Astra Toyota

http://www.toyota.co.jp
  1. 3.9

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.karir.com

Dummy

BARU

www.karir.com

Dummy

BARU

www.karir.com

Dummy

BARU

www.karir.com

Dummy

BARU

www.karir.com

Dummy

BARU

www.karir.com

Dummy

BARU

www.karir.com

Dummy

BARU

www.karir.com

No Lowongans found

Baca semua Review >

Benefit dan tunjangan sesuai

Perusahaan yang sudah besar sehingga cukup aman untuk masa depan. Mendapatkan benefit yang sesuai dengan kebutuhan hidup. Ada juga tunjangan lembur yang sesuai dengan kinerja.
Adanya perlakuan tidak adil, terutama dari senior kepada junior. Disini juga banyak karyawan tetap yang tidak bekerja secara maksimal dan kinerja yang dihasilkan pun lebih buruk dari karyawan kontrak.

Lebih Baca 

Tunjangan kesehatan memuaskan

Tunjangan kesehatan yang diberikan sudah bisa mengcover 100% dari total biaya kesehatan. Keadaan finansial perusahaan telah memiliki pondasi yang kuat sehingga tidak gampang goyah.
Terkadang ada karyawan yang malas bekerja setelah diangkat menjadi karyawan tetap. Masih terdapat perlakuan tidak semestinya terhadap junior membuat suasana kerja menjadi tidak nyaman.

Lebih Baca 

Benefit bagus dan tunjangan memadai

Mendapatkan benefit yang bagus. Memberikan banyak tunjangan yang memadai. Juga ada banyak acara keluarga yang diadakan oleh perusahaan untuk liburan bersama.
Pekerjaan yang dilakukan cukup menguras waktu, menyebabkan waktu dengan keluarga menjadi berkurang. Selain itu, sering lembur karena beban pekerjaan menumpuk.

Lebih Baca 

Tim kerja cukup solid

Kerjasama tim cukup diutamakan saat bekerja sehingga pekerjaan apapun yang dilakukan menjadi lebih maksimal. Junior pun mendapatkan bimbingan yang baik dari senior.
Untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja cukup sulit, terutama saat melakukan pekerjaan karena tekanan yang diberikan sangat tinggi sehingga tidak cocok bagi orang yang tidak bisa kerja di bawah tekanan.

Lebih Baca 

Suasana kekeluargaan

Adanya pemberian uang saku untuk internship cukup baik. Suasana kerja yang ada sangat kekeluargaan dan membuat karyawan lebih nyaman dalam bekerja.
Adanya sistem kontrak selama 3 bulan. Tekanan kerja sangat tinggi membuat pekerjaan lebih berat. Belum lagi, target penyelesaian cukup ketat.

Lebih Baca 

kesejahteraan cukup terjamin

Kesejahteraan karyawan sudah cukup terjamin. Perusahaan juga telah melakukan kerjasama dengan beberapa perusahaan yang melayani jasa asuransi kesehatan untuk menunjang kesehatan karyawan.
Kontra hampir tidak ada karena pelayanan yang diberikan perusahaan termasuk baik. Selain itu, pekerjaan yang dilakukan pun mendapatkan hasil yang sesuai.

Lebih Baca 

perusahaan yang memberikan tunjangan kesehatan sebesar 100%

keamanan karyawan diperhatikan, banyaknya tunjangan lembur yang didapatkan, asuransi kesehatan diberikan 100% serta perusahaan yang masih bertahan di tengah kondisi ekonomi yang seperti saat ini.
adanya perlakuan yang tidak semestinya antara atasan dan bawahan, pola pikir karyawan tetap yang selalu menganggap bahwa karyawan tetap sudah aman berada disini sehingga malas untuk bekerja.

Lebih Baca 

adanya kegiatan libur bersama dan kegiatan silaturahmi

sering diadakan pertemuan antara keluarga sesama karyawan dan mengadakan kegiatan liburan bersama, fasilitas yang benefit yang diperoleh karyawan pun banyak.
jam kerja yang tidak sesuai dengan ketentuan yang ada sehingga pulang kerumah sering terlambat dan waktu untuk keluarga pun ikut berkurang.

Lebih Baca 

Bonus besar dan uang pensiun

setiap akhir tahun memberikan bonus besar, asuransi kesehatan, keuntungan yang didapatkan sangat bagus dan banyak, kesejahteraan karyawan terpenuhi bahkan sampai pensiun.
susahnya untuk memberikan pandangan atau gagasan, karyawan kontrak yang suka dilihat dengan sebelah mata, manajemen yang belum bisa mengapresiasi kerja keras karyawan.

Lebih Baca 

bonus tambahan jika mencapai target

uang kesehatan ditutupi oleh perusahaan termasuk karyawan kontrak, mendapatkan bonus tambahan jika karyawan menjual produk-produk mencapai target yang telah ditentukan.
jam kerja yang terlalu lama sehingga membuat karyawan cepat merasa bosan, bekerja di bawah tekanan serta di hari weekend pun harus masuk kerja.

Lebih Baca 

nyaman, baik dan tidak berada dalam tekanan

sikap atasan yang baik, ramah dan dapat bersosialisasi dengan bawahan sehingga membuat karyawan merasa betah bekerja dan tidak merasa ada di bawah tekanan atasan.
gaji yang tidak diharapkan oleh saya sehingga saya masih belum bisa memenuhi kebutuhan yang saya butuhkan untuk kehidupan sehari-hari ataupun untuk masa depan.

Lebih Baca 

Tantangan kerja yg tinggi dan semangat kaizen tinggi dalam setiap pekerjaan

Gaji tinggi untuk fresh graduate, kantor bersih dan teratur, management dan hubungan yang baik antar divisi
Kerja keras, susah untuk mengembangkan diri, rutinitas yang berat berulang setiap hari

Lebih Baca 

Ekonomi stabil

Keadaan ekonomi perusahaan sudah sangat baik dan stabil meskipun keadaan perekonomian perusahaan yang lain mengalami masalah. Dengan demikian, gaji untuk para staff tetap berjalan dengan baik.
Tidak adanya keadilan yang bisa didapatkan para staff junior karena para senior bersikap kurang baik sehingga membuat para pekerja menjadi kurang nyaman dan bekerja.

Lebih Baca 

Benefit cemerlang

Keseluruhan benefit yang bisa didapatkan sudah cukup cemerlang sehingga cukup memberikan kepuasan kepada para pekerja. Tidak hanya itu, perusahaan juga sering sekali memberikan liburan gratis bersama keluarga.
Beban pekerjaan yang dimiliki oleh para pekerja sangat besar sehingga para pekerja sering sekali bekerja lembur demi mengejar target yang diberikan.

Lebih Baca 

Mekanisme bonus baik

Penerapan mekanisme pemberian bonus yang diterapkan oleh perusahaan sudah sangat baik sekali sehingga bonus yang didapatkan oleh para staff sesuai dengan harapan.
Pemberian penghargaan untuk para masih adil. Selain itu, persaingan kerja disini masih terbilang wajar dan cukup sehat sehingga tidak menjadi kendala.

Lebih Baca 

Metode pengembangan baik

Pengaplikasian metode pengembangan diri yang dilakukan oleh pihak perusahaan sudah cukup baik sehingga para pegawai memiliki kualitas dalam bekerja yang sangat bagus.
Peraturan yang diterapkan oleh perusahaan sangat mengikat sehingga para karyawan menjadi kurang nyaman dalam bekerja. Selain itu, jam kerja juga sangat overtime.

Lebih Baca 

Lingkungan kerja kondusif

Antar pekerja saling tolong menolong dalam bekerja, juga saling menghargai dan terbuka satu sama lain membuat lingkungan kerja menjadi lebih kondusif.
Tidak ada kerja sama yang baik dengan leader, karena leader tersebut terkadang bersikap egois pada saat bekerja sehingga menghambat pekerjaan.

Lebih Baca 

benefit mencukupi kebutuhan karyawan

Mendapatkan benefit yang cukup baik, memperoleh tambahan penghasilan berupa tunjangan lembur lebih besar, tunjangan kesehatan lebih dari cukup dan dijamin 100%.
Terkadang perlakuan tidak adil sesekali terjadi terutama perlakuan antara karyawan junior dan karyawan senior, selain itu karyawan yang sudah berstatus sebagai karyawan tetap kadang kala tidak bertanggung jawab dalam melakukan pekerjaannya.

Lebih Baca 

Ilmu yang banyak

Mendapatkan ilmu yang melimpah jika pekerja bisa terjun langsung dalam penganan proyek yang kembangkan perusahaan. Kesejahteraan terjamin terlebih lagi dengan pemberian bonus akhir tahun minimal 5 tahun gaji.
Harus ekstra sabar untuk mendapatkan peluang jenjang karir yang baik, sebab selain harus bekerja keras, jangka waktu peluang karir pun cukup lama.

Lebih Baca 

Masa depan karyawan terjamin

Tidak menetapkan jam kerja yang membebankan dalam menyelesaikan pekerjaannya, perusahaan memberikan kesempatan yang luas untuk berkembang lebih baik dan untuk menimba ilmu.
Kadang kala masih ada perlakuan yang berdasarkan suka atau tidak sukanya pada seorang karyawan, sehingga setiap karyawan mendapatkan perlakuan berbeda.

Lebih Baca 

Gaji dan benefit baik

Gaji yang memuaskan sangat sepadan dengan pekerjaan yang dilakukan, ditambah lagi dengan benefit dan jam kerja yang bersahabat dan mendorong karyawan lebih bersemangat.
Antara pekerjaan dengan jumlah karyawan tidak imbang menyebabkan satu orang mengerjakan banyak pekerjaan, perusahaan harus menambah jumlah karyawan agar imbang.

Lebih Baca 

secara keseluruhan benefit baik

telah memperoleh benefit yang secara keseluruhan telah memuaskan karena banyak tunjangan yang diberikan, banyak acara yang diadakan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan.
Bekerja disini cukup menyita waktu karena selalu banyak pekerjaan, membuat waktu untuk keluarga menjadi berkurang dan waktu pribadi pun berkurang.

Lebih Baca 

Hubungan yang erat

Hubungan komunikasi antar karyawan sudah sangat baik dan cukup erat hal tersebut disebabkan karena para karyawan di perusahaan baik dan ramah kepada semua orang di tambah dengan pimpinan perusahaan yang baik.
Perusahaan dengan sistem kerja yang panjang disamping itu para karyawan sering mendapatkan tekanan yang cukup keras dan tinggi dari perusahaan.

Lebih Baca 

Pekerjaan secara team

Pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan adalah team sehingga pekerjaan yang dikerjakan tidak sulit dan bekerja menjadi lebih efektif dan hasilnya pun menjadi lebih maksimal.
Waktu kerja perusahaan masih belum baik karena karyawan bekerja melebihi waktu yang diberikan sehingga hari libur karyawan masih tetap bekerja.

Lebih Baca 

Hubungan baik dan harmonis

Hubungan antar karyawan berjalan dengan baik sehingga para karyawan dapat bekerja dengan baik selain itu dapat meningkatkan suasana kerja yang harmonis.
Karyawan terkadang merasa lelah dengan waktu kerja yang cukup panjang disamping itu perusahaan juga cuup sulit untuk menerima karyawan baru.

Lebih Baca