Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Bank Harda International PT

3 Lowongan kerja di Bank Harda International PT

  • baru

    Bank Harda International PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Melakukan pencarian nasabah / debitur secara efektif dan optimal sesuai target yang telah ditetapkan. Mengggali potensi yang ada pada nasabah funding maupun lending secara terus - menerus untuk mempertahankan dana maupun memperoleh prospek penambahan fasilitas  melalui relasi dan rekomendasi nasabah. Memonitor / maintenance kredit debitur sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku. Memastikan semua persyaratan persetujuan kredit dipenuhi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku.   Persyaratan :   Pendidikan minimal S1 Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi sebagai Account Officer di Bank dengan kemampuan bidang kredit dan marketing yang memadai Menguasai analisa laporan keuangan dengan spreadsheet Memiliki relasi yang cukup luas di perbankan Memiliki customer base (kredit & dana) yang berkualitas Terbiasa bekerja dengan target

    2016-12-07
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Bank Harda International PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Menyusun laporan keuangan kepada pihak eksternal meliputi laporan keuangan ke OJK , BEI, Bappepam dan menyusun  Laporan Tahunan Memastikan laporan keuangan  telah disusun  dan disampaikan dengan benar, akurat dan tepat waktu Mempersiapkan kebijakan akuntansi dan perpajakan secara umum Memastikan pengelolaan pajak berlangsung efektif sesuai dengan  aturan perpajakan yang berlaku Memastikan pelaksanaan tugas pada unit kerja berjalan efektif dan efisien, sesuai peraturan perundangan  dibidang perbankan  dengan memperhatikan tingkat risiko   Requirements:   Pendidikan minimal S1 jurusan Accounting/Manajemen/Perbankan Berpengalaman kerja minimal 5 tahun di perbankan bidang Finance & Accounting Memiliki pengetahuan tentang pedoman Akuntansi Perbankan, SOP dan peraturan perbankan serta menguasai penyusunan laporan keuangan perusahan Menguasai perpajakan beserta aturan yang berlaku Memiliki kemampuan menganalisa Laporan Keuangan dan Manajemen Risiko Mampu bekerjasama dalam tim

    2016-12-02
    www.jobstreet.co.id

  • Bank Harda International PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Memastikan usulan pengajuan kredit (lending) ke kantor pusat dilakukan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan Melakukan pengawasan atas seluruh  transaksi lending & funding dan pengelolaan kas cabang dengan melalui proses analisa dan evaluasi sesuai kewenangannya Mengorganisir seluruh kegiatan cabang dan mengawasi operasional cabang Menjaga hubungan baik dengan nasabah/debitur Memastikan tercapainya target yang telah ditetapkan Memotivasi dan mengarahkan serta memperhatikan pengembangan kemampuan  bawahan agar tercapai target kinerja yang telah ditetapkan   Requirements:   Pendidikan minimal S1 Berpengalaman kerja 10 tahun di perbankan dan 5 tahun pernah memimpin setingkat departemen Menguasai proses bisnis perbankan, prinsip manajemen resiko dan memiliki wawasan bisnis Memiliki customer Base (kredit dan dana) yang berkualitas Terbiasa bekerja dengan target dan terbiasa menghadapi tekanan Mampu memimpin dan memotivasi staf di cabang  

    2016-11-30
    www.jobstreet.co.id

Review

Bank Harda International PT

  • Mengatasi masalah pekerjaan dengan bijak dan tidak terburu-buru.

    Bank Harda International PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Professional
    28 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    pengalaman yang sangat besar karena mengatasi masalah perbankan yang sudah meluas bahkan ada dii luar negeri dan tempat kerjanya sangat nyaman membuat kita merasa dalam comfort zone.
    Cons
    Pembagian tugas untuk para pekerjanya belum jelas jadi masih acak-acakan dan mengatur sendiri ahirnya ada yang tidak merata dalam mengambil pekerjaan.