1. 3.6

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

www.karirpad.com

Dummy

BARU

www.karirpad.com

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

www.karirpad.com

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

No Lowongans found

Baca semua Review >

Nice Company

Sistem keterbukaan yang di terapka oleh perusahaan, selain itu terdapat serikat pekerja yang di ijinkan secara resmi oleh perusahaan dengan jenjang karir yang cukup menjanjikan.
Untuk karyawan yang baru bergabung dengan perusahaan, training yang diberikan masih dirasakan terlalu minim, pekerjaan yang sering overlapping serta jobdesk yang sering berubah-ubah.

Lebih Baca 

Merit

Ada teknikal training langsung dengan engineering yang berasal dari Jepang, Jenjang karir yang cukup baik dengan bonus yang cukup besar serta beasiswa karyawan.
Standart kenaikan besaran gaji serta jabatan tidak fix, belum ada RND, catering di kantin yang tidak memuaskan, banyak aturan yang bertambah.

Lebih Baca 

Beasiswa

Ada beasiswa dari perusahaan untuk kuliah D3, S1 dan S2, ada kegiatan seperti kompetisi untuk small group yang mana pemenangnya akan dikirim ke Jepang untuk kesempatan training.
Family gathering yang di adakan perusahaan tidak bersifat berkelanjutan, sebaiknya harus di buat berkelanjutan agar komunikasi dan kedekan antar karyawan semakin baik.

Lebih Baca 

Bonus Tahunan

Pemberian bonus tahunan dari perusahaan apabila target produksi terpenuhi, begitu juga sembako, ada dokter pabrik yang selalu siaga dan praktek setiap hari.
Umur mesin yang ada sudah relatif tua, untuk meningkatkan kualitas produksi dan kuantitas produksi harus ada pembaharuan untuk mesin yang berumur tua.

Lebih Baca 

Lokasi Kerja

Lokasi kerja yang dekat dengan rumah membuat kita tidak lelah di perjalanan, sistem kerja 3 shift, dengan suasana kerja yang kooperatif di tiap departemen
Profesionalisme manajemen HRD masih bermasalah dan harus di perbaiki, standart perusahaan yang belum OHSAS serta campur tangan pemilik saham yang kurang megerti seluk beluk perusahaan.

Lebih Baca