Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Bahana Makmur Lestari PT

3 Lowongan kerja di Bahana Makmur Lestari PT

  • Bahana Makmur Lestari PT

    Kualifikasi : 1. Pria 2. Min SMA , Usia 30-37 Tahun 3. Menguasai wilayah Jabodetabek 4. Memiliki Sim A dan menguasai mobil manual dan matic 5. Bersedia kerja lembur 6. Diutamakan yang berdomisili di wilayah jakarta barat dan jakarta selatan

    2016-11-15
    id.jobsdb.com

  • Bahana Makmur Lestari PT

    Kualifikasi : Pria , Maksimal Usia 40 tahun Pendidikan terakhir min D3 Perhotelan Pengalaman sebagai Chef > 4 tahun terutama di  Bar , Club, Resto, Lounge, Hotel Kreatif , innovatif,  punya jiwa kepemimpinan Siap kerja Shift Malam Menguasai Menu Asia , Western & Fusion Lokasi kerja : Plaza Senayan ( X2 Club) Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini    

    2016-11-15
    id.jobsdb.com

  • Bahana Makmur Lestari PT

    Kualifikasi : 1. Pria, Minimal SMA 2. Usia maksimal 35 Tahun 3. Mengerti instalasi dasar routing audio dan mengoperasikan peralatan audio digital 4. Mengerti Mixing live sound indoor maupun outdoor 5. Bisa mengoperasikan komputer 6. Pengalaman >1,5 Tahun sebagai Soundman 7. Bersedia kerja Shift Malam 8., bertanggung jawab dan mau berkomitmen dengan Perusahaan

    2016-11-12
    id.jobsdb.com

Review

Bahana Makmur Lestari PT

  • Rekan kerja yang suportif

    Bahana Makmur Lestari PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Management
    08 Oktober 2015
    Tidak Rekomendasi
    No!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Memiliki rekan kerja di satu divisi yang sangat suportif dan pekerja keras. Banyak dibantu oleh rekan tersebut sehingga bekerja menjadi nyaman.
    Cons
    Jika ada yang mengajukan kenaikan gaji kepada owner, HRD suka ikut-ikutan memanfaatkan kesempatan ini untuk mengajukan kenaikan gajinya sendiri juga.