1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2.8

84% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

• Usia maks. 35 Tahun • Pendidikan min. D3/ S1 dengan IPK 2,75 • Pengalaman min. 3 Tahun sebaga...

• Usia maks. 35 Tahun • Pendidikan min. D3/ S1 dengan IPK 2,75 • Pengalaman min. 3 Tahun sebagai Kepala Cabang atau Kepala Cabang Pembantu • Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detail mengenai produk perbankan (Funding & Lending) khususnya Perbankan Syariah • Memiliki relasi yang luas • Orientasi terhadap target

baru

Dummy

• Usia maks. 35 Tahun • Pendidikan min. D3/ S1 dengan IPK 2,75 • Pengalaman min. 3 Tahun sebaga...

• Usia maks. 35 Tahun • Pendidikan min. D3/ S1 dengan IPK 2,75 • Pengalaman min. 3 Tahun sebagai Kepala Cabang atau Kepala Cabang Pembantu • Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detail mengenai produk perbankan (Funding & Lending) khususnya Perbankan Syariah • Memiliki relasi yang luas • Orientasi terhadap target

baru

Dummy

• Usia maks. 35 Tahun • Pendidikan min. D3/ S1 dengan IPK 2,75 • Pengalaman min. 3 Tahun sebaga...

• Usia maks. 35 Tahun • Pendidikan min. D3/ S1 dengan IPK 2,75 • Pengalaman min. 3 Tahun sebagai Kepala Cabang atau Kepala Cabang Pembantu • Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detail mengenai produk perbankan (Funding & Lending) khususnya Perbankan Syariah • Memiliki relasi yang luas • Orientasi terhadap target

baru

Dummy

Usia maksimal 35 Tahun Pendidikan minimal D3/ S1 dengan IPK 2,75 Pengalaman minimal 3 Tahu...

Usia maksimal 35 Tahun Pendidikan minimal D3/ S1 dengan IPK 2,75 Pengalaman minimal 3 Tahun sebagai Kepala Cabang atau Kepala Cabang Pembantu Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detail mengenai produk perbankan (Funding & Lending) khususnya perbankan Syariah Mengerti banking operation Memiliki relasi yang luas Orientasi terhadap target pencapaian

baru

Dummy

• Usia maks. 35 Tahun • Pendidikan min. D3/ S1 dengan IPK 2,75 • Pengalaman min. 3 Tahun sebaga...

• Usia maks. 35 Tahun • Pendidikan min. D3/ S1 dengan IPK 2,75 • Pengalaman min. 3 Tahun sebagai Kepala Cabang atau Kepala Cabang Pembantu • Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detail mengenai produk perbankan (Funding & Lending) khususnya Perbankan Syariah • Memiliki relasi yang luas • Orientasi terhadap target

baru

Dummy

Usia maksimal 35 Tahun Pendidikan minimal D3/ S1 dengan IPK 2,75 Pengalaman minimal 3 Tahu...

Usia maksimal 35 Tahun Pendidikan minimal D3/ S1 dengan IPK 2,75 Pengalaman minimal 3 Tahun sebagai Kepala Cabang atau Kepala Cabang Pembantu Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detail mengenai produk perbankan (Funding & Lending) khususnya Perbankan Syariah Memiliki relasi yang luas Orientasi terhadap target

baru

Dummy

• Usia maks. 35 Tahun • Pendidikan min. D3/ S1 dengan IPK 2,75 • Pengalaman min. 3 Tahun sebaga...

• Usia maks. 35 Tahun • Pendidikan min. D3/ S1 dengan IPK 2,75 • Pengalaman min. 3 Tahun sebagai Kepala Cabang atau Kepala Cabang Pembantu • Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detail mengenai produk perbankan (Funding & Lending) khususnya Perbankan Syariah • Memiliki relasi yang luas • Orientasi terhadap target

baru

Dummy

Usia maksimal 35 Tahun Pendidikan minimal D3/S1 dengan IPK 2,75 Pengalaman minimal 3 Tahun...

Usia maksimal 35 Tahun Pendidikan minimal D3/S1 dengan IPK 2,75 Pengalaman minimal 3 Tahun sebagai Kepala Cabang atau Kepala Cabang Pembantu Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detail mengenai produk perbankan (Funding & Lending) khususnya Perbankan Syariah Memiliki relasi yang luas Orientasi terhadap target

baru

Dummy

Minimal pendidikan D3 semua jurusan Diutamakan berpengalaman (fresh graduate welcome to apply) M...

Minimal pendidikan D3 semua jurusan Diutamakan berpengalaman (fresh graduate welcome to apply) Memiliki jaringan atau link yang baik dengan Kementerian Agama, Kelompok Bimbingan Ibadah Haji (KBIH), dan atau pengumpul jamaah lainnya Penampilan rapi & enerjik

baru

Dummy

Minimal pendidikan D3 semua jurusan Diutamakan berpengalaman (fresh graduate welcome to apply) M...

Minimal pendidikan D3 semua jurusan Diutamakan berpengalaman (fresh graduate welcome to apply) Memiliki jaringan atau link yang baik dengan Kementerian Agama, Kelompok Bimbingan Ibadah Haji (KBIH), dan atau pengumpul jamaah lainnya Penampilan rapi & enerjik  

baru

Dummy

Melakukan monitoring proses rekrutmen dan pemenuhan kebutuhan karyawan baru di seluruh Regiona...

Melakukan monitoring proses rekrutmen dan pemenuhan kebutuhan karyawan baru di seluruh Regional dan melakukan proses pemenuhan kebutuhan karyawan di Kantor Pusat, sesuai dengan target baik Man Power Planning (MPP) maupun Service Level Agreement (SLA).   Kualifikasi : Pendidikan minimal S1, jurusan Psikologi Memiliki pengalaman kerja sebagai HR Asisstant Manager/ Supervisor, diutamakan di bidang rekrutmen perbankan minimal 5 tahun            

baru

Dummy

Usia maksimal 32 tahun Berpenampilan menarik Terbiasa bekerja dengan target dan under pressure M...

Usia maksimal 32 tahun Berpenampilan menarik Terbiasa bekerja dengan target dan under pressure Mampu mencari Nasabah dan membuat proposal pembiayaan (menguasai analisa laporan keuangan) Pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama/setara

baru

Dummy

Memastikan proses rekrutmen dan pemenuhan kebutuhan karyawan sesuai dengan Man Power Planning &a...

Memastikan proses rekrutmen dan pemenuhan kebutuhan karyawan sesuai dengan Man Power Planning & kualifikasi yang telah ditetapkan pada semua segmen bisnis. Melakukan proses administrasi Human Capital   Kualifikasi : Pendidikan minimal S1, jurusan Psikologi Usia maksimal 30 tahun Memiliki pengalaman kerja sebagai HR Officer, diutamakan di bidang rekrutmen perbankan minimal 1 tahun

baru

Dummy

Pendidikan minimal D3 Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang Funding/ Retail Banking Memiliki p...

Pendidikan minimal D3 Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang Funding/ Retail Banking Memiliki pengetahuan dasar Syariah,  Produk, dan Layanan Bank Syariah Memiliki komunikasi yang baik Memiliki relasi yang luas Orientasi terhadap target pencapaian

Review Bank Mega Syariah PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Perusahaan memberikan gaji yang cukup menjanjikan bagi para pekerjanya. Karir pekerja pun sudah jelas dan cukup terjamin, apalagi untuk karyawan yang berprestasi. Tunjangan kesehatan yang diberikan sudah baik.

Cons

Banyak karyawan kontrak yang tidak diperpanjang karena krisis ekonomi perusahaan, dan ada beberap bagian tertentu SDM nya di lakukan penyusutan guna efesiensi anggaran perusahaan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Perusahaan ini telah memberikan fasilitas tunjangan yang baik. Khususnya tunjangan kesehatan berupa jamsostek yang sudah cukup menjamin kebutuhan para karyawannya.

Cons

Kurang adanya kenaikan gaji untuk para karyawan, kurang adanya bonus yang diberikan kepada karyawan, dalam setahun hanya 14 kali gaji termasuk THR


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Lingkungan dan suasana kerja yang baik. Perusahaan juga memberikan waktu untuk melakukan ibadah shalat, sehingga karyawan bisa bekerja dengan tenang tanpa harus meninggalkan shalat.

Cons

Jenjang karir pekerja yang kurang jelas. Belum adanya kenaikan gaji yang signifikan. Gaji yang ditawarkan pun tergolong kecil. Perusahaan juga kurang memperhatikan kesejahteraan para karyawannya.