Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Bank Mayora PT

32 Lowongan kerja di Bank Mayora PT

  • baru

    Bank Mayora PT

    PERSYARATAN: Usia maksimal 38 tahun Pendidikan min S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75 Pengalaman min 3 tahun sebagai operasional unit head dari Bank devisa Menguasai tugas-tugas customer service, teller, dan back office Memiliki jiwa kepemimpinan Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Bank Mayora, terutama area Tangerang Tugas dan Tanggung Jawab: Bertanggungjawab terhadap perencanaan, pengkoordinasian, pelaksanaan, dan pengawasan seluruh kegiatan operasional di Cabang pembantu Melakukan proses transaksi kliring Melakukan pemeriksaan transaksi, override transaksi yang melebihi limit dan otorisasi transaksi   Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan resume lengkap dan pas foto terbaru Anda ke alamat: HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PT BANK MAYORAJln Tomang Raya Kav 21-23JAKARTA BARAT(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb) www.bankmayora.com

    2016-12-02
    id.jobsdb.com

  • baru

    Bank Mayora PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan pengikatan kredit dan jaminan Membuat opini hukum mengikuti ketentuan dan hukum yang berlaku Melakukan pendampingan/asistensi kepada bagian terkait sehubungan dengan pengikatan kredit dan jaminan Memelihara kelengkapan dokumen pengikatan kredit dan jaminannya   Persyaratan Umum:   Pendidikan minimal  S1 dari universitas terkemuka (Jurusan Ilmu Hukum), dengan IPK minimal 2,75 Diutamakan menguasai bahasa Inggris Menguasai Ms. Office   Persyaratan Khusus:   Usia maksimal 30 tahun Pengalaman minimal 2 tahun  sebagai Staff Credit Legal  SME dan Micro dan  dari Bank Umum Nasional Memiliki pengetahuan dasar tentang pengikatan kredit dan jaminan     HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PT BANK MAYORA Jln Tomang Raya Kav 21-23 JAKARTA BARAT

    2016-11-30
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Bank Mayora PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN   Tugas dan Tanggung Jawab :   Bertanggung jawab dalam mengkoordinir pelaksanaan pengikatan kredit micro Membuat dan mereview dokumen hukum dan perjanjian Bertanggungjawab atas penyelesaian dan pemeriksaan atas kebenaran akta dan proses kredit micro   Persyaratan :   Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka, diutamakan jurusan Manajemen / Akuntansi / Komputer dengan IPK minimal 2,75 Diutamakan menguasai bahasa Inggris Menguasai Ms. Office Usia maksimal 35 tahun Pengalaman sebagai Supervisor Credit Legal (diutaman credit mikro) minimal 3 tahun, dari Bank Umum Nasional Memiliki pengetahuan tentang aspek hukum perkreditan di Perbankan Mengetahui peraturan BI yang berhubungan dengan Pelaporan   HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PT BANK MAYORA CV dapat dikirimkan ke alamat: Jln Tomang Raya Kav 21-23 JAKARTA BARAT  

    2016-11-30
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Bank Mayora PT

    PERSYARATAN UMUM : Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka (Jurusan Ilmu Hukum), dengan IPKmin 2,75 Diutamakan menguasai bahasa Inggris Menguasai Ms. Office PERSYARATAN KHUSUS : Pria/Wanita, usia max. 30 tahun Pengalaman min. 2 tahun sebagai Staff Credit Legal dan dari perbankan Memiliki pengetahuan dasar tentang pengikatan kredit dan jaminan Domisili Ambon Tugas dan Tanggung Jawab: Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan pengikatan kredit dan jaminan Membuat opini hukum mengikuti ketentuan dan hukum yang berlaku Melakukan pendampingan/asistensi kepada bagian terkait sehubungan dengan pengikatan kredit dan jaminan Memelihara kelengkapan dokumen pengikatan kredit dan jaminannya   Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan resume lengkap dan pas foto terbaru Anda ke alamat: HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PT BANK MAYORA Jln Tomang Raya Kav 21-23 JAKARTA BARAT Atau gunakan tombol dibawah ini

    2016-11-30
    id.jobsdb.com

  • baru

    Bank Mayora PT

    PERSYARATAN: Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, diutamakan jurusan Manajemen / Akuntansi / Komputer dengan IPK min 2,75 Diutamakan menguasai bahasa Inggris Menguasai Ms. Office Usia max. 35 tahun Pengalaman sebagai Supervisor Credit Legal (diutaman credit mikro) minimal 3 tahun, dari Bank Devisa Memiliki pengetahuan tentang aspek hukum perkreditan di Perbankan Mengetahui peraturan BI yang berhubungan dengan Pelaporan Tugas dan Tanggung Jawab: Bertanggung jawab dalam mengkoordinir pelaksanaan pengikatan kredit Membuat dan mereview dokumen hukum dan perjanjian Bertanggungjawab atas penyelesaian dan pemeriksaan atas kebenaran akta dan proses kredit  Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru ke:HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PT BANK MAYORAJln Tomang Raya Kav 21-23JAKARTA BARAT(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb) www.bankmayora.com

    2016-11-30
    id.jobsdb.com

  • baru

    Bank Mayora PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN   Tugas dan Tanggung Jawab :   Bertanggungjawab terhadap perencanaan, pengkoordinasian, pelaksanaan, dan pengawasan seluruh kegiatan operasional di Kantor Kas Melakukan proses transaksi kliring Melakukan pemeriksaan transaksi, override transaksi yang melebihi limit dan otorisasi transaksi   Persyaratan :   Usia maksimal 38 tahun Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK minimal 2,75 Menguasai Ms. Office Pengalaman minimal 3 tahun sebagai SPV. operasional dari Bank devisa Menguasai tugas-tugas customer service dan teller Memiliki jiwa kepemimpinan Bersedia untuk melakukan visit cabang di area Bekasi   HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PT BANK MAYORA Jln Tomang Raya Kav 21-23 JAKARTA BARAT www.bankmayora.com  

    2016-12-02
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Bank Mayora PT

    PERSYARATAN : Pria, usia maksimal 38 tahun Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75 Menguasai Ms. Office Pengalaman min. 3 tahun sebagai spv. operasional dari Bank devisa Menguasai tugas-tugas customer service dan teller Memiliki jiwa kepemimpinan Bersedia untuk melakukan visit cabang di area Bekasi Tugas dan Tanggung Jawab: Bertanggungjawab terhadap perencanaan, pengkoordinasian, pelaksanaan, dan pengawasan seluruh kegiatan operasional di Kantor Kas Melakukan proses transaksi kliring Melakukan pemeriksaan transaksi, override transaksi yang melebihi limit dan otorisasi transaksi     Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru ke:HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PT BANK MAYORAJln Tomang Raya Kav 21-23JAKARTA BARAT(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb) www.bankmayora.com

    2016-11-29
    id.jobsdb.com

  • baru

    Bank Mayora PT

    PERSYARATAN: Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75 Menguasai Ms. Office Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Bank Mayora Wanita, Usia max. 28 tahun Berpenampilan menarik dan komunikatif Pengalaman min. 2 tahun sebagai customer service di Bank devisa Tugas dan Tanggung Jawab: Menerima dan melayani nasabah Melaksanakan kegiatan layanan nasabah (mendengar, menindak lanjuti, dan menyelesaikan setiap permasalahan atau keluhan nasabah Memonitor nasabah yang masuk Memeriksa kelengkapan data dan keabsahan dokumen nasabah baru Melakukan pengkinian data nasabah dan melakukan proses filing   Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan resume lengkap dan pas foto terbaru Anda ke alamat: HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PT BANK MAYORA Jln Tomang Raya Kav 21-23 JAKARTA BARAT Our website : www.bankmayora.com

    2016-12-05
    id.jobsdb.com

  • baru

    Bank Mayora PT

    PERSYARATAN: Usia maks 28 tahun Pendidikan min. D3 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75 Pengalaman min. 2 tahun sebagai teller dari Bank devisa Memiliki pengetahuan keaslian uang dan verifikasi tanda tangan Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Bank Mayora (Jabodetabek) Tugas dan Tanggung Jawab: Melakukan verifikasi tanda tangan nasabah, serta pengesahan slip setoran/penarikan Menerima dan melayani nasabah Memberikan layanan transaksi tunai dan non tunai kepada nasabah internal dan eksternal Membuat dan memeriksa laporan akhir teller Membuat laporan transaksi tunai yang melebihi limit Melengkapi laporan data working customer pada sistem Bank   Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan resume lengkap dan pas foto terbaru Anda ke alamat:HUMAN RESOURCE DEVELOPMENTPT BANK MAYORAJln Tomang Raya Kav 21-23JAKARTA BARATAtau gunakan tombol dibawah ini

    2016-12-05
    id.jobsdb.com

  • baru

    Bank Mayora PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN   Tugas dan Tanggung Jawab :   Melakukan verifikasi tanda tangan nasabah, serta pengesahan slip setoran/penarikan Menerima dan melayani nasabah Memberikan layanan transaksi tunai dan non tunai kepada nasabah internal dan eksternal Membuat dan memeriksa laporan akhir teller Membuat laporan transaksi tunai yang melebihi limit Melengkapi laporan data working customer pada sistem Bank   Persyaratan :   Usia maksimal 28 tahun Pendidikan minimal  D3 dari universitas terkemuka, dengan IPK minimal 2,75 Pengalaman minimal 2 tahun  sebagai teller dari Bank devisa Memiliki pengetahuan keaslian uang dan verifikasi tanda tangan Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Bank Mayora (Jabodetabek)      

    2016-12-02
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Bank Mayora PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN   Tugas dan Tanggung Jawab :   Menerima dan melayani nasabah Melaksanakan kegiatan layanan nasabah (mendengar, menindak lanjuti, dan menyelesaikan setiap permasalahan atau keluhan nasabah Memonitor nasabah yang masuk Memeriksa kelengkapan data dan keabsahan dokumen nasabah baru Melakukan pengkinian data nasabah dan melakukan proses filing   Persyaratan :   Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK minimal 2,75 Menguasai Ms. Office Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Bank Mayora Usia maksimal 28 tahun Berpenampilan menarik dan komunikatif Pengalaman minimal 2 tahun sebagai customer service di Bank devisa

    2016-12-02
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Bank Mayora PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN   Tugas dan Tanggung Jawab :   Melakukan verifikasi tanda tangan nasabah, serta pengesahan slip setoran/penarikan Menerima dan melayani nasabah Memberikan layanan transaksi tunai dan non tunai kepada nasabah internal dan eksternal Membuat dan memeriksa laporan akhir teller Membuat laporan transaksi tunai yang melebihi limit Melengkapi laporan data working customer pada sistem Bank   Persyaratan :   Usia maksimal 28 tahun Pendidikan minimal  D3 dari universitas terkemuka, dengan IPK minimal 2,75 Pengalaman minimal 2 tahun  sebagai teller dari Bank devisa Memiliki pengetahuan keaslian uang dan verifikasi tanda tangan Bersedia untuk melakukan menjadi teller pooling di area Bekasi - Jawa Barat  

    2016-12-02
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Bank Mayora PT

    PERSYARATAN: Pria, usia maks 28 th Pendidikan min. D3 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75 Pengalaman min. 2 tahun sebagai teller dari Bank devisa Memiliki pengetahuan keaslian uang dan verifikasi tanda tangan Bersedia untuk melakukan menjadi teller pooling di area Bekasi - Jawa Barat Tugas dan Tanggung Jawab: Melakukan verifikasi tanda tangan nasabah, serta pengesahan slip setoran/penarikan Menerima dan melayani nasabah Memberikan layanan transaksi tunai dan non tunai kepada nasabah internal dan eksternal Membuat dan memeriksa laporan akhir teller Membuat laporan transaksi tunai yang melebihi limit Melengkapi laporan data working customer pada sistem Bank   Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan resume lengkap dan pas foto terbaru Anda ke alamat: HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PT BANK MAYORA Jln Tomang Raya Kav 21-23 JAKARTA BARAT Atau gunakan tombol dibawah ini

    2016-12-05
    id.jobsdb.com

  • baru

    Bank Mayora PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN   Tugas dan Tanggung Jawab :   Bertanggung jawab atas perencanaan, pengawasan, pelaksanaa, dan koordinasi terhadap seluruh kegiatan pembangunan, relokasi, dan renovasi kantor vabang Bank Mayora Membuat laporan progres proyek Kantor Bank Mayora yang akan atau sedang berlangsung Melakukan survei/kunjungan realisasi pekerjaan (opname) dilapangan   Persyaratan :   Usia maksimal 30 tahun Minimal pendidikan S1 dari jurusan teknik sipil atau arsitek Pengalaman minimal 2 tahun sebagai perencana dan pengawas proyek / estimator proyek Memiliki pengetahuan pekerjaan Sipil, Mekanikal Elektrikal & Interior dan Estimasi Mampu mengoperasikan AutCad, Photoshop, dan ArchiCad Memiliki penguasaan ilmu sipil, ME, dan kualitas material bangunan Bersedia untuk perjalanan dinas ke luar kota   HUMAN RESOURCE DEVELOPMENTPT BANK MAYORA Jln Tomang Raya Kav 21-23 JAKARTA BARAT www.bankmayora.com

    2016-12-02
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Bank Mayora PT

    Kode Posisi : GA-I PERSYARATAN: Pria, Usia max 30 tahun Minimal pendidikan S1 dari jurusan teknik sipil atau arsitek Pengalaman minimal 2 tahun sebagai perencana dan pengawas proyek / estimator proyek Memiliki pengetahuan pekerjaan Sipil, Mekanikal Elektrikal & Interior dan Estimasi Mampu mengoperasikan AutCad, Photoshop, dan ArchiCad Memiliki penguasaan ilmu sipil, ME, dan kualitas material bangunan Bersedia untuk perjalanan dinas ke luar kota Tugas dan Tanggung Jawab: Bertanggung jawab atas perencanaan, pengawasan, pelaksanaa, dan koordinasi terhadap seluruh kegiatan pembangunan, relokasi, dan renovasi kantor vabang Bank Mayora Membuat laporan progres proyek Kantor Bank Mayora yang akan atau sedang berlangsung Melakukan survei/kunjungan realisasi pekerjaan (opname) dilapangan   Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru ke:HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PT BANK MAYORAJln Tomang Raya Kav 21-23JAKARTA BARAT(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb) www.bankmayora.com

    2016-11-29
    id.jobsdb.com

  • baru

    Bank Mayora PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN   Tugas & Tanggung Jawab :   Melaksanakan kegiatan marketing Menjaga dan membina hubungan baik dengan nasabah Bertanggungjawab untuk mencari dan mendapatkan calon-calon debitur yang potensial, mengumpulkan dan menganalisa data-data keuangan/usahanya   Kualifikasi :   Usia maksimal 25 tahun Berpenampilan menarik Freshgraduate, pendidikan minimal S1(segala jurusan) dan IPK minimal 2,75 Menguasai Bahasa Inggris (Aktif/Pasif) Menguasai Komputer MS. Office Bersedia menjalani ikatan dinas 1 (satu) tahun Bersedia mengikuti in-class training dan on-job training sesuai jadwal dan kurikulum perusahaan Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Bank MAYORA (JABOTABEK) Memiliki daya analisa yang cukup dan memiliki motivasi untuk berkembang Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan hubungan interpersonal yang baik Diutamakan pernah aktif dalam kegiatan organisasi kemahasiswaan dan memiliki jaringan sosial yang luas   HUMAN RESOUCES & DEVELOPMENT (HRD) PT. BANK MAYORA Jln Tomang Raya Kav.21-23 Jakarta Barat, 11440

    2016-11-28
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Bank Mayora PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Tugas dan Tanggung Jawab : Menerima dan melayani nasabah Melaksanakan kegiatan layanan nasabah (mendengar, menindak lanjuti, dan menyelesaikan setiap permasalahan atau keluhan nasabah Memonitor nasabah yang masuk Memeriksa kelengkapan data dan keabsahan dokumen nasabah baru Melakukan pengkinian data nasabah dan melakukan proses filing   Persyaratan Umum : Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK minimal 2,75 Diutamakan menguasai Bahasa Inggris Menguasai Ms. Office Bersedia ditempatkan di daerah Bandung dan sekitarnya   Persyaratan Khusus : Usia maksimal 28 tahun Berpenampilan menarik dan komunikatif Memiliki jiwa service Pengalaman minimal 1 tahun sebagai customer service di Bank devisa   HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PT BANK MAYORA (KCU A. YANI BANDUNG) Jln Ahmad Yani No. 151, Pasar Kosambi Bandung 40112    

    2016-12-03
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Bank Mayora PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN   Tugas dan Tanggung Jawab :   Melakukan pemeriksaan transaksi, override dan otorisasi transaksi diunit kerjanya. Bertanggungjawab terhadap pengelolaan administrasi deposito di cabang Melakukan otorisasi dan memastikan dalam pembukaan CIF , filling atau pengelolaan CIF dan Pembukaan Rekening telah dilakukan oleh petugas CS sesuai dengan ketentuan Memahami dan menerapkan Prinsip-prinsip Mengenal Nasabah   Persyaratan Umum :   Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK minimal 2,75 Diutamakan menguasai bahasa Inggris Menguasai Ms. Office Bersedia ditempatkan di daerah Bandung dan sekitarnya   Persyaratan khusus :   Usia maksimal 28 tahun Berpenampilan menarik dan komunikatif Memiliki jiwa service Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor Operational di Bank devisa Memiliki pengetahuan tentang perbankan baik transaksi di Teller, Customer Service maupun Back Office Mengetahui proses kliring Bank Indonesia   HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PT BANK MAYORA (KCU A. YANI BANDUNG) Jln Ahmad Yani No. 151, Pasar Kosambi Bandung 40112

    2016-12-03
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Bank Mayora PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Tugas dan Tanggung Jawab :   Memberikan layanan transaksi tunai dan non tunai kepada nasabah internal dan eksternal, memeriksa, meneliti dan mencatat uang, warkat dan surat-surat berharga lainnya secara akurat dan cepat untuk kepuasan nasabah. Menjadi bagian dari Team Replenish ATM di Cabang, dan menjalankan replenish ATM sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Menerima dan melayani nasabah dengan baik, ramah, sopan dan senyuman sesuai  standar sapa nasabah (greeting standard). Memahami dan menetapkan Prinsip Mengenal Nasabah   Persyaratan Umum :   Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK minimal 2,75 Diutamakan menguasai Bahasa Inggris Menguasai Ms. Office Bersedia ditempatkan di daerah Bandung dan sekitarnya   Persyaratan Khusus :   Usia maksimal 28 tahun Berpenampilan menarik dan komunikatif Memiliki jiwa service Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Teller di Bank devisa   HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PT BANK MAYORA (KCU A. YANI BANDUNG) Jln Ahmad Yani No. 151, Pasar Kosambi Bandung 40112  

    2016-12-03
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Bank Mayora PT

    KUALIFIKASI : Usia maks. 25 tahun Status single, berpenampilan menarik Freshgraduate, pendidikan min.S1(segala jurusan) dan IPK min. 2,75 Menguasai Bahasa Inggris (Aktif/Pasif) Menguasai Komputer MS. Office Bersedia menjalani ikatan dinas 1 (satu) tahun Bersedia mengikuti in-class training dan on-job training sesuai jadwal dan kurikulum perusahaan Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Bank MAYORA (JABOTABEK) Memiliki daya analisa yang cukup dan memiliki motivasi untuk berkembang Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan hubungan interpersonal yang baik Diutamakan pernah aktif dalam kegiatan organisasi kemahasiswaan dan memiliki jaringan sosial yang luas TUGAS & TANGGUNG JAWAB : Melaksanakan kegiatan marketing Menjaga dan membina hubungan baik dengan nasabah Bertanggungjawab untuk mencari dan mendapatkan calon-calon debitur yang potensial, mengumpulkan dan menganalisa data-data keuangan/usahanya   Kirimkan CV dan Surat Lamaran, dengan mencantumkan kode posisi pada subject email (file PDF/MS. Word uk. Maks. 100kb)   HUMAN RESOUCES & DEVELOPMENT (HRD) PT. BANK MAYORA Jln Tomang Raya Kav.21-23 Jakarta Barat, 11440 www.bankmayora.com

    2016-12-01
    id.jobsdb.com

  • Bank Mayora PT

    Requirements: Pria/Wanita, usia maks. 25 tahun Status single, berpenampilan menarik Freshgraduate, pendidikan min.S1(segala jurusan) dan IPK min. 2,75 Menguasai Bahasa Inggris (Aktif/Pasif) Menguasai Komputer MS. Office Bersedia menjalani ikatan dinas 1 (satu) tahun Bersedia mengikuti in-class training dan on-job training sesuai jadwal dan kurikulum perusahaan Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Bank MAYORA (JABOTABEK) Memiliki daya analisa yang cukup dan memiliki motivasi untuk berkembang Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan hubungan interpersonal yang baik Diutamakan pernah aktif dalam kegiatan organisasi kemahasiswaan dan memiliki jaringan sosial yang luas Responsibilities: Melaksanakan kegiatan marketing Menjaga dan membina hubungan baik dengan nasabah Bertanggungjawab untuk mencari dan mendapatkan calon-calon debitur yang potensial, mengumpulkan dan menganalisa data-data keuangan/usahanya  

    2016-11-18
    www.karir.com

  • Bank Mayora PT

    Requirements: Pria, Usia maximal 30 tahun Minimal pendidikan S1 dari jurusan teknik sipil atau arsitek Pengalaman minimal 2 tahun sebagai perencana dan pengawas proyek / estimator proyek Memiliki pengetahuan pekerjaan Sipil, Mekanikal Elektrikal & Interior dan Estimasi Mampu mengoperasikan AutCad, Photoshop, dan ArchiCad Memiliki penguasaan ilmu sipil, ME, dan kualitas material bangunan Bersedia untuk perjalanan dinas ke luar kota HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PT BANK MAYORA Jln Tomang Raya Kav 21-23 JAKARTA BARAT www.bankmayora.com   Responsibilities: Bertanggung jawab atas perencanaan, pengawasan, pelaksanaa, dan koordinasi terhadap seluruh kegiatan pembangunan, relokasi, dan renovasi kantor vabang Bank Mayora Membuat laporan progres proyek Kantor Bank Mayora yang akan atau sedang berlangsung Melakukan survei/kunjungan realisasi pekerjaan (opname) dilapangan

    2016-10-13
    www.karir.com

  • Bank Mayora PT

    Requirements: Pendidikan minimal D3/S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK minimal 2,75 Menguasai Ms. Office Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Bank Mayora (Jabodetabek) Pria, usia maksimal 28 tahun Pengalaman minimal 1 tahun sebagai back office operasional di Perbankan Memahami tentang proses kliring & RTGS Memiliki kemampuan administratif yang baik HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PT BANK MAYORA Jln Tomang Raya Kav 21-23 JAKARTA BARAT www.bankmayora.com Responsibilities: Membuat dan melaksanakan penginputan data Membuat catatan overdraft nasabah bila ada transaksi yang melebihi saldo Melaksanakan proses kliring Menatausaha lembar surat berharga Administrasi barang-barang inventaris Menyimpan data-data deposito nasabah dan berkas-berkas transaksi yang diperlukan

    2016-10-13
    www.karir.com

  • Bank Mayora PT

    Requirements: Pria/Wanita, usia maximal 35 tahun & berpenampilan menarik Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka, IPK minimal 2,75 Komunikatif & persuasif Lebih diutamakan Menguasai bahasa Inggris Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Account Officer dari Bank devisa dan memiliki database Paham mengenai proses dan produk kredit Memahami analisa laporan keuangan Menguasai dasar-dasar analisa kredit 5C (Character, Capital, Capacity, Collateral, Condition of Economy) HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PT BANK MAYORA Jln Tomang Raya Kav 21-23 JAKARTA BARAT www.bankmayora.com Responsibilities: Melaksanakan kegiatan marketing/Account Selling (Lending) Menjaga dan membina hubungan baik dengan nasabah Bertanggungjawab untuk mencari dan mendapatkan calon-calon debitur yang potensial, mengumpulkan dan menganalisa data-data keuangan/usahanya Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan proses permohonan kredit

    2016-10-13
    www.karir.com

  • Bank Mayora PT

    Requirements: Pria, Usia maximal 30 tahun Minimal pendidikan S1 dari jurusan teknik sipil atau arsitek Pengalaman minimal 2 tahun sebagai perencana dan pengawas proyek / estimator proyek Memiliki pengetahuan pekerjaan Sipil, Mekanikal Elektrikal & Interior dan Estimasi Mampu mengoperasikan AutCad, Photoshop, dan ArchiCad Memiliki penguasaan ilmu sipil, ME, dan kualitas material bangunan Bersedia untuk perjalanan dinas ke luar kota HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PT BANK MAYORA Jln Tomang Raya Kav 21-23 JAKARTA BARAT www.bankmayora.com Responsibilities: Bertanggung jawab atas perencanaan, pengawasan, pelaksanaa, dan koordinasi terhadap seluruh kegiatan pembangunan, relokasi, dan renovasi kantor vabang Bank Mayora Membuat laporan progres proyek Kantor Bank Mayora yang akan atau sedang berlangsung Melakukan survei/kunjungan realisasi pekerjaan (opname) dilapangan

    2016-10-13
    www.karir.com

  1. 1
  2. 2

Review

Bank Mayora PT

  • Kerjasama diantara karyawan cukup baik

    Bank Mayora PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Accounting / Finance
    08 Desember 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Rekan kerja yang sangat ber sinergi saat melakukan pekerjaan sehingga pekerjaan yang ada bisa lebih mudah. Selain itu, kerjanya sistem target tetapi tidak memberatkan.
    Cons
    Untuk penetapan jam kerja terlalu panjang. Selain itu, untuk fasilitas kerja kurang memadai, terkadang karyawan pun kesulitan karena kurangnya fasilitas.