1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4.5

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Melakukan pencarian nasabah / debitur secara efektif dan optimal sesuai target yang telah dite...

Melakukan pencarian nasabah / debitur secara efektif dan optimal sesuai target yang telah ditetapkan. Mengggali potensi yang ada pada nasabah funding maupun lending secara terus - menerus untuk mempertahankan dana maupun memperoleh prospek penambahan fasilitas  melalui relasi dan rekomendasi nasabah. Memonitor / maintenance kredit debitur sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku. Memastikan semua persyaratan persetujuan kredit dipenuhi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku.   Pers...

baru

Dummy

Memastikan  pelaksanaan pelayanan kepada nasabah berjalan lancar sesuai dengan standar layanan...

Memastikan  pelaksanaan pelayanan kepada nasabah berjalan lancar sesuai dengan standar layanan dan kepatuhan aturan Memastikan pengelolaan kas harian dipertanggungjawabkan dengan baik Memastikan pengelolaan administrasi dan pelaporan kegiatan operasional dilaksanakan dengan tertib   Requirements :   Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal D-3 Disukai yang sudah memiliki pengalaman sebagai Teller minimal 1 tahun Berpenampilan menarik, tinggi badan minimal 160 cm, dan berat ...

baru

Dummy

Memastikan pelayanan kepada calon nasabah berjalan  sesuai standar layanan yang telah ditetapkan...

Memastikan pelayanan kepada calon nasabah berjalan  sesuai standar layanan yang telah ditetapkan. Memastikan data nasabah terkelola dengan baik secara kelengkapan, keterkinian data, serta pengarsipannya. Memastikan terselesaikannya permasalahan yang dikeluhkan nasabah sesuai dengan standar layanan yang berlaku.   Persyaratan :   Usia maksimal 27 tahun. Pendidikan minimal D-3. Disukai yang sudah memiliki pengalaman minimal 1 tahun. Berpenampilan menarik, tinggi badan minimal 160 cm, dan berat badan pro...

Review Bank Harda International PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Pros

Tunjangan kesehatan yang lumayan dan intensif sesuai dengan peraturan yang ada sehingga karyawan tidak perlu khawatir jaminan dan bonus yang menggiurkan.

Cons

Fasilitas dan saranan yang kurang lengkap dan kurang menunjang karyawan diaman perlu ditingaktkan lagi dan perbaikan manajemen yang harus dilakukan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Pros

Tunjangan kesehatan yang lengak dan menunjang sehingga karyawan tidak bingung untuk masalah kesehatan dan lainnya dimana sudah ditanggungb oleh perusahaan.

Cons

Perlakuan yang kurang adil kepada junior sehingga kinerja karyawan junior kurang mendukung karena merasa berkecil hati ditambah rekan kerja yang kurang solid.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Pros

Gaji layak dan asuransi yang menunjang serta suasanya yang menyenangkan dimana kawan- kawan dan bos yang terbuka dan saling membantu.

Cons

Fasilitas parkir yang kurang menunjang sehingga karyawan kesulitan untuk parkir di halaman kantor karena lahannya tidak ada dan fasilitas yang lainnya yang harus diperbaiki.