1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.7

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


Dummy

Tanggung Jawab : Melaksanakan perawatan dan perbaikan serta pengembangan system kelistrikan  u...

Tanggung Jawab : Melaksanakan perawatan dan perbaikan serta pengembangan system kelistrikan  untuk peralatan berat (Heavy Duty Equipment) dan kelistrikan gedung. Melaksanakan perawatan dan perbaikan serta pengembangan system mekanikal  untuk peralatan berat (Heavy Duty Equipment) dan kendaraan. Melakukan trouble shoot atas kerusakan alat dan atau kendaraan. Memberikan analisa atas kerusakan maupun pengembangan alat jika dibutuhkan. Kualifikasi :  Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal D3 Elctrica...

Dummy

Requirements Bachelor Degree in Civil Engineering. Maximum age 30 years old Having experience i...

Requirements Bachelor Degree in Civil Engineering. Maximum age 30 years old Having experience in Geo technical will be preferable but fresh graduated are welcome Good communication either in Indonesia and English Able to operate computer (Auto cad) Good Planner Ready to join immediately and located in throughout the Indonesia or abroad.   Responsibilities: On site engineering and control of all types of piling project Quality system implementation, monitoring and control Operational surveying and s...

Review BAUER Pratama Indonesia PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Mempunyai peraturan yang membuat kerja lebih disiplin dan teratur. Tetapi, tidak membatasi karyawan dalam bekerja sehingga suasana kerja tetap nyaman.

Cons

Mempunyai manajemen HRD masih perlu ditingkatkan lagi, terutama dalam merekrut karyawan baru harus lebih ditingkatkan kualifikasinya agar yang masuk adalah yang benar-benar dibutuhkan oleh perusahaan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Karyawan telah diberikan pelayanan yang baik dari perusahaan. Jam lembur juga cukup banyak membuat karyawan mendapatkan tambahan penghasilan yang memuaskan.

Cons

Yang bisa bekerja di perusahaan ini hanya yang mempunyai channel kuat saja sehingga untuk calon karyawan berpotensi lainnya kadang hanya dilewatkan oleh perusahaan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Mempunyai suasana kerja yang cukup kekeluargaan dan bersahabat. Pelayanan yang diberikan perusahaan kepada karyawan sangat baik sehingga karyawan cukup betah.

Cons

Mempunyai proses rekrutmen karyawan yang terbilang buruk karena perusahaan lebih cenderung mempertimbangkan hubungan calon karyawan dengan perusahaan daripada potensi yang dimiliki karyawan masing-masing.