Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Kreasi Sejahtera Teknologi PT

Maaf, lowongan kerja yang menurut kategori pilihan sedang tidak tersedia. Silahkan balik ke halaman paling atas utuk pencarian ulang atau cari dari link di bawah.

  • Nissan Financial Services Indonesia PT

    JOB DESCRIPTION To achieve credit share target by dealer Monitoring target achievement CMO, Surveyor and Collector Close monitoring and control daily sales CMO activities Monitoring daily operation (BPKB, Customer Contract, Warning letter for customer, PO and Dealer invoice also) Build and maintan strong relationship with dealer Intensively build communication with Head Office Requirements : Male / Female Minimum Bachelor degree from any Major with min GPA 3.00 Has experience in Multifinance company at least 5 years and in Supervisory level 3 years Has a good leadership skill Having knowledge of competitor market and could do marketing competitor inteligence Having experience to manage and organize sales and marketing collateral Having experince to manage and support sales & marketing event   If you feel that you can meet the qualification and up to the challenge, please send your complete application (application letter, resume, expected salary, and any  related supporting documents) and current color photograph at size 4 x 6 cm by clicking button below

    2016-11-10
    id.jobsdb.com

  • Nissan Financial Services Indonesia PT

    Kualifikasi :   Pendidikan : D-3 Pengalaman yang diperlukan : Berpengalaman sebagai Koordinator Collecion / Remedial Lama Pengalaman : 3 Tahun Sebagai Koordinator Collecion / Remedial Kompetensi : Penguasaan computer Disiplin dan tahan akan tekanan Memiliki komitmen Mampu Menjadi Penguat dan support kepada tim ARO Penempatan :  SULAWESI  

    2016-11-10
    id.jobsdb.com

  • Nissan Financial Services Indonesia PT

    Kontrol Pencapaian KPI Collection Di Bucket 61-90 yang membutuhkan penanganan khusus. Tanggung Jawab Utama Dalam membuat tanggung jawab utama ini ada komponen-komponen yang perlu dipenuhi agar kita mudah menyusun tanggung jawab utama jabatan ini dengan baik dan jelas. Tanggung jawab utama untuk jabatan ini adalah Sbb: Komponen-komponen itu adalah sebagai berikut:   Area Kontribusi Tanggung Jawab Utama Indikator Keberhasilan How What Why   Account OD 61-90 Penanganan -  Konsumen overdue 61-90 secara umum dan antisipasi yang berpotensi Skip ,Froud detected ( ARO,CMO,Dealer ,Sales dll) dan Customer yang sudah di 30+ - Meminimalkan aliran account ke NPL dan W/O di wilayah yang ditunjuk dengan penyelesaian account secara mandiri dan bekerjasama dengan pihak eksternal dalam penarikan unit di bucket 61-90. Success Rate account 61-90 yang ditanganinya  minimal 70%         Eksternal Jaringan - Berkoordinasi dengan Recovery Supervisor dalam komunikasi dengan pihak luar -    Untuk memudahkan koordinasi di lapangan Terciptanya hubungan dengan pihak eksternal di wilayah dengan potensi 60-90 tinggi   Incentive -    Performance -    Tarikan - Incentive Performance untuk penagihan berdasarkan Success rate - Incentive Tarikan Unit - Melakukan penagihan agar konsumen kembali lancer dan  penarikan unit untuk konsumen yang kasusnya berat Melakukan penagihan/ penarikan kepada Customer 61-90 dan penyelesaian kasus berat       -       -              Hubungan Kerja :     Internal Lingkup /Tujuan Hubungan Semua Koordinasi dalam perusahaan atas petunjuk dan instruksi Recovery Manager    Untuk koordinasi dengan Task Force dan departemen internal dalam mencapai KPI  collection yang ditetapkan di wilayah yang menjadi bebannya.         External Lingkup /Tujuan Hubungan Aparat (kepolisian, militer, jaksa dan hakim) Untuk berkoordinasi dengan aparat ketika terjadi permasalahan hukum baik dengan kepolisian, militer, jaksa dan hakim Proffesional Collector Untuk membantu aktifitas pekerjaan dalam hal penarikan unit khususnya konsumen dengan kesulitan tinggi. Ormas Untuk berkoordinasi bila terjadi ekses penagihan dan penarikan di Wilayah yang perlu penanganan Khusus       Kualifikasi :   Pendidikan : D-3 Pengalaman yang diperlukan : Berpengalaman sebagai Koordinator Collecion / Remedial Lama Pengalaman : 3 Tahun Sebagai Koordinator Collecion / Remedial Kompetensi : Penguasaan computer Disiplin dan tahan akan tekanan Memiliki komitmen Mampu Menjadi Penguat dan support kepada tim ARO        

    2016-11-25
    id.jobsdb.com

  • Nissan Financial Services Indonesia PT

    Kontrol Pencapaian KPI Collection Di Bucket 61-90 yang membutuhkan penanganan khusus. Tanggung Jawab Utama Dalam membuat tanggung jawab utama ini ada komponen-komponen yang perlu dipenuhi agar kita mudah menyusun tanggung jawab utama jabatan ini dengan baik dan jelas. Tanggung jawab utama untuk jabatan ini adalah Sbb: Komponen-komponen itu adalah sebagai berikut:   Area Kontribusi Tanggung Jawab Utama Indikator Keberhasilan How What Why   Account OD 61-90 Penanganan -  Konsumen overdue 61-90 secara umum dan antisipasi yang berpotensi Skip ,Froud detected ( ARO,CMO,Dealer ,Sales dll) dan Customer yang sudah di 30+ - Meminimalkan aliran account ke NPL dan W/O di wilayah yang ditunjuk dengan penyelesaian account secara mandiri dan bekerjasama dengan pihak eksternal dalam penarikan unit di bucket 61-90. Success Rate account 61-90 yang ditanganinya  minimal 70%         Eksternal Jaringan - Berkoordinasi dengan Recovery Supervisor dalam komunikasi dengan pihak luar -    Untuk memudahkan koordinasi di lapangan Terciptanya hubungan dengan pihak eksternal di wilayah dengan potensi 60-90 tinggi   Incentive -    Performance -    Tarikan - Incentive Performance untuk penagihan berdasarkan Success rate - Incentive Tarikan Unit - Melakukan penagihan agar konsumen kembali lancer dan  penarikan unit untuk konsumen yang kasusnya berat Melakukan penagihan/ penarikan kepada Customer 61-90 dan penyelesaian kasus berat       -       -              Hubungan Kerja :     Internal Lingkup /Tujuan Hubungan Semua Koordinasi dalam perusahaan atas petunjuk dan instruksi Recovery Manager    Untuk koordinasi dengan Task Force dan departemen internal dalam mencapai KPI  collection yang ditetapkan di wilayah yang menjadi bebannya.         External Lingkup /Tujuan Hubungan Aparat (kepolisian, militer, jaksa dan hakim) Untuk berkoordinasi dengan aparat ketika terjadi permasalahan hukum baik dengan kepolisian, militer, jaksa dan hakim Proffesional Collector Untuk membantu aktifitas pekerjaan dalam hal penarikan unit khususnya konsumen dengan kesulitan tinggi. Ormas Untuk berkoordinasi bila terjadi ekses penagihan dan penarikan di Wilayah yang perlu penanganan Khusus       Kualifikasi :   Pendidikan : D-3 Pengalaman yang diperlukan : Berpengalaman sebagai Koordinator Collecion / Remedial Lama Pengalaman : 3 Tahun Sebagai Koordinator Collecion / Remedial Kompetensi : Penguasaan computer Disiplin dan tahan akan tekanan Memiliki komitmen Mampu Menjadi Penguat dan support kepada tim ARO        

    2016-11-25
    id.jobsdb.com

  • Nissan Financial Services Indonesia PT

    Kontrol Pencapaian KPI Collection Di Bucket 61-90 yang membutuhkan penanganan khusus. Tanggung Jawab Utama Dalam membuat tanggung jawab utama ini ada komponen-komponen yang perlu dipenuhi agar kita mudah menyusun tanggung jawab utama jabatan ini dengan baik dan jelas. Tanggung jawab utama untuk jabatan ini adalah Sbb: Komponen-komponen itu adalah sebagai berikut:   Area Kontribusi Tanggung Jawab Utama Indikator Keberhasilan How What Why   Account OD 61-90 Penanganan -  Konsumen overdue 61-90 secara umum dan antisipasi yang berpotensi Skip ,Froud detected ( ARO,CMO,Dealer ,Sales dll) dan Customer yang sudah di 30+ - Meminimalkan aliran account ke NPL dan W/O di wilayah yang ditunjuk dengan penyelesaian account secara mandiri dan bekerjasama dengan pihak eksternal dalam penarikan unit di bucket 61-90. Success Rate account 61-90 yang ditanganinya  minimal 70%         Eksternal Jaringan - Berkoordinasi dengan Recovery Supervisor dalam komunikasi dengan pihak luar -    Untuk memudahkan koordinasi di lapangan Terciptanya hubungan dengan pihak eksternal di wilayah dengan potensi 60-90 tinggi   Incentive -    Performance -    Tarikan - Incentive Performance untuk penagihan berdasarkan Success rate - Incentive Tarikan Unit - Melakukan penagihan agar konsumen kembali lancer dan  penarikan unit untuk konsumen yang kasusnya berat Melakukan penagihan/ penarikan kepada Customer 61-90 dan penyelesaian kasus berat       -       -              Hubungan Kerja :     Internal Lingkup /Tujuan Hubungan Semua Koordinasi dalam perusahaan atas petunjuk dan instruksi Recovery Manager    Untuk koordinasi dengan Task Force dan departemen internal dalam mencapai KPI  collection yang ditetapkan di wilayah yang menjadi bebannya.         External Lingkup /Tujuan Hubungan Aparat (kepolisian, militer, jaksa dan hakim) Untuk berkoordinasi dengan aparat ketika terjadi permasalahan hukum baik dengan kepolisian, militer, jaksa dan hakim Proffesional Collector Untuk membantu aktifitas pekerjaan dalam hal penarikan unit khususnya konsumen dengan kesulitan tinggi. Ormas Untuk berkoordinasi bila terjadi ekses penagihan dan penarikan di Wilayah yang perlu penanganan Khusus       Kualifikasi :   Pendidikan : D-3 Pengalaman yang diperlukan : Berpengalaman sebagai Koordinator Collecion / Remedial Lama Pengalaman : 3 Tahun Sebagai Koordinator Collecion / Remedial Kompetensi : Penguasaan computer Disiplin dan tahan akan tekanan Memiliki komitmen Mampu Menjadi Penguat dan support kepada tim ARO        

    2016-11-25
    id.jobsdb.com

  • baru

    Hyundai Elevator Indonesia PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Job Description : Creating a service schedule each month. Evaluate service schedule each area for months ahead Evaluate monthly schedule on every technician under its area Collect service reports each month Make sparepart request for unit that were damage Monitoring repair work and installation of spare parts according to PO received   Requirement : Having good communication and coordination skill Have good technical knowledge Has sufficient administrative skill Has SIO for maintenance

    2016-12-02
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Hyundai Elevator Indonesia PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Recruitment :   - Follow up and approach old clients to negotiate about any opportunity for maintenance contract with Helin. - Listen to complaints about the old dispute to further bring solution based on discussion with Sales and Operation team. - Managing recaptured units regarding initial reparation before contract and spare part order under Recapture account - organize and lead sales in each branch (Bali, Surabaya, Bandung, etc) - Follow up and approach the clients to discuss regarding maintenance contract to ensure smooth transition from Free Maintenance period to contract. - Managing converted units for any inquiries and spare part order under Conversion account.   Requirement : Skill : negotiation and persuasion, account management, elevator knowledge  

    2016-12-02
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Hyundai Elevator Indonesia PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Job Description :   • Carry out routine service based on the schedule created by manager depot • Checking of all functions of the unit to ensure the unit operates properly and decent • Informing the depot manager if there are spare parts that need replacement • Provide reports on the use of working hours, service/maintenance report and sparepart replacement report to depot manager • Handle customer complaints while performing routine service • Handling units callbacks on the orders of the zone manager, depot manager and the callback center • Perform repair works and spareparts replacement which instructed by zone manager and depot manager   Requirement :   Having good communication and coordination skill Have good technical knowledge Has sufficient administrative skill Has SIO for maintenance Min D1/D3 technician

    2016-12-02
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Hyundai Elevator Indonesia PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Requirement :   Candidate must possess at least Diploma, Bachelor Degree Fluently in Both Speaking, Reading and Writing Korea At least 1 year of working experience in the related field is required for this position Possess Excellent communication and presentation skills Required language(s) : Korea, English, Bahasa Indonesia   Job Description :   Able to handle translate a document, writing, reading, listening, conversation Korea - English Can handle office document (Ms. Office)  Can Hendle Expatriate's document (KITAS, Passport, KTP, etc)

    2016-11-28
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Bank Harda International PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Memastikan usulan pengajuan kredit (lending) ke kantor pusat dilakukan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan Melakukan pengawasan atas seluruh  transaksi lending & funding dan pengelolaan kas cabang dengan melalui proses analisa dan evaluasi sesuai kewenangannya Mengorganisir seluruh kegiatan cabang dan mengawasi operasional cabang Menjaga hubungan baik dengan nasabah/debitur Memastikan tercapainya target yang telah ditetapkan Memotivasi dan mengarahkan serta memperhatikan pengembangan kemampuan  bawahan agar tercapai target kinerja yang telah ditetapkan   Requirements:   Pendidikan minimal S1 Berpengalaman kerja 10 tahun di perbankan dan 5 tahun pernah memimpin setingkat departemen Menguasai proses bisnis perbankan, prinsip manajemen resiko dan memiliki wawasan bisnis Memiliki customer Base (kredit dan dana) yang berkualitas Terbiasa bekerja dengan target dan terbiasa menghadapi tekanan Mampu memimpin dan memotivasi staf di cabang  

    2016-11-30
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Bank Harda International PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Menyusun laporan keuangan kepada pihak eksternal meliputi laporan keuangan ke OJK , BEI, Bappepam dan menyusun  Laporan Tahunan Memastikan laporan keuangan  telah disusun  dan disampaikan dengan benar, akurat dan tepat waktu Mempersiapkan kebijakan akuntansi dan perpajakan secara umum Memastikan pengelolaan pajak berlangsung efektif sesuai dengan  aturan perpajakan yang berlaku Memastikan pelaksanaan tugas pada unit kerja berjalan efektif dan efisien, sesuai peraturan perundangan  dibidang perbankan  dengan memperhatikan tingkat risiko   Requirements:   Pendidikan minimal S1 jurusan Accounting/Manajemen/Perbankan Berpengalaman kerja minimal 5 tahun di perbankan bidang Finance & Accounting Memiliki pengetahuan tentang pedoman Akuntansi Perbankan, SOP dan peraturan perbankan serta menguasai penyusunan laporan keuangan perusahan Menguasai perpajakan beserta aturan yang berlaku Memiliki kemampuan menganalisa Laporan Keuangan dan Manajemen Risiko Mampu bekerjasama dalam tim

    2016-12-02
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Bank Harda International PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Melakukan pencarian nasabah / debitur secara efektif dan optimal sesuai target yang telah ditetapkan. Mengggali potensi yang ada pada nasabah funding maupun lending secara terus - menerus untuk mempertahankan dana maupun memperoleh prospek penambahan fasilitas  melalui relasi dan rekomendasi nasabah. Memonitor / maintenance kredit debitur sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku. Memastikan semua persyaratan persetujuan kredit dipenuhi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku.   Persyaratan :   Pendidikan minimal S1 Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi sebagai Account Officer di Bank dengan kemampuan bidang kredit dan marketing yang memadai Menguasai analisa laporan keuangan dengan spreadsheet Memiliki relasi yang cukup luas di perbankan Memiliki customer base (kredit & dana) yang berkualitas Terbiasa bekerja dengan target

    2016-12-01
    www.jobstreet.co.id

  • Gandum Mas Kencana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal S1 dengan IPK = 2,75 Pengalaman di salesman minimal satu tahun ( Horeca ) Customer oriented Komunikatif, dan cekatan Mempunyai SIM C dan atau SIM A Benefit : bonus tahunan, insentif dan asuransi kesehatan

    2016-11-17
    www.jobstreet.co.id

  • Gandum Mas Kencana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Maximum 35 years old Minimum S1 Having experience in product / brand management for 5 years, preferably from Food Industry / FMCG/ OTC pharmaceutical industry Energetic, creative, and excellent in monitoring the execution of the plan Having strategic and strong analytical thinking

    2016-11-18
    www.jobstreet.co.id

  • Gandum Mas Kencana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal S1 dengan IPK = 2,75 Pengalaman di sales Horeca minimal dua tahun Customer oriented Komunikatif, dan cekatan Mempunyai SIM C dan atau SIM A Penempatan di Banjarmasin Benefit : bonus tahunan, insentif dan asuransi kesehatan

    2016-11-25
    www.jobstreet.co.id

  • Gandum Mas Kencana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal S1 dengan IPK = 2,75 Pengalaman di sales Horeca minimal dua tahun Customer oriented Komunikatif, dan cekatan Mempunyai SIM C dan atau SIM A Penempatan di Serang - Banten Benefit : bonus tahunan, insentif dan asuransi kesehatan

    2016-11-26
    www.jobstreet.co.id

  • Gandum Mas Kencana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal S1 dengan IPK = 2,75 Pengalaman di sales Horeca minimal dua tahun Customer oriented Komunikatif, dan cekatan Mempunyai SIM C dan atau SIM A Penempatan di Jakarta Benefit : bonus tahunan, insentif dan asuransi kesehatan

    2016-11-26
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Gandum Mas Kencana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Others or equivalent. At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Supervisor / Coordinators specializing in IT/Computer - Software or equivalent. Full-Time position(s) available. 1. Supporting ERP Microsoft Dynamics AX 20122. AX debugger / X++ editor3. Membuat Report under AX / SSRS4. MS SQL Database Administrator5. Membuat Dokumentasi Sistem

    2016-11-27
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Gandum Mas Kencana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal S1 dengan IPK = 2,75 Pengalaman di sales Consumer Good ( GT, MT dan NKA )minimal dua tahun Customer oriented Komunikatif, dan cekatan Mempunyai SIM C dan atau SIM A Penempatan di Samarinda Benefit : bonus tahunan, insentif dan asuransi kesehatan

    2016-11-30
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Gandum Mas Kencana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal S1 dengan IPK = 2,75 Pengalaman di sales Consumer Good  minimal dua tahun Customer oriented Komunikatif, dan cekatan Mempunyai SIM C dan atau SIM A Penempatan di Palu Benefit : bonus tahunan, insentif dan asuransi kesehatan

    2016-11-30
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Gandum Mas Kencana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Maksimal usia 35 thn. S1 Sistem Informasi atau Teknik Informatika Berpengalaman minimal 2 tahun Menguasai DBMS (SQL, Trigger dan Database Relationship) Expert Excel (Pivot dan Macro) Mengerti javascript atau PHP lebih diutamakan. Memiliki pemahaman tentang distribusi, sales dan marketing

    2016-11-30
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Gandum Mas Kencana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal S1 dengan IPK = 2,75 Pengalaman di sales Horeca minimal tiga tahun Customer oriented Komunikatif, dan cekatan Mempunyai SIM C dan atau SIM A Benefit : bonus tahunan, insentif dan asuransi kesehatan

    2016-12-01
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Gandum Mas Kencana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal S1 dengan IPK = 2,75 Pengalaman di sales Horeca minimal dua tahun Customer oriented Komunikatif, dan cekatan Mempunyai SIM C dan atau SIM A Penempatan di Surabaya Benefit : bonus tahunan, insentif dan asuransi kesehatan

    2016-12-01
    www.jobstreet.co.id

  • Bagus Kopitiam International PT

    Job Requirements: Maximum 30  years old Candidate must possess at least a Diploma / Bachelor’s Degree, any field Having minimum 2 years experience in similar position Having trustworthy, precise, self motivated, teamwork, hardworking, interpersonal skill, communication skill, fast learner, proactive, and self initiative Having ability in managing time efficiently and mature Proficient with computer literacy, minimum Ms. Word, Ms. Excel, and Ms. Powerpoint Good command of English both written and spoken is a must Willing to work in Pluit (North Jakarta)   If you feel that you can meet the qualification and up to the challenge, please send your application letter, CV and recent photograph to: The Koppel Building – Suite 5Jln. Pluit Selatan Raya No. 10 Jakarta Utara - 14450 or clicking button bellow

    2016-11-01
    id.jobsdb.com

  • Bagus Kopitiam International PT

    Job Requirements: 18-25 years of age Min SMK / SMA At least 2 years experience in the same field Customer service oriented with strong F&B background Creative, fast, independent, and resourceful Have a good sense of sanitation and hygiene Good communication skills and a great team-player Job Responsibilities: Mixes and serves beverages for patrons of dining room, following standard recipes Arranges bottles and glasses to make an attractive display and merchandises drinks Know all the bar prices Follow all rotation procedures to ensure freshness of all products Control and limit waste Do daily counter inventory Please send your application letter, CV and recent photograph to:The Koppel Building – Suite 5Jln. Pluit Selatan Raya No. 10 Jakarta Utara - 14450 or clicking button bellow

    2016-11-17
    id.jobsdb.com

Review

Kreasi Sejahtera Teknologi PT

  • Kesempatan karir cukup terbuka luas

    Kreasi Sejahtera Teknologi PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Sales / Business Development
    24 Mei 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Kesempatan karir cukup terbuka luas. Pekerjaan pun cukup menantang sehingga karyawan pun bisa banyak belajar dan mendapat banyak pengalaman selama bekerja.
    Cons
    Diharapkan kantor bisa menyediakan kantin agar pengeluaran para karyawan pun bisa lebih diminimalisir. Selain itu saya belum menemukan kekurangan lainnya.