1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.3

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


Dummy

The incumbent in this position will be responsible : Responsible to conduct audit for Call Centr...

The incumbent in this position will be responsible : Responsible to conduct audit for Call Centre processes Responsible to review and analyse process related to Call Centre processes Responsible to ensure agents are comply with the company rules and regulations Requirements   Bachelor degree from any major with min. GPA 3.00 Experienced as call centre in banking Industry or previous call centre quality monitoring experience is a plus. Demonstrated ability to work well in a team environment Detail or...

Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

Review Bank ANZ Indonesia PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

budaya kerja yang menganut sistem kekeluargaan sehingga mendekatkan sesama karyawan dan atasan, adanya perlakuan yang baik kepada anak magang yang diperlakukan seperti bagian dari perusahaan.

Cons

organisasi yang kurang baik dan ramah kepada tamu-tamu yang datang seharusnya tamu yang datang dibeikan kenyamanan dan keramahan saat berkunjung ke kantor.

tim solid


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

bonus dan insentif yang menarik budaya kerja yang diterapkan sangat bagus menganut sistem kekeluargaan yang masih kental dan solid antar karyawan.

Cons

kurangnya pelatihan untuk karyawan baru dan harus ada peninjauan kembali sehingga karyawan mendapatkan pengetahuan mengenai pekerjaan yang akan dikerjakan olehnya.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

dapat mengembangkan dan meningkatkan kemampuan berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan karena disini memiliki banyak nasabah yang berasal dari luar negeri.

Cons

kurang telitinya beberapa karyawan dalam mengerjakan tugas sehingga sering menimbulkan gangguan dalam proses menyelesaikan pekerjaan dan menghambat proses bisnis perusahaan.