1. 3.3

94% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

Develop account in Government & Education sector in order to achieve the agreed sales targ...

Develop account in Government & Education sector in order to achieve the agreed sales target. Build and maintain existing customer in Government & Education sector specialization education in order to increase Customer loyalty and achieve the agreed sales target. Work closely with Marketing Communication team to execute Marketing Activity Program Communicate with existing customer regularly in order to update any information related to the existing project and obtain any issues of the pr...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    Plan and develop sales program for assigned Master Dealer and Elite Partner in each territory i...

    Plan and develop sales program for assigned Master Dealer and Elite Partner in each territory in order to achieve the agreed sales target to be in line with department strategic objectives. Develop an annual business plan (sales target, capability of MD & EP in territory) for assigned MD and EP in order to achieve the assigned sales target Coordinate, monitor and motivate MD & EP in order to achieve the assigned sales target through market penetration or reseller gathering Review sales performa...

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      BARU

      Plan, develop, and direct product strategies for Acer brand and product portfolio in the assig...

      Plan, develop, and direct product strategies for Acer brand and product portfolio in the assigned market segment in order to achieve the agreed division target and company’s objective Plan, develop, and monitor the implementation of product strategy plan so as to support Division strategic plan to be aligned with company’s objective Determine proper market penetration strategy in order to enlarge Acer market segment in Indonesia so as to achieve department target and company business strategy Re...

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        Plan and develop sales program for assigned Master Dealer and Elite Partner in each territory i...

        Plan and develop sales program for assigned Master Dealer and Elite Partner in each territory in order to achieve the agreed sales target to be in line with department strategic objectives. Develop an annual business plan (sales target, capability of MD & EP in territory) for assigned MD and EP in order to achieve the assigned sales target Coordinate, monitor and motivate MD & EP in order to achieve the assigned sales target through market penetration or reseller gathering Review sales performa...

          id.jobsdb.com

          Dummy

          The responsibilities that come with the position: Locates or proposes potential business deals b...

          The responsibilities that come with the position: Locates or proposes potential business deals by contacting potential partners; discovering and exploring opportunities. Develops negotiating strategies and positions by studying integration of new venture with company strategies and operations; examining risks and potentials; estimating partners' needs and goals. Closes new business deals by coordinating requirements; developing and negotiating contracts; integrating contract requirements with business o...

            id.jobsdb.com

            Dummy

            Coordination with Branch Sales team across Indonesia and all the field force sales Responsible f...

            Coordination with Branch Sales team across Indonesia and all the field force sales Responsible for POP distribution and displays Maintain good relationship with retail channels Gather market and competitors information Reporting and budgeting Responsible to provide necessary training to the front liners in the outlets   Requirements: Minimum bachelor degree from any major, from any reputable University Having minimum 4 years experience in Trade Marketing/ Retail Empowerment in Consumer IT / Consumer E...

              id.jobsdb.com

              Dummy

              Plan and develop sales program for assigned Master Dealer and Elite Partner in each territory i...

              Plan and develop sales program for assigned Master Dealer and Elite Partner in each territory in order to achieve the agreed sales target to be in line with department strategic objectives. Develop an annual business plan (sales target, capability of MD & EP in territory) for assigned MD and EP in order to achieve the assigned sales target Coordinate, monitor and motivate MD & EP in order to achieve the assigned sales target through market penetration or reseller gathering Review sales performa...

                id.jobsdb.com

                Dummy

                Plan, develop, and direct product strategies for Acer brand and product portfolio in the assigne...

                Plan, develop, and direct product strategies for Acer brand and product portfolio in the assigned market segment in order to achieve the agreed division target and company’s objective Plan, develop, and monitor the implementation of product strategy plan so as to support Division strategic plan to be aligned with company’s objective Determine proper market penetration strategy in order to enlarge Acer market segment in Indonesia so as to achieve department target and company business strategy Review sub...

                  id.jobsdb.com

                  Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

                  Dummy

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  id.jobsdb.com

                  Dummy

                  id.jobsdb.com

                  Dummy

                  id.jobsdb.com

                  Dummy

                  id.jobsdb.com

                  Dummy

                  id.jobsdb.com

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  id.jobsdb.com

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  www.jobstreet.co.id

                  Halaman all 8 Lowongans

                  2017-02-26

                  Baca semua Review >

                  adanya sharing antar engineer

                  lingkungan kerja yang menganut sistem kekeluargaan, rekan kerja yang baik sehingga terciptanya kerja sama yang baik dan bisa sharing dengan sesama engineer IT.
                  pimpinan yang otoriter, pembagian kerja yang tidak jelas sehingga menimbulkan pekerjaan menjadi banyak dan tekanan yang diterima setiap harinya sangat besar.

                  Lebih Baca 

                  tidak mendapat banyak tekanan

                  karyawan bekerja dengan nyaman dan santai, tidak adanya tekanan yang tinggi, budaya yang diterapkan oleh perusahaan sangat cocok untuk lebih mengembangkan bisnis.
                  benefit yang diberikan masih kurang memuaskan, masih adanya sistem perekrutan karyawan outsoucing dan pihak manajemen harus lebih memperhatikan kesejahteraan karyawan.

                  Lebih Baca 

                  kedekatan dan kekeluargaan karyawan

                  perusahaan banyak mengadakan kegiatan bersama jadi terciptanya kedekatan dan kekeluargaan antar karyawan dan sikap atasan yang baik dan juga bijak.
                  terkadang beberapa atasan kurang profesional terhadap pekerjaan, sangat perhitungan terhadap kewajiban karyawan dan jenjang karir yang sulit untuk dikembangkan lebih baik lagi.

                  Lebih Baca 

                  pelatihan kerja yang berkualitas

                  adanya program pelatihan yang berkualitas, kesempatan yang diberikan untuk mengembangkan karir sangat banyak, gaji yang diberikan cukup banyak dan kultur perusahaan yang baik.
                  adanya peraturan baru yang membuat karyawan harus beradaptasi lagi dengan peraturan tersebut, tekanan yang diberikan perusahaan sangat tinggi dan feedback manajemen yang lama.

                  Lebih Baca 

                  adanya kenaikan gaji

                  perusahaan selalu menerapkan adanya pembaruan terhadap sistem pelatihan, mengutamakan kenyamanan karyawan dalam bekerja dan selalu adanya kenaikan gaji para karyawan.
                  sikap atasan yang ingin menang sendiri tanpa mengetahui kesulitan apa yang dialami oleh para bawahannya dan masih adanya sistem senioritas dalam bekerja.

                  Lebih Baca 

                  Training yang terbaik bagi karyawan

                  Perusahaan selalu mengadakan training yang berkelanjutan bagi karyawan. Training yang diberikan pun selalu mendapatkan pembaharuan untuk meningkatkan kualitas training tersebut.
                  Atasan kadang tidak mau mendengarkan pendapat bawahan dan merasa jika pendapatnya yang paling benar membuat kebebasan berpendapat perlu ditingkatkan lagi.

                  Lebih Baca 

                  Program pelatihan berkualitas dan sangat membantu karyawan

                  Untuk masalah program pelatihan, perusahaan telah memberikan yang terbaik untuk karyawan sehingga sangat berpengaruh terhadap pekerjaan yang dilakukan setiap harinya.
                  Perusahaan jangan terlalu banyak menetapkan peraturan baru yang sebenarnya tidak perlu. Belum lagi, tekanan kerja yang diterima cukup tinggi dengan feedback terlalu lama.

                  Lebih Baca 

                  Mengadakan banyak acara kekeluargaan

                  Perusahaan sering mengadakan banyak acara yang sangat berpengaruh terhadap hubungan antar karyawan, sehingga disini tercipta suasana kekeluargaan yang cukup kental.
                  Atasan yang tidak profesional karena masih mempertimbangkan faktor subjektif dalam menilai kinerja karyawan sehingga mempersulit karyawan yang ingin mengembangkan karirnya.

                  Lebih Baca 

                  Bekerja dengan santai

                  Cukup menikmati saat-saat bekerja disini karena suasananya selalu asyik dan kekeluargaan. Pekerjaan juga tidak memberatkan para karyawan karena cukup rileks.
                  Masalah benefit masih terkesan kurang dan perlu ditingkatkan agar kualitas hidup karyawan semakin baik dan bisa juga untuk memotivasi karyawan agar kerja lebih baik.

                  Lebih Baca 

                  Atmosfer perusahaan yang menyenangkan

                  Mempunyai suasana kerja yang kekeluargaan dan nyaman. Kondisi tersebut membuat atmosfer disini selalu menyenangkan dengan kerjasama diantara karyawan yang solid.
                  Untuk pimpinan perusahaan perlu lebih memperhatikan sikapnya lagi, agar lebih bijaksana dalam bertindak. Selain itu, sering terjadi tumpukan pekerjaan dan tekanan kerja lumayan tinggi.

                  Lebih Baca 

                  Program training berkualitas

                  Program training yang diadakan selalu lebih berkualitas karena perusahaan selalu mengadakan pembaruan pada program training. Selain itu, memberikan kenyamanan lebih dalam bekerja.
                  Atasan tidak pernah mau berunding dengan bawahan dan selalu memutuskan semua masalah secara sepihak tanpa melihat kesulitan bawahannya. Belum lagi, cukup sulit untuk beradaptasi karena senioritas terlalu kental.

                  Lebih Baca 

                  Pelatihan terbaik dan peningkatan kualitas kerja

                  Memberikan pelatihan yang terbaik dan berkualitas sehingga ilmu yang didapatkan dari training tersebut dapat diaplikasikan dengan baik dan membantu peningkatan kualitas kerja.
                  Terlalu banyak menetapkan peraturan baru yang sebenarnya tidak terlalu diperlukan. Belum lagi, sulit untuk bertahan dalam tekanan kerja yang cukup tinggi.

                  Lebih Baca 

                  Kerja menjadi enjoy, tekanan kerja tidak tinggi

                  Tekanan yang diberikan tidak tinggi membuat pekerjaan lebih menyenangkan. Selain itu, bisa mempunyai banyak waktu luang karena pekerjaan tidak terlalu banyak.
                  Kesejahteraan karyawan perlu ditingkatkan terutama untuk Karyawan outsourcing karena tidak mendapatkan benefit yang baik sehingga belum bisa memenuhi kebutuhan hidupnya.

                  Lebih Baca 

                  Kerjasama yang baik

                  Kerjasama dalam bekerja terjalin dengan baik karena kekeluargaan disini sangat tinggi membuat karyawan tidak sulit untuk membangun kerjasama yang baik.
                  Tidak mudah untuk mencuri waktu luang saat bekerja karena pekerjaan yang selalu menumpuk dan tidak pernah habis. Tidak jarang juga ada karyawan yang merasa iri pada karyawan lainnya.

                  Lebih Baca 

                  Rekan kerja yang memiliki semangat kerja tinggi

                  Kerja setiap hari menjadi lebih bersemangat karena dikelilingi oleh rekan kerja yang selalu bersemangat. Tidak hanya itu, rekan kerja juga memberikan support yang baik.
                  Atasan yang sering berganti-ganti yang membuat bawahan harus bisa cepat beradaptasi dengan atasan yang baru. Selain itu, pengawasan selalu ketat dan berlebihan.

                  Lebih Baca 

                  Karyawan diberikan training yang berkulitas

                  Perusahaan memberikan training yang berkualitas bagi para karyawannya, selain itu peluang juga cukup baik dan pekerjaan yang dilakukan bisa membantu orang lain.
                  Peraturan baru terlalu banyak diterapkan oleh perusahaan, belum lagi karyawan harus bekerja di bawah tekanan yang cukup tinggi dari perusahaan.

                  Lebih Baca 

                  Kekeluargaan dan persahabatan sangat dijunjung tinggi

                  Perusahaan memberikan suasana yang kekeluargaan dan bersahabat kepada para karyawan sehingga karyawan baru pun tidak sulit dalam berbaur dengan karyawan lama.
                  Pimpinan terkadang tidak bersikap adil dan otoriter. Pekerjaan yang harus segera diselesaikan karena pekerjaan menumpuk setiap harinya dan tidak pernah habis.

                  Lebih Baca 

                  Teman kerja yang selalu bersemangat

                  Karyawan memiliki teman kerja yang sangat bersemangat dalam menjalankan aktivitas pekerjaannya, sehingga karyawan lain pun tertular sikap positif karyawan tersebut.
                  Atasan sering sekali berubah-ubah, sehingga bawahan dituntut untuk selalu beradaptasi dengan atasan baru. perusahaan sering mengadakan lembur dan pengawasan terlalu ketat.

                  Lebih Baca 

                  Atasan mendukung dan training yang bermanfaat

                  Atasan sangat baik karena telah memberikan dukungan dan bimbingan yang sangat membantu karyawan bawahannya dalam menyelesaikan pekerjaan. Training yang diadakan juga selalu berkualitas dan bermanfaat.
                  Tidak perlu ada yang dikritik untuk perusahaan ini, karena perusahaan telah memberikan semua yang dibutuhkan oleh para karyawan sehingga karyawan pun sudah puas.

                  Lebih Baca 

                  Rekan kerja merupakan keluarga besar

                  Karyawan mempunyai rekan kerja yang sangat pengertian dan terbuka, membuat rekan kerja di perusahaan sudah seperti keluarga besar. Pemberian gaji pun sudah jelas dan adil.
                  Terlalu banyak lembur sehingga banyak menyita waktu karyawan, peraturan terlalu mengikat karyawan sehingga karyawan kurang bisa diberikan kebebasan untuk berekspresi.

                  Lebih Baca 

                  Membebaskan karyawan dalam menjalankan pekerjaan

                  Karyawan diberikan kebebasan dalam berkreasi dan berinovasi dalam menjalankan pekerjaannya. selain itu jaringan dan ilmu yang didapat dari perusahaan sangat bermanfaat bagi karyawan.
                  Jam kerja sangat memberatkan karyawan, selain itu karyawan sering melakukan banyak job dalam waktu yang bersamaan sehingga memberatkan para karyawan.

                  Lebih Baca 

                  Training dengan kualitas baik

                  Training yang diadakan oleh perusahaan selalu mengalami pembaharuan ke arah yang lebih baik sehingga karyawan selalu mendapatkan training dengan kualitas baik.
                  Atasan terkadang hanya mementingkan kepentingan sendiri tanpa mempertimbangkan kondisi para karyawan, hal ini sangat menghambat dalam perkembangan karyawan dan sangat memberatkan karyawan.

                  Lebih Baca 

                  Memberikan training pembaharuan untuk para karyawan

                  Perusahaan ini selalu memberikan training pembaharuan untuk para karyawan, selain itu kenyamanan karyawan dalam bekerja sangat di utamakan sekali oleh perusahaan ini.
                  Di dalam perusahaan ini sistem senioritas antar karyawan masih sangat tinggi, selain itu atasan di dalam perusahaan ini tidak ingin mengetahui kesulitan dari karyawannya.

                  Lebih Baca 

                  Pekerjaan yang membantu orang bayak

                  Perusahaan ini memberikan training kepada para karyawan dengan sangat berkualitas, selain itu pekerjaan yang dilakukan oleh perusahaan ini sangat membantu orang banyak.
                  Perusahaan ini memiliki begitu banyak peraturan baru yang belum baik, selain itu feedback ke management agak lama dan membutuhkan proses yang cukup panjang.

                  Lebih Baca 

                  Rasa kerja sama yang dimiliki karyawan sangat tinggi

                  Suasana kerja yang ada di perusahaan ini sangat kekeluargaan dan rasa kerja sama yang dimiliki karyawan sangat tinggi, serta bertukar pikiran sesama engineer IT.
                  Pimpinan perusahaan yang terkadang otoriter terhadap karyawan, selain itu karyawan selalu mendapatkan tekanan kerja sehari-hari serta rasa iri karyawan lain.

                  Lebih Baca