1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2.5

38% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Planning & Project Control Giving input to the Project Management Department Head related wi...

Planning & Project Control Giving input to the Project Management Department Head related with the target project /project runs every month, organizational structure and resources required. Implementing, managing and supervising execution of the project to achieve targets particularly in terms of timeliness, compliance with specifications, quality of work and budget (up to obtaining BAUF/BAUK) Collecting and analyzing each information especially from the Field Supervisor (SITAC /CME) about project h...

baru

Dummy

  Job Description :   Review the rules of law related to the telecommunications tower Negotiate ...

  Job Description :   Review the rules of law related to the telecommunications tower Negotiate with PEMDA sbout RPM rates. Verification an invoice of SKRD. Doing mapping characteristic of PEMDA for each region.   Requirements :   Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Law or equivalent. At least 4 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing i...

Dummy

Planning & Project Control Giving input to the Project Management Department Head related wi...

Planning & Project Control Giving input to the Project Management Department Head related with the target project /project runs every month, organizational structure and resources required. Implementing, managing and supervising execution of the project to achieve targets particularly in terms of timeliness, compliance with specifications, quality of work and budget (up to obtaining BAUF/BAUK) Collecting and analyzing each information especially from the Field Supervisor (SITAC /CME) about project h...

Review Tower Bersama Infrastructure Tbk PT

Baca semua Review >

Adakan upah lembur


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Hubungan dengan sesama rekan kerja sudah sangat bagus, dan komunikasi pun terjalin dengan baik sehingga membuat suasana kerja menjadi lebih menyenangkan.

Cons

Perusahaan tidak menyediakan upah lembur sehingga para pekerja di sini pun menjadi ogah untuk bekerja melebihi jadwal yang telah ditentukan walaupun kerjaan belum selesai.

Lembur dibayar makan


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Fasilitas di dalam kantor yang telah disediakan oleh perusahaan ini sudah sangat baik dan mendukung akan proses kelancaran bekerja setiap harinya.

Cons

Ada kalanya pekerja diharuskan untuk kerja lembur, sementara perusahaan sendiri tidak menyediakan upah lembur. Beberapa kali perusahaan menggantinya dengan memberi jatah makan malam, tetapi tetap saja kurang mendukung semangat pekerjanya.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Atasan sudah memperlakukan karyawannya dengan sangat baik. Hubungan dengan tim rekan kerja pun terjalin dengan baik, sehingga bekerja menjadi nyaman dan menyenangkan.

Cons

Jenjang karir perusahaan ini masih belum begitu baik dan menjamin karir pekerja kedepannya. Hal ini harap bisa lebih dipertimbangkan kedepannya.