1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.6

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Perform Preventive & Proactive Maintenance Manage crew, tools, 5S Perform machine improvemen...

Perform Preventive & Proactive Maintenance Manage crew, tools, 5S Perform machine improvement Make report maintenance performance, SOP, WI. QUALIFICATION : Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Engineering (Mechanical) or equivalent. Required skill(s): hydraulic engineering, pneumatic control, technical drawing, Auto CAD. At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Applicants must be willing to work in KALIDERES. Preferably Staff (non...

Review Tembaga Mulia Semanan Tbk PT

Baca semua Review >

Nice Company


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Sistem keterbukaan yang di terapka oleh perusahaan, selain itu terdapat serikat pekerja yang di ijinkan secara resmi oleh perusahaan dengan jenjang karir yang cukup menjanjikan.

Cons

Untuk karyawan yang baru bergabung dengan perusahaan, training yang diberikan masih dirasakan terlalu minim, pekerjaan yang sering overlapping serta jobdesk yang sering berubah-ubah.

Merit


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Ada teknikal training langsung dengan engineering yang berasal dari Jepang, Jenjang karir yang cukup baik dengan bonus yang cukup besar serta beasiswa karyawan.

Cons

Standart kenaikan besaran gaji serta jabatan tidak fix, belum ada RND, catering di kantin yang tidak memuaskan, banyak aturan yang bertambah.

Beasiswa


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Pros

Ada beasiswa dari perusahaan untuk kuliah D3, S1 dan S2, ada kegiatan seperti kompetisi untuk small group yang mana pemenangnya akan dikirim ke Jepang untuk kesempatan training.

Cons

Family gathering yang di adakan perusahaan tidak bersifat berkelanjutan, sebaiknya harus di buat berkelanjutan agar komunikasi dan kedekan antar karyawan semakin baik.