Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Triputra Agro Persada PT
www.tap-agri.com

2 Lowongan kerja di Triputra Agro Persada PT

  • baru

    Triputra Agro Persada PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Mengidentifikasi, menganalisa dan membuat flow process, Standard Operation Procedure (SOP), dan Petunjuk Pelaksanaan yang meliputi operasional maupun non-operasional kebun yang sesuai dengan kebutuhan Perusahaan.   Kualifikasi S1 Semua Jurusan Berpengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama di perkebunan kelapa sawit Mampu menyusun dan menulis  prosedur serta dokumen perusahaan lainnya. Mengerti dasar-dasar business process dan manajemen perkebunan. Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Word, Excell, Visio, PowerPoint) dan tools untuk pembuatan flow chart,  spreadsheet, dan document application.  

    2016-12-06
    www.jobstreet.co.id

  • Triputra Agro Persada PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Usia Maksimal 30 Tahun Pendidikan Minimal S1 Psikologi Menguasai Ms. Office Menguasai Administrasi Alat Tes Psikologi Mampu membuat laporan hasil psikotest dan interview Teliti, mampu bekerja dengan target dan dibawah tekanan Berpengalaman Maksimal 2 tahun di posisi yang sama Bersedia Melakukan Perjalanan Dinas ke perkebunan Triputra Persada Group di seluruh Indonesia Penempatan di Head Office

    2016-11-25
    www.jobstreet.co.id

Review

Triputra Agro Persada PT

  • Fasilitas kerja dan benefit sesuai

    Triputra Agro Persada PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Engineering / Technician
    03 Desember 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Mempunyai fasilitas yang baik dan disesuaikan dengan kebutuhan yang ada sehingga cukup memadai. Selain itu, jaminan kesehatan dan dana pensiun juga disediakan.
    Cons
    Kebutuhan hidup di area perusahaan cukup tinggi karena lumayan jauh dari kota. Selain itu, akses ke lokasi juga cukup memakan waktu dan tidak mudah.