Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Daya Cipta Kemasindo PT

1 Lowongan kerja di Daya Cipta Kemasindo PT

  • baru

    Daya Cipta Kemasindo PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Persyaratan :   KHUSUS : Pendidikan minimal : S.1 Psikologi Usia  30 – 45 tahun Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager/Ast Manager/Kabag  HRD di perusahaan Manufacture skala besar/sedang  dengan kary min. 750 orang dan menguasai operasional manajemen SDM. Mampu mengembangkan system dan model seleksi penerimaan karyawan termasuk mengembangkan metode tes psikologi. Menguasai system pengembangan SDM melalui system recruitment, pengembangan kompetensi, merancang program training, Sistem kinerja BSC/KPI serta mampu menerapkan/mengembangkan model dan teknis appraisal/penilaian kinerja karyawan berbasis kompetensi. Mampu mengembangkan prosedur-prosedur (SOP) dan  kompetensi kerja karyawan melalui system Gap Competency. Mampu mengembangkan system dan proses counseling untuk meningkatkan kinerja karyawan. Menguasai implementasi system Manajemen Mutu ISO 9001 : 2008 (2015) Mempunyai kemampuan dalam proses industrial relation Mampu berkomunikasi efektif dengan seluruh level (karyawan/SPV/Manager/Direksi) UMUM : Memiliki kemampuan leadership yang handal, tegas dan berwibawa. Berpikir strategic, smart, energik dan kemampuan analisa dengan  baik. Mampu bekerja di bawah tekanan Dapat berbahasa Inggris  

    2016-12-02
    www.jobstreet.co.id

Review

Daya Cipta Kemasindo PT

  • Tunjangan kesehatan yang sangat diperhatikan perusahaan

    Daya Cipta Kemasindo PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Services / Retail
    26 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Perusahaan yang memperhatikan karyawannya dari segi kesehatan dan lingkungannya dimana untuk kenyamanan bersama serta jam kerja yang fleksibel untuk itu sangat menguntungkan karyawan.
    Cons
    Manajemen yang kurang bagus dimana pembayaran gaji untuk karyawan yang tidak selalu tepat waktu dan jam kerja yang selalu over time sangat kurang menguntungkan karyawan.