1. 3.0

92% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

Bertanggung jawab  mengembangkan system mutu sesuai pedoman Cara Pembuatan Obat Yang Baik (C...

Bertanggung jawab  mengembangkan system mutu sesuai pedoman Cara Pembuatan Obat Yang Baik (CPOB) terkini/ cGMP dan atau system mutu yang lain yang diterapkan. Bertanggung jawab  memonitor  pelaksanaan penerapan CPOB/cGMP dan atau system mutu yang lain yang diterapkan. Bertanggung jawab atas pelulusan akhir produk jadi  dan menjamin  kualitas produk  dipasaran   Requirements :   Pendidikan Apoteker dari universitas terkemuka Memiliki  STRA (Surat Tanda Registrasi Apoteker)  d...

    www.jobstreet.co.id

    Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

    Dummy

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Halaman all 1 Lowongan

    2017-02-26

    Baca semua Review >

    Kerja santai

    Pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan sudah cukup baik dan sangat ringan sehingga para pekerja dapat bekerja dengan nyaman dan santai.
    Apresiasi perusahaan kepada para pekerja masih kurang sehingga kurang memberikan motivasi dalam bekerja. Selain itu, dalam pemberian gaji masih belum baik dan belum merata.

    Lebih Baca 

    Asuransi baik

    Pemberian asuransi yang dilakukan oleh pihak perusahaan sudah cukup baik karena sangat membantu biaya kesehatan para pekerja ketika sedang sakit.
    Sistem kerja yang dilakukan oleh para pekerja masih manual sehingga pekerjaan cukup lambat dan terkadang tidak sesuai dengan target yang diberikan.

    Lebih Baca 

    Pemberian informasi baik

    Informasi yang diberikan kepada para pekerja sudah cukup baik karena perusahaan terbuka kepada semua pekerja. Selain itu, benefit kerja yang bisa diterima cukup besar.
    Pertukaran kerja dilakukan kapan saja sehingga cukup mencemaskan para pekerja. Selain itu, Kenaikan gaji tidak sesuai dengan kebutuhan para pekerja.

    Lebih Baca 

    sikap terampil dan berkualitas tinggi

    sikap pimpinan yang terampil dan berkualitas tinggi, terciptanya team yang solid sehingga dapat diajak kerja sama dengan baik dan penuh semangat tinggi.
    banyaknya loyalitas kerja yang harus diberikan kepada perusahaan dan harus masuk saat hari libur tanpa adanya biaya lembur yang dibayarkan.

    Lebih Baca 

    keterbukaan informasi

    benefit yang diberikan untuk karyawan seperti jaminan kesehatan, gaji yang diberikan cukup besar, suasana kerja yang asyik dan adanya keterbukaan informasi keuangan yang transparan.
    minimnya uang makan yang diberikan, kenaikkan gaji tidak sesuai dengan kebutuhan dan sikap manajemen yang kurang terbuka kepada karyawan nya.

    Lebih Baca 

    budaya dan jaminan kesehatan memadai

    benefit yang besar seperti adanya jaminan kesehatan yang memadai, gaji dan tunjangan yang diberikan cukup besar dan budaya perusahaan yang bagus.
    sistem kerja yang masih manual, KPI hanya ada untuk level manager serta sistem manajemen yang masih kurang memperhatikan karyawan nya.

    Lebih Baca 

    santai dan fliksibel

    pekerjaan yang dikerjakan santai dan fleksibel, tidak adanya tekanan yang diterima sehingga terciptanya lingkungan kerja yang nyaman dan juga menyenangkan.
    gaji yang diberikan masih kurang, masih kurangnya apresiasi terhadap karyawan, jenjang karir yang belum jelas dan perlu adanya peningkatan dan perubahan dam sistem manajemen.

    Lebih Baca 

    kesehatan untuk karyawan dan keluarga

    benefit yang diberikan oleh karyawan menarik, pemberian tunjangan kesehatan untuk pribadi dan keluarga, work life balance yang sangat baik diterapkan.
    sering terjadinya kecemburuan antar karyawan terutama untuk orang-orang lama karena sistem gaji untuk karyawan baru lebih besar dan sistem manajemen yang tertutup kepada karyawan nya.

    Lebih Baca 

    Manajemen baik

    Sistem manajemen perusahaan yang masih digunakan oleh perusahaan sudah tertata dengan sangat baik sehingga para pekerja dapat bekerja dengan baik.
    Pemberian gaji para pekerja berbeda sehingga timbul kesenjangan sosial antar pekerja disini. Hal tersbut, cukup mengganggu proses kerja para pekerja disini.

    Lebih Baca 

    Tunjangan kesehatan sangat memuaskan

    Memberikan benefit yang baik untuk menunjang kesejahteraan karyawan. Terlebih lagi, tunjangan kesehatan sudah mengcover semua kebutuhan pribadi karyawan maupun keluarga.
    Tidak memberikan keadilan dalam penetapan standar gaji karena untuk karyawan lama besaran gajinya bisa lebih kecil dari karyawan yang baru saja bergabung.

    Lebih Baca 

    Pekerjaan santai

    Pekerjaan tidak berat dan cukup rileks, karena tekanan dalam bekerja tidak ada membuat pekerjaan sangat nyaman dan adanya kebebasan dalam bekerja.
    Gaji yang diberikan terlalu standar sehingga belum memuaskan. Tidak ada apresiasi yang bisa memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik lagi.

    Lebih Baca 

    Asuransi kesehatan baik

    Memberikan benefit asuransi yang baik terutama untuk asuransi kesehatan yang sudah cukup memenuhi kebutuhan hidup. Suasana di sini juga cukup menyenangkan.
    Terlalu banyak menuntut terhadap loyalitas kerja, salah satunya adalah pada tanggal merah karyawan diharuskan untuk kerja tanpa ada uang lembur.

    Lebih Baca 

    Gaji dan kesejahteraan baik

    Mendapatkan gaji yang baik untuk kesejahteraan karyawan. Selain itu, tunjangan juga baik dan lembur dibayar dengan upah lembur yang sesuai.
    Untuk menuju lokasi perusahaan akses yang ditempuh cukup sulit karena lokasi perusahaan kurang strategis. Kemudian, untuk mencari tempat tinggal (kost) pun tidak mudah.

    Lebih Baca 

    Kemajuan bersama karena leader dan team kerja yang kompeten

    Kemajuan perusahaan sangat terlihat dari leader yang telah terampil dan berkompeten di bidangnya tak hanya itu team kerja juga sangat solid dan penuh dengan kerja keras.
    Karyawan terkadang bekerja melebihi waktu kerja dan bahkan karyawan bekerja di hari libur tanpa adanya penggantian uang akomodasi dari perusahaan.

    Lebih Baca 

    Tunjangan diberikan dengan baik

    Tunjangan karyawan baik karena perusahaan memberikan bayaran kepada karyawan yang bekerja lembur tak hanya itu biaya makan dan transportasi juga diberikan dengan baik.
    Lokasi perusahaan yang kurang strategis dan sulit kendaraan umum membuat para karyawan kesulitas untuk mengakses jalan menuju perusahaan dan tak hanya itu karyawan mencari tempat kost serta untuk karyawan dengan hal kost yang mahal.

    Lebih Baca 

    Kerja santai dan tidak menekan

    Pekerjaan yang dikerjakan karyawan tidak terlalu menekan dan jam kerja yang diberikan juga tidak mengikat sehingga karyawan dapat bekerja dengan baik dan santai.
    Atasan perusahaan yang berlaku tidak adil dan tertutup serta karir yang kurang baik membuat para karyawan menjadi kurang maju dan berkembang.

    Lebih Baca 

    Turn over karyawan baik

    Kondisi perusahaan yang baik dan nyaman serta pergantian karyawan yang cukup jarang membuat karyawan dapat lebih konsentrasi dengan pekerjaan yang ada.
    Meskipun perpindahan karyawan jarang ada namun perpindahan karyawan bersifat dadakan yang datang sewaktu-waktu hal tersebut terkadang selalu mengiang-ngian di pikiran.

    Lebih Baca 

    Biaya kuliah terpenuhi

    Komunikasi antar karyawan terjalin dengan sangat baik dan sallary yang didapatkan sangat cukup untuk biaya hidup dan biaya kuliah para karyawan.
    Agen-agen distribusi memiliki jarak tempuh yang cukup jauh dan lama bahkan ada beberapa Agen yang membutuhkan waktu kunjungan yang agak lama karena laporan.

    Lebih Baca 

    Benefit termasuk baik

    Benefit yang diberikan oleh karyawan termasuk sangat baik dan cukup sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan para karyawannya. Selain itu hubungan yang terjalin antar karyawan sangat erat.
    Perusahaan kadang tidak memberikan pemberitahuan terlebih dahulu kepada karyawan apabila karyawan tersebut akan di pindah tugaskan sehingga karyawan harus selalu siap setiap waktu.

    Lebih Baca 

    Bekerja sambil kuliah

    Bekerja di perusahaan ini bisa sambil kuliah karena waktu kerja yang ada sangat fleksibel, selain itu lingkungan kerja yang ada juga sangat baik.
    Jarak antara agen distribusi yang satu dengan yang lainnya terbilang cukup jauh, selain itu perusahaan juga perlu memberikan reward bagi agen distribusi yang disiplin.

    Lebih Baca 

    Gaji sesuai dan tekanan kerja tidak terlalu besar

    Gaji yang sudah sesuai dan tidak ada tekanan yang terlalu berat dalam mengerjakan pekerjaan. selain itu pekerjaan yang dikerjakan sesuai dengan bidang yang dikuasai karyawan.
    Pimpinan kurang profesional dalam melakukan pekerjaan kadang tidak ada kerjaan yang dilakukan oleh karyawan. selain itu pengawasan yang ada sangat ketat.

    Lebih Baca 

    Komunikasi lancar antar karyawan maupun atasan

    Komunikasi yang terjalin antar sesama karyawan maupun dengan atasan berjalan dengan baik dan terarah sehingga berpengaruh pada hubungan yang terjalin.
    Pimpinan masih kurang adil, jika adil pun selalu ada alasan dibaliknya. selain itu terlalu sering lembur dan jarang mendapatkan libur.

    Lebih Baca 

    Rekreasi setiap tahun

    Lingkungan kerja yang ada sangat kondusif, selain itu perusahaan juga memberikan kesehatan bagi karyawannya yang memuaskan serta perusahaan juga mengadakan program rekreasi bagi karyawannya setiap tahun.
    Kesempatan untuk mengembangkan karir ada tapi progress-nya membutuhkan waktu yang tidak sedikit cenderung lama selain itu kenaikan nominal gaji juga masih tipis.

    Lebih Baca 

    Karyawan nyaman dalam melakukan pekejaan

    Suasana kerja yang cukup baik dan hubungan antar karyawan juga terjalin cukup baik membuat karyawan sangat nyaman dalam melakukan pekerjaan.
    Perusahaan sering memindah tugaskan karyawannya tanpa ada pemberitahuan terlebih dahulu, sehingga para karyawan harus selalu siap setiap waktu apabila di mutasi dadakan.

    Lebih Baca 

    Waktu kerja fleksibel dan bekerja bisa sambil kuliah

    Waktu kerja fleksibel sehingga bekerja di perusahaan ini bisa diselingi dengan aktivitas kuliah, membuat banyak karyawan di perusahaan ini yang bekerja sambil kuliah.
    Jarak yang ditempuh cukup jauh apabila akan mengunjungi agen-agen distribusi, kadang dari satu agen distribusi butuh waktu kunjungan yang cukup lama untuk laporan.

    Lebih Baca