1. 3.7

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


Dummy

Melaksanakan perawatan dan perbaikan serta pengembangan system kelistrikan  untuk peralatan be...

Melaksanakan perawatan dan perbaikan serta pengembangan system kelistrikan  untuk peralatan berat (Heavy Duty Equipment) Melaksanakan perawatan dan perbaikan serta pengembangan system mekanikal  untuk peralatan berat (Heavy Duty Equipment) dan kendaraan Melakukan trouble shoot atas kerusakan alat dan atau kendaraan Memberikan analisa atas kerusakan maupun pengembangan alat jika dibutuhkan   Requirements:   Usia maksimal 35tahun Pendidikan minimal D3 Electrical / Mechanical Eng...

    www.jobstreet.co.id

    Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

    Dummy

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.karir.com

    Dummy

    BARU

    www.karir.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.karir.com

    Dummy

    BARU

    www.karir.com

    Dummy

    BARU

    www.karir.com

    Dummy

    BARU

    www.karir.com

    Review BAUER Pratama Indonesia PT

    Baca semua Review >


    1. 3
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 3
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 3
    Nilai & Budaya
    1. 4
    Jenjang Karir
    1. 3
    Pros

    Mempunyai peraturan yang membuat kerja lebih disiplin dan teratur. Tetapi, tidak membatasi karyawan dalam bekerja sehingga suasana kerja tetap nyaman.

    Cons

    Mempunyai manajemen HRD masih perlu ditingkatkan lagi, terutama dalam merekrut karyawan baru harus lebih ditingkatkan kualifikasinya agar yang masuk adalah yang benar-benar dibutuhkan oleh perusahaan.


    1. 4
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 4
    Work/Life Balance
    1. 4
    Senior Manajemen
    1. 3
    Nilai & Budaya
    1. 4
    Jenjang Karir
    1. 4
    Pros

    Karyawan telah diberikan pelayanan yang baik dari perusahaan. Jam lembur juga cukup banyak membuat karyawan mendapatkan tambahan penghasilan yang memuaskan.

    Cons

    Yang bisa bekerja di perusahaan ini hanya yang mempunyai channel kuat saja sehingga untuk calon karyawan berpotensi lainnya kadang hanya dilewatkan oleh perusahaan.


    1. 4
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 4
    Work/Life Balance
    1. 4
    Senior Manajemen
    1. 3
    Nilai & Budaya
    1. 4
    Jenjang Karir
    1. 4
    Pros

    Mempunyai suasana kerja yang cukup kekeluargaan dan bersahabat. Pelayanan yang diberikan perusahaan kepada karyawan sangat baik sehingga karyawan cukup betah.

    Cons

    Mempunyai proses rekrutmen karyawan yang terbilang buruk karena perusahaan lebih cenderung mempertimbangkan hubungan calon karyawan dengan perusahaan daripada potensi yang dimiliki karyawan masing-masing.