu beradaptasi dengan lingkungan & regulasi proyek da...

      Simpan

      id.jobsdb.com

      Dummy

      BARU

      Requirement: Max 30 years old Bachelor degree in Architect / Design High integrity Candidate mus...

      Requirement: Max 30 years old Bachelor degree in Architect / Design High integrity Candidate must have University Degree or Equivalent in the relevant discipline from reputable University (Minimum IP 3.00) Good command in English (Speaking & Writing) Familiar with Microsoft Office / AutoCAD / 3D Max Able in a dynamic and high pressure environment Ability to work collaboratively with colleagues and staff to create a results driven If you feel that you can meet the qualification and up to the challen...

        Simpan

        id.jobsdb.com

        Halaman all 3 Lowongans

        2017-03-26

        Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        Simpan

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        Simpan

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        Simpan

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        Simpan

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        Simpan

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Simpan

        www.jobstreet.co.id

        Review Surya Toto Indonesia Tbk PT

        management yang diberlakukan sudah sangat bagus untuk perusahaan berskala nasional dan internasional, jenjang karir yang transparan dan terbuka dengan lebar.
        kurangnya solidaritas antar divisi, seringnya perubahan manajemen yang merugikan dan membingungkan karyawan dan sebaiknya perusahaan menambah SDM yang berkompeten dalam bidangnya.
        sistem kekeluargaan yang dianut masih sangat tinggi, sistem manajemen yang sudah bagus dan budaya yang diterapkan sangat cocok dengan kondisi perusahaan dan karyawan.
        tidak adanya peluang karir yang jelas, kurangnya program pelatihan untuk karyawan baru sehingga karyawan sering kebingungan dengan job desc yang diberikan.
        adanya evaluasi kenaikan upah setiap tahun, adanya kesempatan promosi objektif, jenjang karir yang jelas, gaji dan tunjangan dan gaji yang besar.
        profesionalisme dan kompetensi yang masih kurang dari divisi SDM, kurangnya pelatihan dan pembinaan kepada karyawan yang baru masuk sehingga perlu adanya perubahan agar SDM dapat memiliki ilmu yang layak.

        Baca semua Review >