baru

Dummy

JOBDESK : Mengidentifikasi letak / batas perolehan kepemilikan lahan Mengolah Data Primer...

JOBDESK : Mengidentifikasi letak / batas perolehan kepemilikan lahan Mengolah Data Primer & Sekunder (Analog & digital) hasil pengukuran dan pemetaan baik Atribut maupun Spatial Membuat Laporan atas hasil pengukuran dan pemetaan Melakukan pengawasan, pengarahan dan pengendali aktivitas pelaksana lapangan & surveyor Mengumpulkan menghimpun Informasi tentang permasalahan lahan dari masyarakat dan melaporkan ke Head Office sebagai bahan pengambilan keputusan Bekerja sama dengan d...

baru

Dummy

JOBDESK : Membantu penyelesaikan beberapa kasus peradilan terkait lahan/ kasus lainnya Me...

JOBDESK : Membantu penyelesaikan beberapa kasus peradilan terkait lahan/ kasus lainnya Melakukan Proses Litigasi Support Data terkait Kontrak   Kualifikasi : Pendidikan S1 Hukum Usia Maksimal 35 tahun Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama Memiliki Lisensi Advokat. Profesi Advokat Sistem Kerja Mobile (Jakarta, Keapang, Kendawangan)

baru

Dummy

JOBDESK :       - Bertanggung jawab Mengontrol Proses : Recruitment Training Indu...

JOBDESK :       - Bertanggung jawab Mengontrol Proses : Recruitment Training Industrial Relation Compensation & Benefit       - Mampu Membuat & Evaluasi SOP & KPI       - Berkoordinasi dengan Semua Departement di Workshop      KUALIFIKASI : Pendidikan Minimal S1/S2 Psikologi / HRM Pengalaman Minmal 6 Tahun di bidang yang sama Di utamakan yang pernah di bidang Manufaktur Usia Sekitar 30 - 37 tahun Bisa Berbahasa Mandarin memiliki nilai lebih A...

baru

Dummy

Jobdesk :   Menterjemahkan Komunikasi Lisan dengan Expatriade Mandarin dengan Pekerja Indonesia ...

Jobdesk :   Menterjemahkan Komunikasi Lisan dengan Expatriade Mandarin dengan Pekerja Indonesia Menterjemahkan Dokumen dari bahasa Mandarin ke dalam Bahasa Indonesia dan Sebaliknya Melakukan Administrasi dokumen Bersama User melakukan kontrol di lapangan (Workshop Pabrik)   Kualifikasi :   Pendidikan Minimal SMU / D3 Sastra China / segala jurusan Usia Maksimal 40 tahun Memiliki pengalaman sebagai Translator Mandarin Memiliki pengalaman sebagai Sekretaris / Admin mempunyai nilai lebih Terbiasa dengan K...

Dummy

JOBDESK : Input Data (Legal, Licensing, Compliance) Memaintain / Update Data (Hardcopy & Sof...

JOBDESK : Input Data (Legal, Licensing, Compliance) Memaintain / Update Data (Hardcopy & Softcopy) Filling Dokumen   KUALIFIKASI : Pendidikan Minimal S1 Hukum / IT Usia Minimal 23 tahun Memiliki Pengalaman minimal 1 Tahun dalam Data Base Cekatan dan Detail Terbiasa dengan Komputer & Ms Office Penempatan Jakarta  

Review Well Harvest Winning Alumina Refinery PT

Baca semua Review >

gaji kurang


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Menurut saya perusahaan sudah menyediakan fasilitas umum dengan baik bagi pekerjanya. oleh karena itu tempat kerja sudah cukup kondusif dan bisa membuat kinerja para karyawan meningkat.

Cons

Perusahaan sebaiknya lebih memperhatikan sistem pemberian gaji pokok pada karyawannya, karena saya rasa masih kurang. Selain itu budaya kerja pun masih belum bisa dibilang baik.

kurangi senioritas


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Saya rasa hubungan sosial di perusahaan ini sudah cukup baik, karena bila ada masalah para pekerja selalu mau dan menawarkan diri untuk membantu.

Cons

Menurut saya senioritas di perusahaan ini cukup tinggi, sebaiknya senior agak lebih berbaur dengan juniornya agar hubungan yang lebih baik bisa terjalin.

bonus kurang


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Keterbukaan dan netralitas dari setiap karyawan. Senior staff selalu memberi arahan demi peningkatan kerja staf baru dan mengajari dengan profesional.

Cons

Gaji pokok tidak disertai dengan bonus / insentif bagi mereka yang lembur atau tugas ke luar daerah. Selain itu pesangon bagi karyawan non-lokal juga tidak ada.