1. 4.3

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

No Lowongans found

Baca semua Review >

Budaya perusahaan yang baik dan peduli dengan kesejahteraan karyawan

Tunjagan yang diperhatikan oleh perusahaan dimana karyawan sangat diperhatiakan sepenuhnya meskipun karyawan yang sedang magang di perhatikan semuanya oleh perusahaan.
Sistem yang harus diperbarui dan lembur yang kurang menyenangkan dimana tanggal merah, hari sabtu dan hari minggu tetap disuruh masuk.

Lebih Baca 

Memberikan kesempatan utnuk karyawan yang sudah putus kontrak

Suasana kerja yang mendukung dan tunjagan dan fasilitas yang diperhatikan sepenuhnya oleh perusahaan sehingga karyawan tidak perlu khawatir di lingkungan perusahaan.
Pengangkatan untuk karyawan susah karena membutuhkan waktu dan kesempatan yang lumayan besar di lingkungan perusahaan dimana harus bersaing dengan ketat.

Lebih Baca 

Banyak tunjangan spesial untuk karyawan

Banyak tunjangan untuk karyawan dimana karyawan sudah terjamin sepenuhnya dari perusahaan sehingga karyawan akan tercipta lingkungan dan suasana yang nyaman.
Kurangnya perhatian untuk karyawan dimana keselamatan karyawan kurang menjamin adanya padahal itu sangat vital dan penting untuk kesejaahteraan karyawan di perusahaan.

Lebih Baca 

Keselamatan kerja perlu diperbaiki

Loyalitas para karyawan bisa dibalas dengan baik oleh pihak perusahaan yang dimana perusahaan memberikan cukup banyak tunjangan serta peningkatan taraf hidup karyawan.
Sebaiknya keselamatan pekerja harus lebih diperhatikan lagi, jangan sampai di proyek terjadi hal hal yang tidak diinginkan. Sebaiknya melakukan tindakan pencegahan.

Lebih Baca