1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


Dummy

Persyaratan Khusus : Usia 35 – 47 tahun Pendidikan minimal S1/D3 (Teknik/Manajem...

Persyaratan Khusus : Usia 35 – 47 tahun Pendidikan minimal S1/D3 (Teknik/Manajemen/Industri). Berpengalaman min 7 tahun sebagai Factory Manager/Manager Operasional/Manager Produksi dan PPIC /Manager Teknik di Industri Manufacture skala besar/sedang (diutamakan manufacture Karton Box / Kertas / Packaging / Offset Printing/Consumer Goods/industri sejenis) dengan min. 350 karyawan. Menguasai dan mampu mengkordinir/ memfungsikan sistem kerja Departemen Produksi, PPIC, Teknik,...

baru

Dummy

Requirements :   Usia 32 – 45 tahun Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin, Listrik / Elektro Arus K...

Requirements :   Usia 32 – 45 tahun Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin, Listrik / Elektro Arus Kuat, atau yang sudah memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang yang sama sebagai Kepala bagian / SPV Teknik / Maintenance, terutama di industri manufaktur dan menguasai proses kerja Maintenance Memiliki pemahaman dan keterampilan di bidang mekanik, electrical (terutama PLC, Wiring Diagram), dan diesel Mampu melakukan trouble shooting Memiliki pengalaman untuk memimpin tim teknik sebanyak 20 orang Pengalam...

baru

Dummy

PT. DAYACIPTA KEMASINDO, dengan 3 Plant berlokasi di Tangerang, Cibitung, dan Karawang yang saat...

PT. DAYACIPTA KEMASINDO, dengan 3 Plant berlokasi di Tangerang, Cibitung, dan Karawang yang saat ini sedang berkembang dan mengembangkan Market membutuhkan tenaga professional dan tantangan karir untuk posisi :   SALES & MARKETING MANAGER Persyaratan Keahlian :   Pendidikan min S1 di semua bidang atau yang sudah berpengalaman min 5 tahun di bidang Marketing sebagai Manager/ Asst. Manager Marketing. Berpengamalan min 5 tahun di industri manufacture Karton Box/ Offset Printing/ Consumer Goods/ Packag...

Review Daya Cipta Kemasindo PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Budaya perusahaan yang cocok untuk anak muda yang menyukai tantangan dan hal baru guna mengembangkan skill serta wawasan dengan gaji yang menggiurkan.

Cons

Atasan yang kurang terbuka pada karyawan sehingga sulit untuk mengutarakan pendapan maupun ide untuk perusahaan sehingga kurang membantu dalam hal pengembangan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Perusahaan yang memperhatikan karyawannya dari segi kesehatan dan lingkungannya dimana untuk kenyamanan bersama serta jam kerja yang fleksibel untuk itu sangat menguntungkan karyawan.

Cons

Manajemen yang kurang bagus dimana pembayaran gaji untuk karyawan yang tidak selalu tepat waktu dan jam kerja yang selalu over time sangat kurang menguntungkan karyawan.