1. 3.2

98% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Engineering (Computer/Telecommunication), Co...

Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Engineering (Computer/Telecommunication), Computer Science/Information Technology, Informatics or equivalent.   Qualifications : Required language(s) : English At least 3 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Required Skill(s) : IT Audit CCNA/CISSP/CEH/CHFI/CISA Certification would be advantageous Preferably Manager specialized in Banking/Financial Services or equivalent Willing to work hard Minimum GPA 3.0 ...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    Candidate must possess at least Bachelor's Degree, Master's Degree/Post Graduate Degree in Engine...

    Candidate must possess at least Bachelor's Degree, Master's Degree/Post Graduate Degree in Engineering (Computer/Telecommunication), Computer Science/Information Technology, Informatics or equivalent.   Qualification : Required language(s): English At least 2 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Required Skill(s): IT Audit Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Banking/Financial Services or equivalent Minimum GPA 3.0 of scale 4....

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, any...

      Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, any field. Minimum GPA 3.30/4.00 Required skill(s): finance and investment analysis, managerial economics, Business Developement. Required language(s): English, Bahasa Indonesia Maximum 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Full-Time position(s) available.

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        Age Max 30 years old GPA 2.75 Good looking, professional, and good communication Candida...

        Age Max 30 years old GPA 2.75 Good looking, professional, and good communication Candidate must possess at least Diploma secretary. Required language(s): English, Bahasa Indonesia At least 1 Year(s) of working experience in the secretary position. Required Skill(s): Administrative, accounting, secretarial, management Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Banking/Financial Services or equivalent

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Law from reputable University Fluent in...

          Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Law from reputable University Fluent in English (speaking and writing) At least 8 Year(s) of working experience in law firms and banks is required for this position. Required Skill(s): legal drafting, legal review, legal advice (especially related to loan agreement and security documents) Having good knowledge of banking and finance laws, corporate laws Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Law/Legal Services or equivalent. ...

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            Bank UOB Indonesia membuka kesempatan bagi para lulusan D3 dan S1 untuk bergabung dalam Apprentic...

            Bank UOB Indonesia membuka kesempatan bagi para lulusan D3 dan S1 untuk bergabung dalam Apprentice Program atau Program Magang UOB untuk posisi Frontliner yaitu:   - Customer Service dan - Teller Lama program : 3 tahun (Peserta memiliki peluang untuk di angkat sebagai pegawai tetap) Penempatan : Around JakartaManfaat yg di terima :   Uang Saku, UMR Jakarta (bulanan) Asuransi Kesehatan Bantuan Hari Raya Uang beasiswa (diberikan setiap akhir tahun selama program) Sertifikat (diberikan setiap akhir tahun...

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              Bertanggung jawab atas proses pertumbuhan bisnis KPR (Kredit Pemilikan Rumah) Bank UOB Indonesia...

              Bertanggung jawab atas proses pertumbuhan bisnis KPR (Kredit Pemilikan Rumah) Bank UOB Indonesia Membangun dan memelihara hubungan baik dengan property developer dan broker untuk mendukung pertumbuhan bisnis Memberikan solusi kredit perbankan kepada nasabah Persyaratan: Pendidikan S1 dari segala jurusan dengan min. IPK 3.00/4.00 Fresh graduate atau pengalaman 1 tahun di bidang sales atau collection kredit dari berbagai industri (diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di Perbankan, developer atau ag...

                www.jobstreet.co.id

                Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

                Dummy

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.loker.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.loker.id

                Dummy

                BARU

                www.loker.id

                Dummy

                BARU

                www.loker.id

                Dummy

                BARU

                www.loker.id

                Halaman all 7 Lowongans

                2017-02-20

                Baca semua Review >

                Peluang karir yang menggiurkan dan mudah didapatkan

                Tunjangan kesehatan untuk keluarga pekerja maupun pekerja itu sendiri dan tunjangan lainnya seperti bonus, thr dan dana pensiun yang banyak dan sesuai dengan jabatan.
                Perusahaan yang sangat konvensional, lebih mengutamakan karyawan lama dibandingkan karyawan baru dan terdapat peraturan-peraturan yang menyulitkan serta kaku pekerja dan kinerjanya .

                Lebih Baca 

                Lingkungan kerja perusahaan yang mendukung dengan salary yang besar

                Lingkungan yang nyaman dan kondusif sangat mendukung untuk bekerja sereta teman-teman yang kooreratif dan solid sehingga menimbulkan rasa nyaman di dalam perusahaan.
                Manajemen yang kurang bagus, harus ditindaklanjuti kembali oleh kantor pusat, hal ini juga diakibatkan kurang di perhatikannya oleh manajemen kantor pusat.

                Lebih Baca 

                Perusahaan yang cukup bagus untuk memulai karir di bidang sales

                Bonus besar dari perusahaan untuk pekerja yang mampu mencapai terget maksimal sebagai motivasi dan hadiah untuk karyawan atas usaha maksimalnya.
                Sulit untuk melanjutkan kejenjang karir selanjutnya, karena terkait kontrak dan denda apabila melanggar perjanjian sebelumnya antara karyawan dengan perusahaan ini.

                Lebih Baca 

                Perusahaan yang mempunyai benefit yang bagus dengan gaji yang setara dengan pekerjaannya

                Gaji pokok yang setara dengan UMR ditambah bonus yang besar dibagian marketing untuk memupuk semangat karyawan yang telah mencaai target penjualan.
                Sistem absen karyawan yang terlalu rumit, hal ini menyulitkan untuk karyawan marketing yang sering sinas keluar kota maupun perjalanan jauh.

                Lebih Baca 

                Kesejahteraan karyawan yang terjamin dengan tunjangan yang memadai

                Berbagai macam tunjagan dan fasilitas untuk seluruh karyawan yang mewadai terutama tunjangan kesehatan yang dapat digunakan juga untuk keluarga karyawan.
                Hubungan dengan atasan dan bawahan kurang adanya komunikasi timbal balik, biasanya bawahan mengutarakan pendapat kepada atasan namun sama sekali tidak ada tanggapan.

                Lebih Baca 

                Sangat bagus untuk belajar di bidang perbankan kelas asia

                Bonus yang diberikan kepada karyawan tinggi sesuai dengan kinerjanya serta peluang karir yang bagus untuk kedepanya disamping fasilitas yang sangat menunjang.
                Penilaian karyawan lebih mementingkan dna mengutamakan karyawan lama tidak sesuai prestasi dan potensi hal ini dapat manimbulkan keirian sesama pekerja.

                Lebih Baca 

                Perusahaan dengan gaji sesuai UMR dan tunjangan yang menggiurkan

                Lingkungan perusahaan yang strategis dan lingkungan kantor yang berasas kekeluargaan sehingga komunikasi maupun kinerja semakin baik dan dapat mencapai target.
                Karyawan kontrak sangat sulit untuk menjadi karyawan tetap karena tidak ada posisi yang kosong padahal sebelumnya terdapat janji antara pekerja dan perusahaan

                Lebih Baca 

                Perusahaan yang memberikan salary lumayan untuk karyawan

                Banyak ilmu dan pengalaman yang didapat tentang perbankan asia, disamping gaji dan fasilitas yang menunjang kinerja karyawan untuk mencaai target.
                Terlalu membedakan senior dan junior seperti punya pembatas dan sulitnya mengutarakan pendapat keada atasan tidak memerdulikan lapangan dan mengutamakan tujuan.

                Lebih Baca 

                Perusahaan yang sangat bagus untuk fresh graduate dengan gaji yang lumayan

                perusahaan sengan fasilitas dan tunjangan kesehatan yang menjamin untuk keluarga pekerja dan pekerja itu sendiri disamping tunjangan dana pensiun dari perusahaan.
                Hubungan yang tidak transaran dan kurang terjalin antara atasan dengan bawahan sehingga pendapat dan gagasan sulit dikemukaan sereta terealisasikan kepada atasan.

                Lebih Baca 

                Peusahaan perbankan dengan fasilitas yang mewadai untuk pekerja

                Fasilitas kesehatan, dana pensiun, tunjangan hari raya, dll adalah fasilitas yang diberikan kepada pekerja guna menambah semangat dan kinerja pekerja.
                Lingkungan perusahaan kurang adanya hubungan kekeluargaan sehingga komunikasi juga sedikit terhambat juga sering adanya senior dan junior yang terlalu membedakan jabatan.

                Lebih Baca 

                Perusahaan yang menggaji karyawanan dengan tinggi

                Perusahaan yang mengutamakan kesejahteraan karyawan dengan memberi tunjangan dan fasilitas yang banyak serta menjamin untuk seluruh karyawan, terutama tunjangan kesehatan.
                Perusahaan yang sangat membedakan status dan jabatan antar karyawan sehingga perlakuan karyawan pun berbeda hal ini menimbulkan ketidakharmonisan hubungan pekerja.

                Lebih Baca 

                Perusahaan yang cocok untuk fresh graduate khususnya untuk peluang karir

                perusahaan perbankan yang bagus tunjangannya berupa tunjangan hari raya, dana pensiun, kesehatan, dan bonus tahunan, selain itu perusahaan ini juga mempunyai kesempatan kerja yang bagus.
                Hubungan yang tidak transparan dengan atasan alhasil terkadang pendapat bawahan diacuhkan, tidak ada tambahan uang untuk lembur dengan pekerjaan banyak.

                Lebih Baca 

                Perusahaan dengan penggajian karyawan yang sesuai UMR

                Perusahaan yang mengutamakan kesejahteraan karyawaan terutama di bidang kesehatan, tunjangan kesehatan yang diberikan tidak hanya untuk karyawan namun untuk keluarga karyawan juga.
                Jam lembur yang banyak namun tidak ada tambahan gaji maupun intensif. Gaji tidak sesuai dengan kerjaan dan tanggung jawab yang diberikan.

                Lebih Baca 

                Perusahaan yang menjamin untuk karir kedepannya dengan gaji yang sesuai

                Perusahan yang memiliki fasilitas yang layak dan bagus untuk menunjang kinerja karyawan disaming bonus-bonus yang menggiurkan diakhir tahun sebagai reward karyawan.
                Perusahaan dengan jam lembur yang banyak sehingga sangat menyita waktu dengan keluarga terkadang sampai tidur di kantor karena kerjaan yang tidak bisa ditinggalkan.

                Lebih Baca 

                Perusahaan dengan manajemen perbankan yang baik

                Fasilitas yang cocok untuk menunjang pekerjaan dan tunjangan kesehatan yang menjamin di masa kerja maupun masa tua dengan adanya dana pensiun.
                Tidak adanya solidaritas dan kerja sama antar karyawan dan antar divisi sehingga kerap menghambat kinerja, tidak mendukung pekerjaan sesama karyawan.

                Lebih Baca 

                Sangat bagus untuk mencari ilmu perbankan dengan manajemen yang baik

                Fasilitas banyak dan berbagai macam tunjangan untuk karyawan serta keluarga karyawan yang bersangkutan sangat menjamin dan mewadai untuk ke depannya.
                Kurangnya pelatihan disalah satu bagian, khususnya pelatihan untuk bagian front office diharapkan mampu memberikan pelayanan yang bagus untuk seluruh customer.

                Lebih Baca 

                Perusahaan yang memiliki visi dan misi yang terstuktur dan terencana jelas

                Lingkungan kantor dan perusahaan yang kondusif serta benefit yang besar untuk karyawan terutama fasilitas dan tunjangan untuk kesehatan yang mendominasi.
                Terbatasnya ruangan kerja dan kurangnya tenaga kerja menjadi customer service sehingga pelayanan pun kurang maksimal. Kurang diperhatikannya juga pelatihan untuk customer service.

                Lebih Baca 

                Sangat cocok untuk memulai karir terutama untuk fresh graduate

                Perusahan yang memberikan jenjang karir yang menggiurkan serta gaji yang layak sesuai dengan tanggung jawab dan kinerja karyawan, hal ini sangat cocok untuk karyawan baru.
                Target yang tinggi dan harus dicapai dibandingkan target perusahaan lain namun kerja sama antar pekerjanya kurang kompak dan tidak ada solidaritas.

                Lebih Baca 

                Banyak pekerja perusahaan yang keluar dan masuk

                Kekeluargaan yang sangat erat, kerja sama dan komunikasi terjalin sangat baik, saling mendukung, saling memberi semangat dan berbagi pengalaman antar pekerja.
                Kurangnya informasi dan pemberitahuan yang jelas kepada pekerja baru terkait gaji yang diberikan kepada pekerja sehingga pekerja baru tidak mendapat gaji UMR.

                Lebih Baca 

                Sangat baik untuk jenjang karir dimasa depan

                Tunjangan yang banyak dan fasilitas yang bagus untuk karyawan serta tunjagan kesehatan yang baik terjamin untuk karyawan itu sendiri juga keluarga karyawan.
                Pekerjaan yang banyak dan menguras waktu di kantor dengan tanggung jawab pekerjaan maupun jabatan yang tidak sesuai dengan salary yang diperoleh.

                Lebih Baca 

                Perusahaan yang bagus dengan manajemen perbankan yang maju

                Fasilitas yang mewadai untuk menunjang pekerjaan karyawan serta berbagai macam tunjangan untuk karyawan yang memuaskan dan menjamin untuk masa depan.
                Tidak seimbangnya pekerjaan dengan gaji yang diperoleh serta tidak ada uang tambahan apabila pekerjaan banyak maupun lembur sehingga lembur dibayar dengan cuma-cuma.

                Lebih Baca 

                Manajemen perusahaan yang cocok untuk berkarir yang menjanjikan

                Perusahaan yang sangat bagus untuk mengembangkan kemampuan dan bakat karyawan dengan fasilitas dan tunjangan yang mewadai untuk karyawan dan keluarganya.
                Pekerjaan yang banyak dan waktu lembur yang tidak sesuai dengan uang lemburan sehingga sangat menyita waktu dengan keluarga di rumah.

                Lebih Baca 

                Manajemen perbankan yang menjamin untuk karir yang lebih tinggi

                Jenjang karir yang menjanjikan dan terbuka untuk karyawan lama dan karyawan baru dengan gaji yang tinggi sesuai sekali dengan pekerjaannya.
                Karyawan kontrak yang banyak dan terlalu lama ini akan berdampak ada jenjang karir yang diperoleh dikarenakan status karyawan yang masih belum tetap.

                Lebih Baca 

                Pekerjaan dan tanggung jawab yang seimbang dengan salary yang diperoleh

                Fasilitas kesehatan dan berbagai macam tunjangan serta jaminan hari tua atau dana pensiun yang menjamin. Pekerjaan yang sesuai dengan takaran dan tanggung jawab yang adil,
                Perlakuan yang tidak baik sesama karyawan, terlalu membedakan status karyawan dan menjunjung senioritas sehingga sangat terlihat kesenjangan sosial di perusahaan ini.

                Lebih Baca 

                Visi dan misi perusahaan yang bagus di dunia perbankan

                Fasilitas dan tunjangan kesehatan perusahaan yang terbaik untuk karyawan serta terjaminnya asuransi dan hari tua. Banyak pengalaman dan ilmu baru yang akan diperoleh.
                Kurang kerja sama yang bagus antar karyawan, perbedaan karyawan dalam hal jabatan sangat jelas. ini sangat berpengaruh pada pekerjaan, terutama di semangat kerja karyawan.

                Lebih Baca