1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


Dummy

Membuat laporan harian dan bulanan yang berkaitan dengan Tenant, CS dan jumlah pengunjung ...

Membuat laporan harian dan bulanan yang berkaitan dengan Tenant, CS dan jumlah pengunjung Membuat kuesioner untuk mengevaluasi kinerja manajemen sesuai dengan harapan dan kepuasan tenant Membantu divisi Marcom dalam pengembangan konten, publikasi (Website, majalah dll) dan sirkulasi newsletter Melakukan mediasi antara penyewa dan pihak lain atau antara manajemen dan penyewa dalam menyelesaikan komplain Menerima masukan informasi atau keluhan dari penyewa untuk dipecahkan oleh manajemen atau ...

baru

Dummy

Job Purpose:   To serve as a division leader, overseeing day-to-day operations and focusing on l...

Job Purpose:   To serve as a division leader, overseeing day-to-day operations and focusing on leasing and marketing Commercial and manages functions such as marketing activities and evaluations, and other matters that related  to a division's operations. Plays an important role in marketing or corporate management.   Job Duties: Manage day to day activities of the division. Coaches employee on best practices for managing marketing, leasing contract and handling daily issues and tasks Analysis leasing ...

Review Nusa Kirana Real Estate & Developer PT

Baca semua Review >

Fasilitas Kerja Lengkap


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Perusahaan memberikan fasilitas perlengkapan kerja sangat lengkap sehingga pekerjaan berjalan lebih lancar, suasan kerja nyaman dan teman kerja yang mau saling membantu, lokasi kerja dekat dengan rumah.

Cons

Sistem penilaian yang di gunakan HRD untuk karir dan penilaian prestasi tidak jelas dan tidak di sosialisasikan sehingga tidak ada keterbukaan transparansi penilaian.