1. 3.8

99% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

BARU

In charge as commanding Safety Officer on board/on shore. Familiar and can operate all life ...

In charge as commanding Safety Officer on board/on shore. Familiar and can operate all life saving appliances and fire fighting appliances. Manage all safety aspects on board (person, equipment and environment). Coordination regarding all aspects of  marine safety to related institutions (internal and external parties). Planning and executing safety campaign in the Taboneo Port Area. Developing periodic safety operational report (weekly, monthly, quarterly). Requirements: Candidat...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    Job Role: To verify the tax transactions and ensure the completeness and accuracy of the data. I...

    Job Role: To verify the tax transactions and ensure the completeness and accuracy of the data. Input the transactions in the taxation of e-SPT correctly so that the available data transaction taxation in accordance with applicable regulations. Develop, verify a payment report taxes or Tax Payment (SSP) based on data from e-SPT and ensure the completeness of the data as well as accordance with the tax regulations. Keep update the new rules of taxation that socialized by superiors and apply them in the wo...

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      BARU

      Responsibilities: Develop Finance & Accounting department budget in accordance of the F...

      Responsibilities: Develop Finance & Accounting department budget in accordance of the F & A Department Head. Prepare bills to third parties, monitor as well as resolve technical problems related to payments from third parties. Review and clarify the charges in the statement of L / R every month so that data costs usage can be  accountable. To check and make sure the documents of financial transactions (payments / receipts) are accordance with of financial allocation by each department...

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Served as a radio Operator in Taboneo Port Radio Station. Steering ships in and out of the T...

        Served as a radio Operator in Taboneo Port Radio Station. Steering ships in and out of the Taboneo anchoring area . Monitoring and logging all activities of ships, barges and goods in the Taboneo Port area. Inform the latest condition Taboneo port as a port function information Qualifications: Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Engineering (Marine), Maritime Studies or equivalent. Having working experience as officer in the merchant vessel and radio officers or hav...

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          Job Responsibilities : Provide information and copies of orders, invoices and paperwork on...

          Job Responsibilities : Provide information and copies of orders, invoices and paperwork on queries when requested Resolve queries / logistics / follow up Advise Customers and Agents of any changes to orders Monitor client satisfaction through follow up on solving client issues and problems Initiate measures to research and resolve client raised issues Ensuring sales processing within agreed timeframes Files all related correspondence and documents Support the Supervisor  in all servi...

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            Conduct review and analysis for all activities related to feasibility study, bidding and develop...

            Conduct review and analysis for all activities related to feasibility study, bidding and development phase related to EPC contractor selection in order to facilitate business decisions on latest projects undertaken by Adaro Power. Conduct review and analysis on the structuring of the project agreements, and the consultancy agreements with third party advisors in relation to EPC contract in order to maintain certain projects requirements undertaken by Adaro Power. Support the financing team activities wi...

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              Develop management systems annual assets and long-term power plant , starting from the activity o...

              Develop management systems annual assets and long-term power plant , starting from the activity of project origination or land acquisition , project monitoring , a database maintenance and asset value development and ensure the operational activity the use of assets can work effectively and efficiently and in accordance with the provisions of the applicable law Help and facilitate management in formulating strategies and operational policies power plant in order to meet the targets set by the management...

                www.jobstreet.co.id

                Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                www.jobstreet.co.id

                Halaman all 7 Lowongans

                2017-02-28

                Baca semua Review >

                Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dibidang pertambangan.

                Bonus yang diberikan perusahaan setiap tahunnya lumayan besar. Lingkungan kerja yang asyik karena orang-orangnya tidak membosankan sehingga memberikan semangat bekerja.
                Tidak ada bimbingan dari senior yang ada hanya perlakuan yang kurang baik dan memandang remeh pada junior. Sulit sekali untuk cuti.

                Lebih Baca 

                Gajinya lumayan memuaskan.

                Jam kerja yang tidak terlalu strict, lokasi kantor yang strategis sehingga perusahaan memiliki masa depan yang bagus dan gaji lumayan memuaskan.
                Sulit untuk mengembangkan karir karena manajemen kurang mensuport, terlalu banyak kepentingan pribadi yang didahulukan oleh atasan dan berdampak pada karir bawahan.

                Lebih Baca 

                Tunjangan kesehatan yang memuaskan dan bonus tahunan setara dengan 6X gaji.

                Perusahaan memberikan bonus tahunan setara dengan 6X gaji. Karyawan mendapatkan tunjangan kesehatan yang memuaskan karena ada fasilitas rawat inap jalan.
                Susah untuk mengambil cuti, jenjang karir yang tidak jelas kedepannya sehingga karyawan harus cerdas memilih untuk tetap bertahan atau memilih jalan lain.

                Lebih Baca 

                Kenyamanan pada saat bekerja bisa didapatkan di perusahaan ini kecuali jenjang karir.

                Lingkungan perusahaan yang terbuka dan adanya kekeluargaan yang cukup tinggi memberikan kenyaman untuk karyawan, asuransi kesehatan yang bagus untuk karyawan.
                Tidak fair dalam hal penilaian prestasi karyawan dan adanya ketidak jelasan pola karir karyawan yang berlaku dan diterapkan oleh manajemen perusahaan.

                Lebih Baca 

                Banyak hal baru yang bisa dipelajari melalui pekerjaan yang diberikan namun gaji tidak sebanding.

                Jenis pekerjaan yang diberikan penuh dengan tantangan sehingga banyak hal baru yang bisa diketahui dan dipelajari serta tidak membuat cepat jenuh.
                Perusahaan kurang untuk memperhatikan pelatihan untuk karyawan. Gaji yang diberikan perusahaan tidak sebanding dengan beban kerja dan tanggung jawab yang diberikan.

                Lebih Baca 

                Perusahaan pertambangan yang bonafit untuk karyawannya.

                Kesejahteraan karyawaan dan kesehatan terpenuhi dengan baik oleh perusahaan. Benefit kesehatan yang diberikan perusahaan sangat baik bagi pribadi dan keluarga.
                Manajemen yang berjalan kurang baik hal tersebut memberikan dampak yang tidak baik kepada jam kerja dan jenjang karir karyawan untuk kedepannya.

                Lebih Baca 

                Gaji dan bonus lumayan besar namun sistem kerja tidak fair.

                Bonus tambahan yang lumayan besar dan gaji lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan lain. Suasana kerja yang nyaman dan rekan kerja yang solid.
                Adanya sistem kerja yang terlalu memihak kepada perusahaan tanpa melihat kondisi karyawan, hal tersebut sangat tidak fair untuk keadilan karyawan.

                Lebih Baca 

                Suasana kerja yang kondusif membuat karyawan enjoy dengan pekerjaan.

                Perusahaan dengan suasana kerja yang kondusif sehingga karyawan merasa enjoy pada saat bekerja. Lingkungan yang sangat mendukung karyawan untuk berkembang.
                Kesejahteraan untuk karyawan kurang diperhatikan seperti tunjangan transport untuk karyawan. Selain itu jam kerja perusahaan yang padat menyita waktu karyawan.

                Lebih Baca 

                Salah satu perusahaan yang memiliki reputasi yang baik di masyarakat Indonesia tapi standar gaji kecil.

                Perusahaan yang memiliki nama besar dan reputasi yang baik di mata masyarakat. Tunjangan yang diberikan perusahaan sangat bisa diandalkan untuk keluarga.
                Perusahaan yang masih berpikir kolot terutama yang berhubungan dengang mindset dalam bekerja. Standar gaji paling kecil diantara perusahaan tambang dan energy lain.

                Lebih Baca 

                Fasilitas yang tidak fair diberikan oleh perusahaan.

                Lingkungan kerja yang kondusif memberikan dampak yang positif kepada karyawan, yaitu memberikan konsentrasi yang penuh pada saat bekerja dan hasil kerja maksimal.
                Fasilitas rawat inap dan rawat jalan untuk karyawan yang lajang dan karyawan sudah berkeluarga tidak dibedakan nominalnya, hal tersebut tidak fair bagi saya.

                Lebih Baca 

                Perusahaan memiliki budaya kerja yang mendukung perkembangan karyawan.

                Perusahaan yang mengedepankan proses internalisasi value perusahaan kepada karyawan dengan berbagai event dan media. Budaya kerja yang bagus untuk perkembangan karyawan.
                Lingkungan perusahaan yang kurang diperhatikan oleh perusahaan sehingga karyawan kurang nyaman untuk berlama-lama berada di perusahaan. Selain itu, jam kerja padat.

                Lebih Baca 

                Salary yang sesuai dengan beban kerja yang diberikan.

                Pekerjaan yang dibebankan kepada saya sesuai dengan nilai salary yang saya terima. Tidak hanya itu, benefit kesehatan yang saya dapatkan lumayan memuaskan.
                Workload yang tinggi mengharuskan karyawan untuk lembur setiap hari dan menghabiskan lebih banyak waktu di kantor dibandingkan dengan waktu di rumah.

                Lebih Baca 

                Perusahaan yang bagus untuk masalah pembiayaan bagi karyawan dan gaji cukup besar plus selalu tepat waktu.

                Biaya kecelakaan ditanggung oleh perusahaan. Gaji yang diberikan perusahaan cukup besar dan pembayarannya pun lancar dan selalu tepat pada waktunya.
                Pola shift kerja yang memberatkan, yaitu 1 minggu shift siang dan minggu berikut malam seterusnya seperti itu, hal tersebut membuat karyawan jenuh.

                Lebih Baca 

                Banyak ilmu yang bisa didapatkan dari perusahaan ini.

                Atasan yang ramah dan baik sehingga enak diajak ngobrol dan diskusi masalah pekerjaan sehingga ada tambahan ilmu dari orang yang sudah berpengalaman.
                Banyak karyawan atau departemen yang tidak menjalankan fungsinya dengan benar, namun perusahaan seolah menutup mata untuk hal tersebut karena tidak ada tindakan untuk hal itu.

                Lebih Baca 

                Perusahaan pertambangan yang memiliki sistem bagus tapi gaji bagi karyawan tidak sebanding.

                Sistem yang lebih baik jika dibandingkan dengan perusahaan pertambangan lain, adanya jaminan kesehatan dari perusahaan untuk karyawan sendiri serta keluarga.
                Gaji yang diterima sangat tidak sebanding dengan beban pekerjaan yang limpahkan kepada karyawan, sehingga kebutuhan hidup keluarga tidak bisa terpenuhi.

                Lebih Baca 

                Respon yang bagus untuk jaminan kesehatan bagi karyawan.

                Perusahaan sangat responsif terhadap jaminan kesehatan karyawan, misalnya jika terjadi kecelakaan yang menimpa karyawan maka perusahaan akan menanggung semua biaya pengobatan.
                Jam kerja yang sangat tidak efektif, karena karyawan harus tetap masuk pada saat weekend hal tersebut sangat menyita waktu untuk berkumpul bersama keluarga.

                Lebih Baca 

                Solidaritas yang tinggi dan gaji lumayan besar menjadi nilai plus bagi perusahaan.

                Solidaritas yang cukup tinggi diantara karyawan memberikan kenyamanan tersendiri untuk saya dan Gaji yang diberikan oleh perusahaan lumayan cukup bagus.
                Perusahaan kurang memperhatikan lingkungan kerja karena dimana-mana kotor, hal tersebut sangat mengganggu untuk kesehatan dan kenyaman karyawan di perusahaan ini.

                Lebih Baca 

                Gaji cukup memuaskan dan kehidupan sosial yang bagus dengan pimpinan.

                Komunikasi yang lancar dengan pimpinan sehingga memberikan kemudahan untuk melakukan diskusi tentang pekerjaan. Selain itu, gaji yang diberikan cukup memuaskan.
                Jam kerja yang tidak teratur memberikan dampak yang tidak baik pada hasil kerja dan menjadi salah satu faktor penghambat kerja.

                Lebih Baca 

                Bonus cukup besar setiap akhir tahun memacu semangat kerja karyawan.

                Remunerasi yang di atas rata-rata memberikan kesenangan tersendiri untuk karyawan di perusahaan ini, adanya bonus setiap tahun memacu semangat karyawan.
                Nuansa persaingan yang sangat keras sesama karyawan sehingga tidak jarang saling jatuh menjatuhkan satu sama lain. Jenjang karir yang misterius.

                Lebih Baca 

                Lokasi perusahaan yang strategis serta gaji cukup besar memberikan kenyamanan tersendiri bagi saya

                Pimpinan yang komunikatif sehingga suasana kerja menjadi tidak kaku dan cukup peduli terhadap karyawannya. Lokasi perusahaan yang strategis dan nominal gaji cukup besar.
                Lembur yang hampir setiap hari sehingga karyawan harus mengorbankan waktu libur bersama keluarga dan rekan kerja yang memiliki muka dua.

                Lebih Baca 

                Tunjangan kesehatan yang memuaskan namun karir tidak jelas kedepannya.

                Tunjangan kesehatan yang diberikan oleh perusahaan sangat memuaskan bagi saya, karena keluarga pun ikut mendapatkan tunjangan kesehatan cukup lengkap dari perusahaan.
                Jenjang karir tidak pasti yang diberikan perusahaan, hal tersebut membuat karyawan tidak memiliki masa depan yang menjanjikan di perusahaan ini.

                Lebih Baca 

                Jaminan keamanan untuk karyawan diberikan oleh perusahaan namun cuti sulit untuk diambil.

                Adanya kenyamanan pada saat bekerja karena lingkungan kerja selalu kondusif namun pekerjaan tetap terselesaikan dengan baik. Selain itu adanya jaminan keamanan untuk karyawan.
                Shift kerja yang merugikan karyawan, sehingga karyawan sulit untuk mengambil hak cuti jika pun ingin dipertahankan harus melalui proses yang rumit.

                Lebih Baca 

                Karyawan mendapatkan motivasi dari perusahaan dengan adanya bonus tahunan setara dengan 7 kali gaji.

                Perusahaan memberikan bonus tahunan cukup besar untuk karyawan yaitu setara denga 7 kali gajian, hal tersebut memotivasi karyawan untuk berkontribusi dengan baik bagi perusahaan.
                Fasilitas mess yang terbatas karena adanya peraturan untuk karyawan lajang max 3 tahun harus keluar dari mess dan untuk karyawan menikah max 1 tahun harus keluar.

                Lebih Baca 

                Budaya perusahaan yang mendukung karyawan untuk berkembang namun untuk salary tidak sepadan.

                Suasana kerja yang mendukung karyawan untuk bekerja aktif, budaya perusahaan yang memberikan dorongan karyawan untuk maju dan selalu berinovasi untuk menjadi yang terbaik.
                Beban pekerjaan yang diterima oleh karyawaan sangat tidak sepadan dengan salary yang diterima oleh saya. Jam kerja yang padat dan tekanan kerja tinggi.

                Lebih Baca 

                Hasil kerja dan prestasi karyawan sangat dihargai oleh perusahaan.

                Promosi jabatan yang cepat karena penilain yang berlaku berdasarkan pada hasil kerja dan prestasi yang dimiliki oleh karyawan hal tersebut sangat adil.
                Persaingan yang sangat ketat diantara karyawan, sehingga banyak karyawan yang melakukan tindakan di atas kata wajar untuk menjatuhkan karyawan lain.

                Lebih Baca