1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1.8

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


BARU

Dummy

(Penempatan : Cilincing-Cakung )   Responsibilities: Mampu menyusun Anggaran dan mengontrol cash...

(Penempatan : Cilincing-Cakung )   Responsibilities: Mampu menyusun Anggaran dan mengontrol cashflow perusahaan, pengelolaan piutang dan hutang Mengatur dan mengarahkan pencatatan neraca perusahaan dan menjaga keseimbangan neraca R/L Menerbitkan laporan keuangan sesuai dengan PSAK Membuat program kerja dan anggaran departemen sesuai dengan program kerja dan anggaran perusahaan Memonitor seluruh proses transaksi (penerimaan maupun pembayaran) sesuai ketentuan SOP Memiliki pengetahuan tentang Perpajakan B...

Dummy

Penempatan Jakarta Timur dan Makassar   Responsibilities: Mengontrol omset toko Men...

Penempatan Jakarta Timur dan Makassar   Responsibilities: Mengontrol omset toko Mengatur strategi penjualan toko Bertanggung Jawab terhadap Performa Team dan Toko Bisa membuat dan memahami Laporan Rugi Laba Mengontrol penerimaan dan pengeluaran stok   Requirements: Laki-laki Berpengalaman di bidang retail selama 3 tahun Berpengalaman di organisasi lebih diutamakan Berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan, serta mau belajar Rajin, jujur, memiliki attitude yang baik, ...

Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

BARU

Dummy
Toko Mesin Maksindo PTJakarta TimurDKI JakartaRetail / MerchandisePengendali Biaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1.8
review (5)gaji (8)

www.jobstreet.co.id

Dummy
Toko Mesin Maksindo PTJakarta TimurDKI JakartaRetail / MerchandiseAdministrator
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1.8
review (5)gaji (8)

www.jobstreet.co.id

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

Review Toko Mesin Maksindo PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Kondisi serta fasilitas kantor yang disediakan oleh perusahaan sangat mendukung kenyamanan serta semangat kerja para pekerjanya. Hubungan rekan kerja yang harmonis juga membuat suasana menjadi menyenangkan.

Cons

Gaji yang ditetapkan oleh perusahaan relatif rendah dan kurang sesuai dengan pekerjaan yang harus dilaksanakan. Semoga hal ini bisa lebih diperhitungkan lagi.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Perusahaan memanjakan para pegawainya dengan memberikan fasilitas kantor serta ruangan kerja yang baik dan nyaman. Tidak hanya itu, suasana kekeluargaan di kantor pun terasa sangat baik.

Cons

Koordinasi manajemen perusahaan masih berjalan dengan baik dan rapi. Gaji yang ditawarkan juga masih minim dan kurang menarik pegawai untuk bekerja lebih keras.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Fasilitas yang disediakan oleh perusahaan sudah cukup baik dan mendukung terciptanya keamanan serta kenyamanan pekerja dalam melakukan pekerjaan setiap harinya.

Cons

Gaji sudah cukup menarik tetapi dirasa masih kurang memuaskan. Koordinasi manajemen yang pun masih kurang baik dan perlu ditingkatkan lagi.